7 bedste måder at påvirke andre mennesker på

lederskab handler om at påvirke mennesker. Når du har indflydelse på andres liv og gør noget, der får dem til at føle sig påvirket, er det sådan, du påvirker andre mennesker.

du skal kende teknikkerne bag påvirkning, så du kan bruge det til din fordel.

det vil give dig et lederskab tankegang, der vokser og gøre dig til en stor influencer.

hvis du vil ændre andres liv, så skal du påvirke dem, og det vil gøre dig mere respektfuld og autoritativ person.

her er 7 bedste måder at påvirke andre mennesker på.

giv dem, hvad de vil have.

hvis du vil påvirke mennesker, skal du give folk, hvad de nøjagtigt vil have. Fordi alle kan lide, hvad de vil, ikke hvad du vil have.

glem dig, tænk på dem. Når du tænker på andre mennesker og deres behov, vil det gøre dig til en stor person i deres øjne.

de vil elske dig, når du giver det, de vil have. De vil give dig mere respekt og autoritet.

men de fleste mennesker tænker på sig selv. Så for at påvirke andre mennesker skal du begynde at give dem det, de vil have.

her er 52 fantastiske måder at give folk, hvad de vil

få andre til at føle sig vigtige.

folk vil gøre alt for dig, hvis du får andre til at føle sig vigtige. Det er den vigtigste nøgle til at påvirke andre.

alle ønsker at føle sig vigtige. Du vil også føle dig vigtig.

ikke?

præcis. Når du får dem til at føle sig vigtige, vil de være mere tilbøjelige til at forblive i dine hænder.

du kan ikke få nogen til at gøre noget, som du vil have dem til at gøre. Medmindre de selv vil gøre det.

for eksempel, hvis du beder en fejemaskine om at rengøre gulvene, vil han gøre det, men ikke lidenskabeligt. Han vil ikke kunne lide dig.

men når du fortæller ham, at han er vigtig, fordi han altid hjælper dig med at gøre dit kontor renere, så vil han gøre det med mere lidenskab og elske dig for adfærden.

Sådan får du nogen til at føle sig som den vigtigste person i verden.

Forbind med følelser.

når du forbinder med andres følelser, er de mere tilbøjelige til at gøre ting for dig. Du behøver ikke spørge dem.

du skal forbinde dine følelser med dem og blive mere forståelse. Dette vil hjælpe dig med at påvirke andre mennesker og give dig en lederposition.

men hvis du kan forbinde andres følelser til et mål, kan det føre din virksomhed til et næste niveau.

de vil gøre alt for at nå målet med dig, når dine følelser og deres følelser er forbundet med det samme mål.

her er 21 fantastiske måder succesfulde mennesker tænker anderledes.

Styrk dem.

du får mere autoritet, når du styrker andre. Du skal motivere dem og styrke dem.

som det siges – folk vil glemme, hvad du sagde, folk vil glemme, hvad du gjorde, men de vil aldrig glemme, hvordan du fik dem til at føle sig. – Maya Angelou.

begynd at styrke dem, og du vil være på vej til at påvirke andre mennesker.

succesrige mennesker styrker deres medarbejdere, og dette fører dem til at blive en stor influencer.

hvis du vil få magt og påvirke mennesker, skal du begynde at styrke dem og se ændringen.

respekter andres mening.

fortæl aldrig nogen, at “du tager fejl”. Respekter også andres mening. De tror måske på noget andet, og de tror, de har ret fra deres perspektiv.

når de fortæller dig noget, der ikke er sandt eller rigtigt, i stedet for at sige “du tager fejl”. Sig dette”Jeg respekterer din mening, men fra mit perspektiv er det anderledes”.

spørg dem, vil du vide hvorfor?

så er det tid til at fortælle dem, hvad du synes uden at fornærme deres selvværd.

dette er den bedste måde at henvende sig til en person, hvis du vil påvirke mennesker.

Vær en leder, ikke en chef.

Leader er en person, der arbejder med mennesker på projekter, visioner eller mål. Han beordrer dem aldrig.

men boss holder bestilling folk til at gøre arbejdet, og han aldrig koordinerer.

hvis du vil påvirke andre mennesker, skal du være en leder, der styrker andre og koordinerer med dem.

bliv aldrig chef, fordi det vil ødelægge din påvirkende adfærd.

dine medarbejdere vil tale dårlige ting bag din ryg.

men når du er leder, vil de tale gode ting bag dig.

stor influencer kommunikerer altid med deres medarbejdere.

Læs dette, hvis du vil vide 9 bedste måder at blive en god kommunikator på.

vis sympati.

hvis du ser nogen lave en fejl. Skæld aldrig på dem. Husk, at de også er mennesker.

folk begår fejl, men det er dit job at hjælpe dem med ikke at gentage igen.

hvis du vil påvirke andre mennesker, skal du fortælle dem på en bestemt måde, som hjælper dem med at forstå dig bedre uden at blive såret.

så, hvordan vil du fortælle dem?

se. Hver gang nogen begår fejl, fortæl dem, at jeg også har lavet denne fejl. Dette vil skabe en følelse, hvis sympati. Når du gør det, vil folk forstå dig mere.

men her er tricket.

fortæl dem, Jeg har lavet den samme fejl, men aldrig gentaget to gange, og jeg tror, at du aldrig vil gøre det igen også.

konklusion

hvis du vil have indflydelse på mennesker uden at bruge Magt, giv dem de vil have, og de vil følge dig uden tvivl.

de sætter dig automatisk i en lederposition.

glem ikke at bruge ovenstående trin, fordi de er lige så vigtige som guld.

lad os huske trinene–

• giv dem, hvad de vil have.
• få andre til at føle sig vigtige.
• Forbind med følelser.
• Styrk dem.
• respekter andres mening.
• Vær en leder, ikke en chef.
• vis sympati.

Læs dette, hvis du vil vide 9 bedste træk hos succesrige mennesker.

så her er 7 bedste måder at påvirke andre mennesker på.

Del Nu med dine venner og familie for at hjælpe dem med at blive en stor influencer.

Udvalgt Billede-Getty Images