Minimální Mzda v Norsku
Jak moc se Norové vydělávají? Podíváme se na minimální mzdy splatné ve vybraných odvětvích.
je všeobecně známo, že Norsko má jedny z nejlepších platů a nejlepších pracovních podmínek na světě. To je to, co přitahuje tisíce přistěhovalců každý rok.
i když je to naprosto pravda, existuje mírně složitá situace, pokud jde o to, kolik lidé skutečně vydělávají. Je tam spousta dezinformací, tak se podívejme na pravdu.
Obsah
Platy v Norsku
zaprvé, je to pravda říci, že platy v Norsku jsou, obecně řečeno, vyšší než v mnoha Evropských zemích. To platí zejména na spodním konci trhu, například u čističů, pracovníků restaurací a manuálních dělníků.
na vyšším konci stupnice se však věci mohou lišit. Kompenzační balíčky pro vrcholový management nejsou vždy tak konkurenceschopné jako v mnoha jiných zemích, jako jsou USA. To znamená, že v Norsku je menší rozsah platů než na mnoha jiných místech.
ale kolik průměrný Norský vydělává? A proč jsou platy tak vysoké u relativně málo kvalifikovaných pracovních míst? A jsou skutečně vysoké, když musíte platit norské životní náklady? Pojďme to zjistit.
norské minimální mzda
na Rozdíl od všeobecného přesvědčení, na diskusních fórech, není tam žádná národní minimální mzdy zapsán do norského práva. Přesto i přes tuto skutečnost téměř každý dostává spravedlivou životní mzdu.
jak se to děje? Norsko je silně odborové a drtivá většina zaměstnanců v celé řadě odvětví patří k odborovým organizacím. Většina odborů je přidružena k Národní federaci, která je pak obvykle přidružena k hlavní konfederaci zaměstnanců.
Tam jsou čtyři hlavní zaměstnanecké svazy, z nichž největší je Konfederací norských Odborů, běžně známý jako LO. Má kolem 880,000 členů, což ve srovnání s populací kolem 5.3 milionů je docela něco!
tyto odbory uzavírají kolektivní smlouvy o platech a pracovních podmínkách se společnostmi, které se pak vztahují na všechny pracovníky, nejen členy odborů.
Toto obecné uplatňování kolektivních smluv je v místě částečně zabránit zahraničních pracovníků od využili.
Norsko minimální mzdy podle odvětví
Obecně kolektivních smluv funkce jedné pevné hodinové sazby pro všechny starší 18 let. Často existují různé sazby, které odlišují kvalifikované od nekvalifikované práce, přesčasů a mladších pracovníků.
mzdové očekávání se velmi liší podle odvětví, takže nyní se podíváme na některé z nejdůležitějších pro cizince žijící v Norsku.
Zemědělství & Zemědělství
Sezónní práce je běžné v norské zemědělství průmysl. Cizinci-zejména občané EU/EHP-jsou často využíváni pro tento druh dočasné práce. Byly případy, kdy zaměstnavatelé využili toho, že zaměstnanci nerozumí zákonům. Tak, dostat clued nahoru!
sezónní pracovníci musí být placeni nejméně 118,65 NOK za prvních 12 týdnů a 124,15 NOK poté. Pokud pracovní poměr trvá déle než šest měsíců, má zaměstnanec nárok na výplatu sazby za stálé zaměstnance. Zaměstnancům mladším 18 let musí být vyplacena minimálně 98,65 NOK.
pro nekvalifikované pracovníky zaměstnané trvale činí minimální hodinová sazba 138,55 NOK pro osoby starší 18 let a 108,15 NOK pro osoby mladší 18 let. Za kvalifikované pracovníky musí být zaplacen příplatek ve výši 11,75 NOK. V sobotu odpoledne a v neděli se platí příplatek za práci.
stavební dělníci
země investuje velké do nových budov, silnic, tunelů a mostů. Stejně jako u mnoha manuálních prací v Norsku, velká část pracovní síly pochází ze zámoří.
kvalifikovaní pracovníci vydělávají minimálně 197,90 NOK za hodinu, zatímco nekvalifikovaní pracovníci bez zkušeností by měli získat alespoň 177,80 NOK za hodinu.
Že stoupá NOK 185.50 po roční zkušenosti. Mladí pracovníci mladší 18 let musí získat alespoň 119,30 NOK.
úklidový personál
lidé zaměstnaní jako uklízeči musí být placeni minimálně 181,43 NOK, pokud jsou starší 18 let, a 133,39 NOK, pokud ne. Mnoho úklidových prací je však nutné provést v nespojitelných hodinách. Ne všichni zaměstnavatelé jsou upřímní ohledně peněz navíc, které musí být za těchto okolností zaplaceny!
Tam musí být také platit příplatek nejméně ve výši NOK 26 za hodinu práce mezi 9 hodin a 6 hodin ráno. Přesná částka by měla být dohodnuta individuálně.
mořské Plody pracovníků
V Norsku je velké mořské plody průmyslu, základní hodinová mzda v době psaní tohoto článku je stanovena ve VÝŠI 173.10 pro nekvalifikovaných dělníků a výrobních dělníků, s další NOK 10.5 pro kvalifikované pracovníky.
v době psaní je základní hodinová mzda stanovena na 173.10 NOK pro nekvalifikované dělníky a výrobní pracovníky. Kvalifikovaným pracovníkům musí být zaplaceno dalších 10,5 NOK za hodinu.
elektrikáři
mnoho elektrikářů je samostatně výdělečně činných a může účtovat, co trh snese. Ale pokud vaše firma roste a najmete další, pak se začnou používat následující pravidla.
každý, kdo je zaměstnán při instalaci, montáži a údržbě elektrických systémů, musí být placen nejméně 211,70 NOK za hodinu. Tato sazba se vztahuje na kvalifikované a kvalifikované pracovníky. U ostatních pracovníků činí hodinová sazba 184,36 NOK.
