Jak naplánovat svůj život, když nemůžete naplánovat svůj život

Q: Co je člověk dělat, aby přežil, natož se daří v tomto prostředí?

pouhá skutečnost, že tuto otázku musíme položit, je znepokojující, děsivá a frustrující, protože je to něco, co jsme nikdy neočekávali, že budeme muset odpovědět, až dokončíme školu.

většina z nás se tvrdě připravovala na budoucnost, kterou jsme očekávali, a přesto, pokud jde o náš pracovní život, dnes věci nefungují tak, jak jsme plánovali. To je pravda, pokud jste byli propuštěni; je nedávný absolvent vysoké školy, který je pod výdělečně činné; manažer, který cítí, že on je uvízl v jeho aktuální polohy, nebo člen C-Suite, který má velmi reálné (a pravděpodobně oprávněné pocit), že ji společnost (a možná ji celé pole), se může zhroutit kolem ní.

takhle nám bylo řečeno, že to bude.

vyrůstali jsme byli vedeni k přesvědčení, že budoucnost byl dost předvídatelný a pokud jsme pilně studovali jsme mohli získat práci, kterou jsme chtěli v prostředí, jsme pochopili, a my bychom žít šťastný a úspěšný život.

přesně to tak nevyšlo (i pro ty z nás, kteří jsou šťastní.)

naše kariéra se dnes jen zřídka pohybuje v přímé linii a navíc se obáváme, že linka bude vymazána dohromady.

proč je rozdíl mezi tím, co jsme si mysleli, že se stane, a tím, co se vlastně děje? Myslíme si, že odpověď na to je docela jednoduchá. Způsob, jakým jsme se naučili myslet a jednat, funguje dobře, když je budoucnost předvídatelná, ale ne tolik na světě jako nyní.

znáte kroky pro řešení předvídatelného vesmíru:

1. Vy (nebo vaši rodiče, učitelé, nebo šéfové) prognózy, jak bude budoucnost, a jak můžete mít úspěšný život.

2. Sestavit řadu plánů pro dosažení tohoto života, výběru optimální, tj. ten, který bude vás tam dostat v co nejkratším čase, nebo s co nejmenším množství úsilí, nebo bude vyrábět nejpříjemnější cesta.

3. Sestavujete zdroje (vzdělání, peníze atd.) nezbytné k dosažení vašeho plánu.

4. A pak jdete ven a implementujete to.

stali Jsme se tak vštěpovány tento způsob myšlení tím, že naše školství (s tím, jak nás učili, že) a naší organizací (s způsob, jak jít o řešení problémů), že to je více či méně jediný způsob, jak se blížíme nic.

ale to, co je velmi chytrý přístup k poznatelné nebo předvídatelné budoucnosti, není vůbec chytrý, když věci nelze předvídat-jako nyní. A tato skutečnost je jádrem frustrací—a strachu -, které většina z nás cítí. Věci prostě nejsou tak předvídatelné jako kdysi, pokud jde o Vykreslování vynikající (a uspokojující) kariéry.

je to docela děsivé, když nemůžete plánovat a řídit svou cestu k bezpečnosti, natož práci, kterou chcete.

Ve světě, kde již můžete plánovat svou cestu k úspěchu, co je nejlepší způsob, jak dosáhnout celoživotní zabezpečení a dosáhnout věci, které vám opravdu záleží?

Místo toho si představovat,/co si o perfektní práci nebo kariéru a pracovat pozpátku od tam, začít s směr, založený na skutečné touhy, ve kterém si myslíte, že chcete jít. Pak to doplňte strategií k objevování a vytváření příležitostí v souladu s vaší touhou.

jinými slovy, nehledáte perfektní práci, vytváříte ji-buď v rámci existující organizace, nebo na vlastní pěst.

proč radikálně odlišný přístup? To se snadno vysvětluje.

v nejistém světě se prostě nemůžete přiblížit představě, jaká dokonalá práce by mohla být. Je to nepoznatelné, zvláště když se snažíte předpovědět pět nebo deset let. Svět se za tu dobu může radikálně změnit. Ale co je 100% známo, je to, co je pro vás cenné a důležité. Kdo jste? Na čem vám záleží? Funguje to v konkrétním odvětví? Řízení lidí nebo ne? Cestování značně, a pohybující se každých pár let jako část své kariéry s cílem získat nové perspektivy a povinnosti, nebo zapustit kořeny? Odpovědi na tyto otázky vás nasměrují produktivním směrem.

po zvážení toho, jaké jsou vaše prostředky, vaše talenty a dovednosti, kdo víte, co víte? A jak začít s konkrétními akcemi, které jsou v souladu s těmito touhami? Některé z nich mohou mít podobu hledání zaměstnání, ale jiné mohou současně znamenat zahájení něčeho vlastního. V obou případech, jak budete jednat, se představí různé příležitosti.

takže proces plánování vaší budoucnosti, když nemůžete opravdu plánovat, vypadá takto:

1. Určete svou touhu

2. Udělejte k tomu malý krok

3. Poučte se z toho, že tento krok

4. Udělejte další krok

5. Se z toho učit

postupujte podle tohoto Zákona, Učit se, Stavět Opakovat model, až budete mít práci, vlastní podnikání, nebo dosáhli svého cíle. Není to plánování kariéry. Je to hraní si cestu do budoucnosti, kterou chcete.

jak víme, že tento přístup bude fungovat? Protože už to tak bylo.

nikdy nechcete znovu objevit kolo ,takže když jsme se vydali vytvořit naši poslední knihu (stačí začít: jednat. Přijměte Nejistotu. Vytvořit budoucnost) což bylo o nejlepších způsobech navigace v neznámém, šli jsme hledat lidi, kteří to úspěšně udělali. A našli jsme jednu skupinu, která byla v tom lepší než kdokoli jiný: sérioví podnikatelé, lidé, kteří úspěšně založili dva nebo více podniků. Není nic nejistějšího než zahájení podnikání a tito lidé to udělali alespoň dvakrát s hvězdnými výsledky.

použili Jednat, Učit se Budovat Opakovat model na start své firmy a prokázali jsme, Jen Začít, že jejich přístup k navigaci úspěšně přes neznámé bude fungovat pro každého, všude, ne jen podnikatelé, kteří chtějí založit vlastní společnost.

Paul B. Brown je spoluautorem (spolu s Leonardem a. Schlesingerem a Charlesem F. Kieferem) Just Start: Take Action; Přijměte nejistotu a vytvořte budoucnost, kterou nedávno publikoval Harvard Business Review Press.

Vezměte prosím na vědomí, že akce přebíjí vše, co se blog nyní objevuje každou neděli a středu.

kliknutím na odkaz „Sledovat“ v horní části tohoto příspěvku obdržíte každou akci, která trumfne vše blog v okamžiku, kdy bude spuštěna