Jak se Drží Pozoruhodně Efektivní Týmová Porada
skvělý tým choulí může změnit hru tím, že poskytuje potřebné zaměření, priorit a rychlé touch-base se budovat důvěru a spojení. Tady jsou 5 Způsoby, jak vytvořit svůj další tým skvěle.
Proč se Tým Krčí Práce
Když Karin byla v její manažer prodeje roli na Verizon, ona by často chodit na zadní dveře prodejny, aby ji najít nejvýkonnější tým choulili těsně předtím, než obchod otevřel, mluví o svých plánech na den. Když ve stejnou denní dobu vešla zadními dveřmi obchodů s nižšími výkony, každý si dělal své vlastní věci.
viděli Jsme tento trend hrát znovu a znovu…v kontaktních centrech, obchodní týmy, inženýrských týmů, řízení projektů…
Ukázat nám, skupina tým vůdců, kteří sdílejí stejnou roli, a my zaručit, že ti s nejlepšími výsledky zvládli umění týmová porada.
samozřejmě, že nejlepší přední lídři dělají spoustu věcí správně. Skvělý tým choulí je jen součástí koktejlu. Ale nikdy jsme se nesetkali s vysoce výkonným týmem, kde vedoucí týmu nezahrnul do svého operačního plánu skvělý tým.
Team huddles Udržujte svůj tým ve spojení, soustředěný a připravený vyhrát. Ukazují vašemu týmu, že jste v něm s nimi, připraveni vést a podporovat. A je pravděpodobné, že můžete rychle vyřešit některé snadno opravitelné frustrace, které okamžitě sníží stres.
jak se Váš tým choulí skvěle
1. Nastavit jasný záměr
když basketbalový trenér zavolá časový limit a schoulí tým, přesně ví proč. Nezačíná slovy “ jak se všichni mají?““Má někdo něco, o co se chce podělit?“Zeptejte se sami sebe“ Jaká je nejdůležitější zpráva, kterou chci, aby můj tým odnesl z tohoto shluku, a jak budu vědět,že to mají?“
2. Struktura témat
Další velkou chybu vidíme se tým krčí se, že nedostatek struktury. Aby se váš tým porada efektivní a účinné, vybrat několik témat a připravit to, co potřebujete v předstihu. Pokud zkontrolujete výsledky, vyberte ty, které chcete zasáhnout, a nejdůležitější chování, na které se má váš tým zaměřit Tento týden. „Prodejní výsledky jsou dolů tento měsíc, jsem opravdu potřeba, aby všichni hustle“ není zdaleka tak působivé jako „Naše prodeje jsou měkké na X produkt plošně, až na Lauru a Drew, kteří se zdvojnásobil své prodeje tento měsíc. Můžete se každý podělit o to, co děláte?“
několik témat, která dobře fungují v rychlém týmu (pokaždé vyberte jen několik)
- posílit své priority MIT pro tento týden.
- výsledky hodnocení a “ tak co?“za nimi.
- poskytují důležité aktualizace (které budete také posilovat jinými způsoby).
- posílit klíčové prvky z tréninku (nechte je učit, co se naučili).
- uznat a oslavit příspěvky.
- vyžádat si obavy / pozvat eskalaci.
- sdílejte osvědčené postupy.
- vyžádejte si informace o nápadech.
- Round robin “ S čím potřebujete pomoc a od koho?“
3. Připravit nějaké provokativní otázky,
nejjednodušší způsob, jak dostat váš tým na melodii z hloučku je mluvit. Připravte si několik provokativních otázek (je skvělé je poslat předem, takže vaši lidé mají čas přemýšlet o svých odpovědích). Můžete dokonce textové otázky předem. Můžete také zvážit zahájení schoulení s těmito smysluplnými otázkami ledoborce.
několik otázek k vyvolání konverzace
- co slyšíte od našich zákazníků?
- jak si myslíte, že můžeme opravit ___?
- jakou konkrétní pomoc Potřebujete Tento týden?
- co stojí v cestě?
4. Zkontrolujte, zda jste porozuměli
jen proto, že jste něco řekli, neznamená, že jste komunikovali. Zvedl váš tým to, co jste odložil? U jakékoli klíčové zprávy nezapomeňte zkontrolovat, zda tým sdílí zpět to, co slyšel.
5. Rekapitulace a posílení
stejně jako u každé schůzky končí jednoduchým magickým vzorcem setkání: „kdo bude dělat co, kdy a jak to budeme vědět?“
dobře, týmové shromáždění může sloužit jako pozoruhodný způsob, jak udržet váš tým soustředěný na to, na čem záleží nejvíce.
Efektivní Týmová Seskupení: Plánovač
řada
Jaké jsou vaše osvědčené postupy pro nevšední týmová porada?
pokud chcete zlepšit týmovou komunikaci, můžete také vyzkoušet naši rychlou kontrolu týmové komunikace.
Další skvělé články na tým se krčí
Jak Jednoduché Tým se Krčí Může zajistit, Aby Podnik Lépe (Forbes)
Proč Týmová Porada je Nejdůležitější Jednání
další praktické nástroje pro vedení vysoce výkonný tým vidět: Vítězná No: A Manager ‚ s Guide k Získání Výsledků-Bez Ztráty Své Duše