Pohostinství
Pro osoby, které jsou zaměstnány v hotelech, restauracích a stravování, pracovníci nad 20 let a ti 18 let a výše s nejméně čtyř měsíců pracovní zkušenosti musí získat alespoň NOK 167.90 za hodinu.
pro mladší pracovníky jsou nižší sazby. Jedná se o 110,33 NOK u 16letých, 119,83 NOK u 17letých a 134,09 NOK u 18letých.
Tam se také dohodli, odpočty od hrubého příjmu při ubytování jsou poskytovány podniku. Jedná se o 555.73 za měsíc pro jednolůžkový pokoj a nok 361.45 za měsíc, pokud sdílíte Dvoulůžkový pokoj nebo dvoulůžkový pokoj.
od roku 2019 jsou zaměstnavatelé v odvětví služeb povinni hlásit tipy a odměny jako součást příjmu zaměstnance.
výzkum
platy za výzkumné práce mají tendenci být otevřeně dostupné a zveřejňovány spolu s inzeráty o zaměstnání. Obvykle se inzeruje měřítko a konkrétní nabízená částka bude záviset na zkušenostech.
v Závislosti na ústav, role a kandidát, postgraduální pozice má tendenci nést roční plat ve výši zhruba 450 000 kr, zatímco výzkum vědců bude vydělávat alespoň 500,000-600,000 kr. Výzkumní vědci v soukromých ústavech nebo pracující v soukromém sektoru mohou očekávat více.
Au Pair: Existuje samostatný registrační systém pro au pair, nebo živé chůvy, a platí různá pravidla. Rodina je ze zákona povinna vám platit měsíční poplatek 5 400 korun.
přestože je peněžní kompenzace velmi nízká, existují i další výhody. Vaše cesta do az Norska, náklady na ubytování a stravu jsou hrazeny hostitelskou rodinou.
v posledních několika letech došlo v Norsku k určité kontroverzi ohledně používání au pair. Některé zprávy kritizovaly tuto praxi jako jednoduše “ levnou pracovní sílu pro bohaté.“Pokud uvažujete o tom, že se stanete au pair, přečtěte si tento příběh jako první.
minimální mzdy v jiných odvětvích
některá odvětví nemají kolektivní smlouvy. V těchto případech jsou platy sjednávány mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
mnoho společností zveřejní platové stupnice nebo se přesto bude řídit průmyslovými standardy, takže byste měli zhruba vědět, co očekávat před rozhovorem.
například údaje z odvětví uvádějí, že řidiči taxi na plný úvazek mohou očekávat, že vydělají mezi 370,000-410,000 NOK ročně, v závislosti na místě. Řidiči autobusů v Norsku můžete očekávat, že vydělat roční plat mezi NOK 410,000-440,000.
norské Inspekce Práce, Úřad zajišťuje tyto pravidla na platy a pracovní podmínky jsou splněny. Pokud jsou pravidla porušena, mohou uložit soudní příkazy a pokuty a věc nahlásit policii.
Inspekce Práce Úřad také kontroluje, že společnosti jsou v souladu s složitých pravidel na dovolenou nárok a dovolenou.
obě tato témata jsou v Norsku implementována zcela odlišně od mnoha jiných zemí. Je důležité jim porozumět, protože mohou přímo ovlivnit vaše příjmy v prvním roce.
to platí zejména pro dovolenou. Zatímco nový zaměstnanci mají nárok na plnou dovolenou (25 dní je typické), že čas dovolené se vyplácí pouze, pokud to bylo „naběhlý“ předchozí rok. Požádejte své personální oddělení, aby přesně objasnilo, jak implementují dovolenou.
cestovní výdaje, výdaje na stravu a oděvy
všichni zaměstnavatelé jsou povinni poskytnout veškeré ochranné pracovní oděvy a obuv.
u práce, která zahrnuje přenocování, např. výstavbu, Námořní výstavbu a úklid, musí zaměstnavatel uhradit náklady na začátek a konec úkolu. Před začátkem příspěvku musí být uzavřena dohoda o pokrytí nákladů na dobu trvání.
obecně platí, že zaměstnavatel platí za ubytování, ale může být dohodnuta alternativa pevné platby.
Relativní životní náklady
čísla Se na této stránce bude zdát velmi vysoké, když můžete jednoduše převést na AMERICKÉ Dolary, Britské Libry, nebo Eura. Mohou však být posuzovány pouze ve srovnání s daňovými sazbami a co je nejdůležitější, vysokými životními náklady.
nastavení v Norsku je drahý obchod. I když můžete najít nájemní bydlení, více často než ne muset dát dolů mezi jedním a tři měsíce nájem jako kauce, na vrcholu se platí první nájem předem
I když jste ohromen s vaší budoucí plat, výzkum očekává, že životní náklady pro vaši vlastní situaci a pak se vaše rozhodnutí.
máte zájem o práci v Norsku? Zjistěte více o práci v Norsku a některých různých dostupných pracovních místech.
pokud se vám tento příspěvek líbil, proč ho nesdílet na Pinterestu? Na to máme jen špendlík:
