3. Policie a komunita

policisté běžně řeší lidi, kteří se chovají nejhůř. S odznakem přicházejí také častá setkání se slovně urážlivými a někdy i fyzicky bojujícími občany.

i Přes tyto zkušenosti, průzkumu Pew Research Center vyplývá, že většina důstojníků zachovat obecně pozitivní pohled veřejnosti. Asi sedm z deseti odmítá tvrzení, že většině lidí nelze věřit, a podobný podíl je přesvědčen, že většina lidí respektuje policii. Tyto názory, pokud vůbec něco, rostly poněkud více pozitivní v posledních letech navzdory národní pobouření nad policejní metody a chování, které následovalo po sérii nedávných, velmi uveřejněný úmrtí černochů v rukou policistů.

spíše než prohlížení čtvrtí, kde pracují jako nepřátelské území, asi sedm z deseti důstojníků říká, že alespoň někteří nebo většina obyvatel sdílí své hodnoty. Více než devět z deseti věří, že je důležité, aby důstojník poznal lidi, místa a kulturu v oblastech, kde pracují, aby byli ve své práci efektivní.

asi devět z deseti důstojníků (91%) také tvrdí, že policie má ve svých komunitách vynikající nebo dobré vztahy s bílými. Ale jen 56% hodnotí vztah mezi policií a černochy pozitivně, zatímco sedm z deseti hlásí dobré vztahy s Hispánci. Tato vnímání se dramaticky liší v závislosti na rase nebo etnicitě důstojníka. Například šest z deseti bílých důstojníků charakterizuje policejní vztahy s černochy ve svých oblastech jako vynikající nebo dobré, názor sdílí pouze 32% černých důstojníků.

průzkum také zjistil, že důstojníci jsou rozděleni v používání agresivnějších a potenciálně kontroverznějších metod k jednání s některými lidmi nebo k použití v některých čtvrtích ve svých komunitách. Skromná většina (56%) souhlasí s tím, že agresivní taktika je v určitých oblastech města účinnější než zdvořilejší přístup, ale 44% s tímto předpokladem nesouhlasí. Dalších 44% souhlasí nebo silně souhlasí s tím, že někteří lidé mohou být přivedeni k rozumu pouze tvrdě, fyzicky. Mladší, méně zkušení a nižší důstojníci výrazně častěji upřednostňují tyto konfrontační přístupy než starší, zkušenější Administrátoři oddělení.

průzkum také zjistil, že policejní práce si vybírá emocionální daň na mnoha důstojnících. 56% většina tvrdí, že se staly více bezcitný vůči lidem, protože začali svou práci. Tato vnímaná změna výhledu úzce souvisí se zvýšenou podporou agresivní nebo fyzicky trestající taktiky. Kromě toho, důstojníci, kteří tvrdí, že se v práci stali necitlivějšími, hlásí výrazně vyšší úroveň hněvu a frustrace související s prací než ostatní důstojníci. Je také pravděpodobnější, že bojovali nebo bojovali s podezřelým, který se v minulém měsíci bránil zatčení, nebo že někdy v kariéře vystřelili ze služební zbraně.

policie se cítí respektována

zhruba dvě třetiny všech důstojníků souhlasí (61%) nebo silně souhlasí (6%), že většina lidí respektuje policii. Asi sedm z deseti (72%) odmítá tvrzení, že “ policisté mají důvod k nedůvěře většině občanů.“

Srovnání s předchozími průzkumy Národní Policie Výzkumné Platformy (NPRP) zjistil, že tyto názory veřejnosti nebyly pěstovány více negativní v důsledku nedávné smrtící setkání, zahrnující policejní a černoši. Pokud něco, tato data naznačují, že policejní názory veřejnosti byly za poslední rok a půl příznivější.

