Posouzení dopadu na trh práce

posouzení dopadu na trh práce (LMIA) je dokument, který může zaměstnavatel v Kanadě potřebovat před přijetím zahraničního pracovníka.

Když Kanadský zaměstnavatel se snaží najmout zahraničního pracovníka, musí být nejprve stanoveno, zda o LMIA je potřeba, nebo jestli pozice je LMIA-vyjmout před podáním žádosti o pracovní povolení. Pracovní povolení umožňuje zahraničních pracovníků legálně pracovat v Kanadě a je uděleno Přistěhovalectví, Uprchlíků a Občanství Kanady případě použití on-line nebo v novinách, nebo kanadské Pohraniční Služby Agentury, pokud uplatňují osobně v přístavu vstupu. Pokud pozice, kterou zaměstnavatel najímá zahraničního pracovníka, vyžaduje lmia, musí být potvrzeno dříve, než Kanadský zaměstnavatel může najmout dočasného zahraničního pracovníka v Kanadě. Pozitivní LMIA, někdy nazývaný potvrzovací dopis, naznačuje, že je potřeba dočasného zahraničního pracovníka a že pro tuto práci nejsou k dispozici žádní Kanaďané ani stálí obyvatelé Kanady. Chcete-li získat LMIA, zaměstnavatel musí zaslat žádost do programu dočasných zahraničních pracovníků spravovaného zaměstnaností a sociálním rozvojem v Kanadě.

existují některé výjimky, které umožňují kanadskému zaměstnavateli najmout zahraničního pracovníka a zahraničnímu pracovníkovi vydat pracovní povolení bez potvrzení LMIA. Existuje seznam pracovních míst osvobozených od LMIA a jejich odpovídající kódy výjimek poskytnuté kanadskou vládou.

s pandemií COVID-19 a výslednou vysokou mírou nezaměstnanosti v Kanadě společnost Service Canada zpozdila zpracování určitých typů aplikací LMIA. Od srpna 2020 existuje náznak, že Kategorie vlastníka provozovatele zpracování LMIA byla obnovena.