CTO vs. CIO: Hvad er forskellen?

informationsteknologiinfrastrukturens centrale rolle i nutidens virksomheder har ført til et behov for specialiserede C-suite-roller, der udelukkende er dedikeret til at håndtere digitale operationer. Chief technology officer (CTO) og chief information officer (CIO) er to sådanne titler. Når man overvejer disse karriereveje, lønner det sig at vide, hvor forskellene ligger mellem CIO-og CTO-rollerne.

den fælles tråd mellem de to positioner er, at virksomheder af alle slags ― ikke kun dedikerede teknologivirksomheder ― kan bære en CIO, en CTO eller begge dele. Med det afgørende for organisationernes evner og strategier kan du søge en CTO-eller CIO-rolle i en branche, der begejstrer dig og passer til dine fokusområder. At arbejde op til en af disse C-suite-stillinger, imidlertid, vil kræve lange års erhvervserfaring og en stærk uddannelsesmæssig baggrund.

Hvad er de primære forskelle i CIO vs. a CTO?

mens nogle virksomheder kun udpeger en CTO eller CIO som Tilsynsmand for teknologistrategien, bruger et stigende antal virksomheder begge positioner og er nødt til at skabe meningsfulde splittelser mellem deres opgaver. Gartner-analytiker Samantha Searle fortalte TechTarget 57% af CTO ‘ er føler, at deres roller er tilstrækkeligt adskilt fra CIO-opgaver. Forskellen kommer ofte ned på CIO ‘er, der håndterer strategisk tilpasning, og CTO’ er har til opgave at innovere.

CIO-magasinet beskriver CIO-rollen som en “forretningsleder og strategisk tænker.”CIO vil være den person, der præsenterer teknologi til andre afdelinger og sikrer, at it-investeringer passer til organisationens forretningsprocesser og overordnede mål. CIO bør være en dygtig leder til folk ud over en ekspert i udstyr og programmer. Faktisk er praktisk IT-arbejde ikke længere en stor del af CIO-ansvaret, ifølge CIO-magasinet.

CTO-rollen har til opgave at forbedre virksomhedens brug af teknologi, hvilket afspejler det faktum, at nutidens IT-udvikling bevæger sig i et hektisk tempo, og at forblive konkurrencedygtig betyder ofte at tage sig tid til at undersøge og implementere effektive nye systemer. Searle forklarede, at i Gartners CTO-undersøgelse sagde 59% af de adspurgte, at de har til opgave at teknologisk innovationsindsats. Ud over at vurdere nye systemer, som virksomheden kunne bruge, kan disse ledere lede interne teams i spidsen for nye metoder og udvikle applikationer, der kan hjælpe klienter eller få virksomheden til at køre effektivt.

Hvad er det daglige ansvar for en CIO vs. en CTO?

med CIO’ er, der stort set er førende organisationers teknologiske strategiske tilpasning og CTO ‘er, der beskæftiger sig med at lede tech-erhvervelse og udviklingsindsats, er der både differentiering mellem CIO ‘er og CTO’ er og et behov for, at de arbejder sammen. Når det kommer til den daglige drift af en virksomhed, har hvert af disse C-suite-medlemmer en rolle at spille.

når du stiger gennem rækkerne i forskellige teknologiroller, er det nyttigt at forstå, hvad der forventes af CIO ‘er og CTO’ er. Ved at tilpasse dine personlige mål og interesser med ansvaret for disse højtstående jobtitler kan du bestemme, hvilken karrierevej du er mest interesseret i at forfølge i den lange bue i dit professionelle liv.

ifølge PayScale involverer hverdagens CIO-roller og ansvar ledelse af mennesker i IT-og udviklingspositioner. Sporing af status og fremskridt for IT-programmer og ledelse af de hold, der er ansvarlige for denne indsats, er vigtige CIO-opgaver, ligesom det er at kommunikere information til de ikke-tekniske medlemmer af C-suite. Ud over disse krav til personaleledelse skal CIO ‘ er påtage sig strategiske opgaver, udforme og justere virksomhedens tilgang til teknisk brug.