V NPRP průzkumu provedeného v září 2013 do ledna 2014, šest-v-deset policistů řekl, že většina veřejnosti respektuje policie. O něco menší podíl (55%) vyjádřil stejný názor v průzkumu NPRP provedeném v říjnu 2014 až únoru 2015, měsíce po střelbě Michaela Browna. Od té doby se však podíl, který říká, že policie je respektována, zvýšil na 68%.

míra nedůvěry se v posledních letech měnila méně. V průzkumu 2013-14 67% důstojníků nesouhlasilo s tím, že důstojníci mají důvod být nedůvěřiví vůči většině občanů, názor sdílí 69% důstojníků v 2014-15 a 72% v posledním průzkumu.

tyto pohledy se výrazně liší podle pořadí. Řadoví důstojníci-skupina z velké části složená z mužů a žen s největším kontaktem s průměrnými občany-mají výrazně méně příznivý pohled na veřejnost než Administrátoři. Asi dvě třetiny řadových důstojníků (65%), ale 86% správců se domnívá, že většina lidí respektuje policii.

podobně 70% řadových důstojníků, ale 86% správců nesouhlasí nebo silně nesouhlasí s tím, že policie má důvod nedůvěřovat většině lidí.

Policie vidí potřebu porozumět komunitě

většina důstojníků souhlasí s tím, že aby byla účinná, musí policie porozumět lidem ve čtvrtích, které hlídají. Asi sedm z deseti (72%) tvrdí, že je velmi důležité, aby důstojník měl podrobné znalosti o lidech, místech a kultuře v oblastech, kde pracují, zatímco čtvrtina tvrdí, že je to poněkud důležité. Pouze 3% tvrdí, že znalost čtvrtí, které hlídají, není příliš nebo vůbec důležitá.

míra, do jaké si důstojníci cení místních znalostí, se však výrazně liší podle rasy a pohlaví důstojníka. Plně 84% černých důstojníků a 78% Hispánců říct, znalosti, lidi, místa a kultury čtvrtí že patrol je velmi důležité být efektivní ve své práci, názor sdílí 69% z bílků. Důstojnice také častěji než muži kladou důraz na místní znalosti (80% vs. 71%).

Policie tvrdí, že podíl hodnoty se alespoň někteří obyvatelé, kde pracují

Celkově asi sedm-v-deset policistů řekl, že aspoň některé (59%) nebo většina nebo téměř všichni (11%) lidí ve čtvrtích, kde se běžně pracovat, sdílet své hodnoty a přesvědčení.

významné rozdíly se objevují, když jsou tyto výsledky rozděleny podle hodnosti důstojníka: asi dvě třetiny důstojníků (68%) se domnívají, že někteří nebo většina lidí žijících v jejich hlídkových oblastech sdílí své přesvědčení. Naproti tomu tři čtvrtiny seržantů a 85% správců tvrdí totéž.

pokud je analýza omezena na řadové důstojníky-skupinu, která má pravděpodobně nejpřímější denní kontakt s občany-názory se v klíčových demografických skupinách výrazně liší. Zejména, mladší řadoví důstojníci a ti ve větších odděleních mají menší pravděpodobnost než starší důstojníci nebo ti v malých policejních odděleních, že sdílejí společné hodnoty a přesvědčení alespoň s některými lidmi v oblastech, které hlídají.

O šest-v-deseti řadoví pracovníci (62%) ve věku od 18 do 34 říkají někteří, nebo většina lidí ve čtvrtích, kde pracují, sdílet jejich názory a postoje. Naproti tomu přibližně tři čtvrtiny (76%) řadových důstojníků ve věku 50 a starších vyjadřují podobný názor.

řadoví důstojníci ve větších odděleních také méně pravděpodobně sdílejí hodnoty s lidmi v oblastech, kde hlídají. Osm z deseti řadových důstojníků pracujících v odděleních s méně než 300 přísahanými zaměstnanci tvrdí, že sdílejí hodnoty a přesvědčení alespoň s některými lidmi, které hlídají. Naproti tomu asi šest z deseti (62%) řadových důstojníků na odděleních s 2600 a více přísahanými zaměstnanci tvrdí totéž. (Tento rozdíl nemusí být překvapující. Větší oddělení obvykle slouží městským oblastem s rozmanitějším souborem čtvrtí než menší komunity. Tyto městské čtvrti mohou být často domovem různých národností a Ras, etnický, jazykové a náboženské skupiny s postoji a vírou, které se mohou velmi lišit od postojů a přesvědčení důstojníka.10)

