CTO vs. CIO: jaký je rozdíl?

ústřední roli infrastruktury informačních technologií v dnešní společnosti vedla k potřebě specializovaných C-suite role, výhradně zaměřuje na jednání s digitální operace. Chief technology officer (CTO) a chief information officer (CIO) jsou dva takové tituly. Při zvažování těchto kariérních cest se vyplatí vědět, kde leží rozdíly mezi rolemi CIO a CTO.

společným vláknem mezi těmito dvěma pozicemi je, že podniky všeho druhu ― nejen specializované technologické společnosti ― mohou nést CIO, CTO nebo obojí. Se, že JE nezbytné, aby se organizace, možnosti a strategie, můžete požádat ČTÚ nebo CIO roli v průmyslu, který vás vzrušuje a vyhovuje vaší oblasti zaměření. Práce na jedné z těchto pozic C-suite, nicméně, bude vyžadovat dlouhé roky odborných zkušeností a silné vzdělání.

jaké jsou primární rozdíly CIO vs. CTO?

Zatímco některé společnosti se bude jmenovat jen ČTÚ nebo CIO jako dozorce technologie strategie, zvyšující se počet firem využívají obě pozice a vytvořit smysluplné rozdíly mezi jejich povinnosti. Analytička Gartner Samantha Searle řekla TechTarget 57% CTO cítí, že jejich role jsou adekvátně odděleny od povinností CIO. Rozdíl často spočívá v tom, že CIO zpracovávají strategické sladění a CTO mají za úkol inovovat.

časopis CIO popisuje roli CIO jako “ obchodní vůdce a strategický myslitel.“CIO bude osoba, která prezentuje technologii jiným oddělením a zajistí, aby investice do IT vyhovovaly obchodním procesům a celkovým cílům organizace. CIO by měl být adept manager pro lidi kromě odborníka na hardware a software. Podle časopisu CIO již praktická IT práce není hlavní součástí povinností CIO.

ČTÚ roli má za úkol zlepšení společnosti je použití technologie, což odráží skutečnost, že dnes je TO vývoj se pohybuje zběsilým tempem, a zůstat konkurenceschopné často znamená vzít čas na výzkum a nasazení působivých nových systémů. Searle vysvětlil, že ve studii CTO společnosti Gartner 59% respondentů uvedlo, že mají za úkol úsilí o technologické inovace. Kromě posuzování nových systémů by společnost mohla použít, tito manažeři mohou vést interní týmy v čele nových metodik a vývoj aplikací, které mohou pomoci klientům, nebo aby podnikání běžet efektivněji.

jaké jsou každodenní povinnosti CIO vs. CTO?

S Cio do značné míry vedoucí organizací technologické strategické vyrovnání a Cto zabývá míří tech akvizice a rozvoj úsilí, tam je diferenciace mezi Cio a Cto a je třeba pro ně pracovat společně. Pokud jde o každodenní provoz společnosti, každý z těchto členů C-suite má svou roli.

když stoupáte v řadách v různých technologických rolích, je užitečné pochopit, co se očekává od CIO a CTO. Sladěním vašich osobních cílů a zájmů s odpovědností těchto vysoce postavených pracovních titulů můžete určit, kterou profesní dráhu máte největší zájem sledovat v dlouhém oblouku svého profesního života.

podle PayScale zahrnují každodenní role a odpovědnosti CIO vedení lidí v IT a rozvojových pozicích. Sledování stavu a pokroku it programů a řízení týmů odpovědných za toto úsilí jsou důležitými povinnostmi CIO, stejně jako sdělování informací netechnickým členům C-suite. Kromě těchto požadavků na správu lidí musí CIO převzít strategické povinnosti, vytvářet a přizpůsobovat přístup společnosti k technologickému využití.

PayScale uvedl, že povinnosti CTO zahrnují také práci s it personálem, ale v jiné funkci než CIO. CTO je považován za zdroj technologických znalostí a je vyzván k nastavení metrik a klíčových ukazatelů výkonnosti. Toto porozumění umožňuje CTO posoudit současné služby a dohlížet na používání a výkon hardwaru a softwaru. Efektivní CTO si bude také vědom požadavků na dodržování předpisů, pomáhá podnikání zůstat v souladu se zákonem, i když se předpisy vyvíjejí.

rozdělení mezi CIO, strategické, big-obraz myšlení a ČTÚ je hands-on technology enterprise vám pomůže určit, který typ vedení, který vyhovuje vašim ambicím a silné stránky. Protože obě role jsou součástí C-suite, každá představuje šanci převzít odpovědnost na vysoké úrovni, stejně jako plat a jistota zaměstnání, které mohou přijít.

jaký je platový rozsah CIO vs. CTO?

platový potenciál pro CIO a CTO je podle údajů společnosti PayScale v květnu 2020 do značné míry stejný. Tato parita výdělků ukazuje, že ani CIO, ani CTO nejsou šéfem druhého. Spíše se tyto dvě role vzájemně doplňují a tvoří základní části technologického oddělení A C-suite.

medián platu pro CIO je $ 160,563 . Nejnižší 10% CIO vydělat $ 95,000 a pod, zatímco top 10% obvykle více než $250,000. Tento vysoký plat potenciální demonstruje význam společnosti, místo na hledání znalý Cio udržet své obchodní jednotky a technologie, strategie efektivní a úzce spjaty. Organizace bez silných CIO mohou nakonec bojovat o konkurenci s lépe připravenými firmami ve svých oborech.

PayScale dodává, že medián ročního platu CTO je $ 159,447, což zdůrazňuje rovnost rolí CTO a CIO v odhadu vedoucích pracovníků. Nejnižší-vydělávat desetina CTO dělat $ 89,000 a pod, zatímco top 10% vydělat více než $ 241,000. Stejně jako společnosti potřebují silné CIO, může být výzvou růst podnikání bez kvalifikovaného CTO v C-suite. Společnosti potřebují získat vysokou úroveň kompetencí a vedení z obou rolí a jsou ochotny podle toho platit.

jaké zkušenosti potřebujete, abyste se stali CIO nebo CTO?

vysoce placené role C-suite vyžadují roky úsilí a vzdělání. V případě práce CIO a CTO budou vedení chtít vidět, že jste při zvažování takové práce včas uspěli v jiných pozicích založených na technologiích. Povinnosti CIO a CTO jsou spojeny s vedením lidí a horlivým porozuměním technologickým potřebám moderních společností. Tyto dovednosti jsou postaveny jak prostřednictvím odborné praxe a postgraduální úrovni vzdělávání.

Studijní programy, jako je on-line Master of Science v Informačních Systémů z University of Alabama v Birminghamu je Collat School of Business je navržen s dnešní stále se vyvíjející technologie, krajiny v mysli. Vzhledem k online povaze programu, můžete studovat na MS v MIS na svůj vlastní plán při práci na plný úvazek, vydělávat diplom ve zvoleném oboru a zároveň budování své profesní životopis.

pokud vidíte technologii jako svou dlouhodobou kariéru a chcete se dozvědět více o MS v mis fit pro vás, navštivte stránku programu.

doporučené hodnoty:

kariéra Spotlight: Chief Technology Officer

jak může unified communications transformovat pracoviště