PayScale rapporterede, at CTO-opgaver også involverer arbejde med IT-personale, men i en anden kapacitet end CIO. CTO betragtes som en kilde til teknologisk ekspertise og opfordres til at oprette målinger og nøgletal. Denne forståelse gør det muligt for CTO ‘ er at vurdere aktuelle tjenester og overvåge brugen og ydeevnen af udstyr og programmer. En effektiv CTO vil også være opmærksom på lovkrav, der hjælper virksomheden med at holde sig inden for loven, selv når reglerne udvikler sig.

opdelingen mellem en CIO ‘s strategiske, store billedtænkning og en CTO’ s praktiske teknologivirksomhed kan hjælpe dig med at bestemme, hvilken type lederskab der passer til dine ambitioner og styrker. Da begge roller er en del af C-suite, hver giver en chance for at påtage sig ansvar på højt niveau, samt den løn og jobsikkerhed, der kan følge med.

Hvad er lønområdet for en CIO vs. en CTO?

lønpotentialet for CIO ‘er og CTO’ er er stort set ens, ifølge Payscales data i maj 2020. Denne paritet i indtjening viser, at hverken CIO eller CTO er chef for den anden. Snarere supplerer disse to roller hinanden og danner væsentlige dele af teknologiafdelingen og C-suite.

medianlønnen for CIO ‘ er er $160.563. De laveste 10% af CIO ‘ er tjener $95.000 og derunder, mens de øverste 10% typisk tjener mere end $250.000. Dette høje lønpotentiale viser, hvor vigtigt virksomhederne lægger på at finde kyndige CIO ‘ er for at holde deres forretningsenheder og teknologistrategier effektive og tæt afstemte. Organisationer uden stærke CIO ‘ er kan ende med at kæmpe for at konkurrere med bedre forberedte virksomheder inden for deres områder.

PayScale tilføjer, at den gennemsnitlige årlige CTO-løn er $159.447, hvilket understreger ligestillingen mellem CTO-og CIO-rollerne i virksomhedsledernes skøn. Den lavest optjente tiendedel af CTO ‘ er tjener $89.000 og derunder, mens de øverste 10% tjener mere end $241.000. Ligesom virksomheder har brug for en stærk CIO, kan det være en udfordring at få en virksomhed til at vokse uden en dygtig CTO i C-suite. Virksomheder har brug for at få høje niveauer af kompetence og lederskab fra begge roller, og de er villige til at betale i overensstemmelse hermed.

hvilken erfaring har du brug for at blive CIO eller CTO?

højt betalte C-suite-roller tager mange års indsats og uddannelse at nå. I tilfælde af CIO-og CTO-arbejde vil ledere gerne se, at du har lagt tid på at lykkes i andre teknologibaserede stillinger, når du overvejer dig til et sådant job. CIO-ansvar og CTO-opgaver er både forbundet med ledelse af mennesker og en stor forståelse af moderne virksomheders teknologibehov. Disse er færdigheder bygget gennem både erhvervserfaring og uddannelse på kandidatniveau.

uddannelser som online Master of Science i informationssystemer fra University of Alabama på Birminghams Collat School of Business er designet med dagens stadigt udviklende teknologilandskab i tankerne. På grund af programmets online karakter kan du studere for en MS i MIS på din egen tidsplan, mens du arbejder på fuld tid, tjener en grad i dit valgte felt samtidig med at du bygger dit professionelle CV.

hvis du ser teknologi som din langsigtede karriere og vil lære mere om MS i MIS ‘ s fit For you, kan du besøge programsiden.

anbefalede aflæsninger:

karriere Spotlight: Chief Technology Officer

hvordan unified communications kan transformere arbejdspladsen