Asi polovina nebo více všech pracovníků tvrdí, že jejich oddělení mají vynikající nebo dobré vztahy s hlavní rasové a etnické skupiny v komunitách, kde pracují. Toto celkové pozitivní hodnocení se značně liší podle rasové / etnické skupiny a také podle rasy a etnického původu důstojníka. Zejména černí důstojníci výrazně méně než bílí nebo hispánští důstojníci hodnotí vztahy s menšinovými skupinami ve své komunitě příznivě. (Poznámka: procenta jsou založena pouze na těch důstojnících, kteří nabídli hodnocení.)

celkově asi devět z deseti důstojníků (91%) charakterizuje vztahy mezi policií a bílými v jejich komunitách jako vynikající (22%) nebo dobré (69%). Naopak 56% všech důstojníků mají podobně pozitivní pohled na vztahy mezi policií a černou komunitou (8% tvrdí, že vztahy jsou vynikající, zatímco 47% tvrdí, že jsou dobré). Sedm z deseti říká, že vztahy s Hispánci jsou pozitivní, a 88% říká totéž o Asiatech.

černí důstojníci vidí vztahy policie a menšiny méně pozitivně

asi devět z deseti bílých, černých a hispánských důstojníků souhlasí s tím, že policie a bílí ve svých komunitách mají dobré vztahy. Výrazné rozdíly se však objevují, když se pozornost přesune na to, jak černí, bílí a hispánští důstojníci vnímají vztahy policie a menšin ve svých komunitách.

Pouze asi třetina všech černých důstojníků (32%) tvrdí, že vztahy mezi policií a černochy v jejich společenství jsou vynikající nebo dobré, zatímco asi dvakrát tolik (68%) charakterizovat policie-černá vztahy jako jediný spravedlivý nebo chudí.

naopak, šest-v-deseti bílé a Hispánské policisté zprávu, že policie-černá vztahy v komunitách, které slouží jsou vynikající nebo dobrý.

názory se také liší podle rasových linií, když se zaměřuje na to, jak černí, bílí a hispánští důstojníci pohlížejí na policejní a hispánské vztahy. Zhruba tři čtvrtiny bílých důstojníků (76%) a 71% hispánských důstojníků tvrdí, že policie ve svých komunitách má vynikající nebo dobré vztahy s Hispánci. Naopak, pouze 46% černých policistů, sdílejte, že pozitivní hodnocení, zatímco 54% charakterizují vztahy mezi policií a Hispánci jako jediný spravedlivý nebo chudí.

podobný, ale tlumenější vzorec je patrný na názorech policejních vztahů s Asiaty v jejich komunitě. Asi devět z deseti bílých a hispánských důstojníků (91% a 88%) tvrdí, že vztahy mezi policií a Asijci jsou vynikající nebo dobré, zatímco 75% černých důstojníků souhlasí.

Použití agresivní, fyzické taktiky

K měření, do jaké míry policisté schválit používání agresivní taktiky v některých situacích více méně potenciálně provokativní techniky, průzkum požádal důstojníky, jak moc souhlasili nebo nesouhlasili s dvěma příkazy. První prohlášení znělo, “ v určitých oblastech města je pro důstojníka užitečnější být agresivní než být zdvořilý.“.“Druhá měřená podpora tvrzení, že“ někteří lidé mohou být přivedeni k rozumu jen tvrdě, fyzicky.“

Celkově se průzkumu zjistí, že těsnou většinou (56%) policistů pocit, že v některých čtvrtích je agresivní, je účinnější, než být zdvořilý. Menší, ale stále podstatný podíl (44%) souhlasí nebo silně souhlasí s tím, že těžké, fyzické taktika je nutné se vypořádat s některými lidmi, zatímco 55% nesouhlasí.

průzkum také zjistil, že mladší a méně starší důstojníci upřednostňují více potenciálně provokativních metod než starší důstojníci nebo Administrátoři. Asi dvě třetiny (68%) důstojníků mladších 35 let upřednostňují agresivitu před zdvořilostí v některých čtvrtích. Naproti tomu podíl agresivity vůči zdvořilosti neustále klesá v každé věkové skupině na 44% u důstojníků 50 a starších. A zatímco těsná většina mladších důstojníků (55%) schvaluje použití tvrdého, fyzického přístupu s některými lidmi, podpora hrubé taktiky klesá asi na třetinu (36%) pro důstojníky 50 a starší.

významné rozdíly v názorech na obě otázky se objevují, když se analytické zaměření přesune do hodnosti důstojníka. Asi šest z deseti řadových důstojníků (59%) podporuje používání agresivní taktiky místo zdvořilosti v některých čtvrtích, což je názor sdílený pouze 34% správců oddělení. V menší míře jsou řadoví důstojníci také častěji než Administrátoři oddělení upřednostňováni tvrdé, fyzické metody při jednání s určitými lidmi(44% vs. 36%). Seržanti (46%) také častěji než Administrátoři podporují tvrdou fyzickou taktiku.

jasné rozdíly v názorech nižší důstojníci a více senior administrátory zvýšit tuto otázku: Od oddělení správce jsou starší než řadoví pracovníci (medián věku 49 vs. 41), mohly by tyto rozdíly v postojích být způsobeny hlavně faktory spojenými s hodností nebo držbou důstojníků a ne jejich věkem?

odpověď zní ne. Když pouze názory řadoví policisté jsou zkoumány, ve stejném věku, vzorec je jasný: Plně 69% rank-and-file důstojníci mladší než 35 favorizoval agresivní taktiku než zdvořilý přístup, ve srovnání s 48% rank-and-file důstojníci 50 a starší. Podobně o něco více než polovina (55%) řadových důstojníků mladších 35 let souhlasila s tím, že pro některé lidi jsou zapotřebí tvrdé fyzické metody, ve srovnání s 35% řadových důstojníků 50 a starších.

vztah mezi podporou tvrdé taktiky a dlouholetými policejními zkušenostmi důstojníka sleduje podobný, i když složitější vzorec, protože věk úzce souvisí s policejními zkušenostmi. Jakmile jsou v analýze zohledněny rozdíly podle věku, neexistují žádné významné rozdíly v názorech založených na zkušenostech. Pro příklad, více než polovina (55%) řadoví důstojníci mladší než 35 let, s méně než 10 let zkušeností upřednostňují tvrdší opatření pro některé lidi – a tak se o stejný podíl (54%) z těch, s 10 nebo více letech služby.

většina důstojníků se stal více necitlivý

Policejní práce může být citově obtížné, a to ztvrdne mnoho důstojníků. Podle průzkumu, těsnou většinou policie (56%) tvrdí, že se staly více necitlivý vůči lidem, od své práce, názor, že je výrazně pravděpodobnější, se bude konat od bílků a mladší důstojníci než černoši nebo starších členů katedry.

Celkově se průzkumu zjistí, že 13% rozhodně souhlasím a dalších 43% souhlasí s tím, že se staly více necitlivý vůči lidem, od nástupu do práce. Asi třetina (34%) nesouhlasí, zatímco 9% silně nesouhlasí.

Mladší důstojníci jsou zvláště pravděpodobné, že říkají, že se staly více necitlivý, názor sdílí 62% důstojníků mladší než 35, ale pouze 46% z těch 50 nebo starší.

rozdíly jsou ještě větší, když se porovnávají názory černobílých důstojníků. Pouze asi třetina (32%) černošských důstojníků, ale asi dvojnásobný podíl bílých (62%) uvádí, že se od nástupu do zaměstnání stali necitlivějšími.

hispánští důstojníci spadají mezi bílé a černé důstojníky na tuto otázku. Asi polovina (51%), Hispánské důstojníci říkají, že rostly více necitlivý, výrazně větší podíl, než mezi černochy, ale výrazně menší, než podíl bílků.

Srovnání s výsledky předchozích NPRP policie průzkumy naznačují, málo výrazné rozdíly v podílu důstojníků, kteří hlásí stále více necitlivý. V průzkumu 2013-14 činil tento počet 53%, zatímco v průzkumu 2014-15 59% uvedlo, že od nástupu do této práce roste necitlivěji ve srovnání s 56% v posledním průzkumu.

Bezohlednost spojená s podporou pro agresivní, fyzické taktiky

průzkum zjistí, že důstojníci, kteří mají pocit, že se pěstuje více necitlivý, protože začíná jejich práce jsou také více pravděpodobné, že schválit použití agresivních nebo fyzicky drsné taktiky v některých situacích nebo v některých částech společenství, než úředníci, kteří říkají, že oni nemají vzrostl více necitlivý. Policisté, kteří tvrdí, že se stali necitlivějšími, jsou také pravděpodobnější než jejich kolegové, kteří říkají, že nemusí říkat, že jsou často naštvaní nebo frustrovaní svou prací. Je také pravděpodobnější, že se v uplynulém měsíci zapojili do fyzické nebo slovní konfrontace s občanem nebo že někdy v kariéře vystřelili svou služební zbraň.

asi dvě třetiny (66%) těch, kteří se sami hlásí, že se stali bezcitnějšími, také souhlasí s tím, že v určitých čtvrtích je užitečnější, aby byl důstojník agresivní, než aby byl zdvořilý. Naproti tomu to říkají zhruba čtyři z deseti (43%) těch, kteří se nestali více bezcitnými. Podobně asi polovina důstojníků (53%), kteří říkají, že oni stali se více necitlivý souhlasím nebo rozhodně souhlasím s tím, že těžké, fyzikální metody jsou jediný způsob, jak se vypořádat s některými jedinci, názor sdílí 32% z těch, kteří říkají, že nemají stát více necitlivý.

z těchto údajů je obtížné určit, zda je zvýšená bezcitnost primární příčinou nebo důsledkem pocitů hněvu nebo frustrace, nebo zdrojem postojů k agresivní taktice. Mohlo by se stát, že stále více bezcitný výhled vyvolává u některých důstojníků hněv a agresi. Mohlo by se také stát, že opakované vystavení konfrontacím s občany nebo frustrace z práce vede důstojníka k tomu, aby se stal necitlivějším.

údaje však naznačují, že tyto pocity a chování souvisejí. Například pocit, že se v práci stali necitlivějšími, je spojen s tím, jak se tito důstojníci cítí o své práci, průzkum zjistí. Ti, kteří říkají, že se stali necitlivějšími, jsou asi dvakrát častěji než ti, kteří říkají, že nemusí říkat svou práci téměř vždy nebo často se cítí naštvaní (30% vs. 12%). Také je mnohem pravděpodobnější, že se téměř vždy nebo často cítí frustrovaní svou prací (63% ve srovnání s 37% mezi těmi,kteří říkají, že se od nástupu do zaměstnání nestali více bezcitnými).

ze stejného důvodu, ti, kteří říkají, že rostly více bezohledný jsou významně méně pravděpodobné než ostatní důstojníci říkají, že jejich práce je téměř vždy nebo často z nich dělá cítit splněny (32% vs. 55%) a jsou méně pravděpodobné, že říkají, že se často cítí hrdý (50% vs. 69%) o své práci.

bezcitnost a zkušenosti

pocit důstojníka, že se v práci stal necitlivějším, je také spojen s řadou zkušeností na ulicích. I když se tato analýza nepokouší určit, zda je zvýšená bezcitnost primární příčinou tohoto chování, tato data naznačují, že spolu souvisejí.

mezi těmi důstojníky, kteří tvrdí, že se vůči lidem stali necitlivějšími, zhruba čtyři z deseti (38%) také uvádějí, že fyzicky bojovali nebo bojovali s podezřelým, který se v posledním měsíci bránil. Naproti tomu asi čtvrtina (26%) těch, kteří tvrdí, že se nestali necitlivějšími, byla během zatčení v minulém měsíci zapojena do fyzické hádky.

Ve stejné době, asi tři-čtvrtiny (74%) z těch, kteří říkají, že rostly více necitlivý také říci, že byli slovně zneužíván členem komunity v minulém měsíci ve srovnání s 59% ostatních důstojníků. Tři z deseti důstojníků, kteří tvrdí, že se stali necitlivějšími, také hlásí, že někdy během své policejní kariéry stříleli ze svých služebních zbraní. Naproti tomu 24% ostatních policistů to říká.