1995 Nebraska und der Mythos der Meisterschaftsrekrutierung

Tom Osborne war 25 Jahre lang Cheftrainer in Nebraska, davor vier Jahre im OK und davor vier weitere Jahre Assistent. Fast die gesamte Nebraska Cornhusker Fußballtradition und das Vermächtnis basiert auf dem, was er dort eingerichtet und beaufsichtigt hat. Die Menschen kennen Nebraska heute für ihren dominanten Lauf in den 90er Jahren, ihren marginalen Niedergang unter Frank Solich und dann ihre völlige Unfähigkeit, Osbornes Erfolg mit jedem Trainer seitdem in Einklang zu bringen.

Seitdem war die große Frage in Bezug auf Nebraska Football: „Was sind vernünftige Erwartungen an dieses Programm?“ Osborne war keine durchschnittliche Einstellung für ein P5-Programm oder eine Elite-Institution für Fußball-Exzellenz, er war ein Offensivgenie, das in den 80er Jahren eine Power / Option I-Formation-Offensive perfektionierte und es dann schaffte, seine Verteidigung so weit zu verbessern, dass er diese Offensive in eine fünfjährige Dominanz von 1993-1997 verwandelte. Diese Strecke umfasste drei nationale Meisterschaften, vier Konferenztitel, und nur drei Niederlagen.

Ich bin mir nicht sicher, ob es jemals einen beeindruckenderen Lauf von einem anderen College-Programm gegeben hat, wenn Sie streiten wollen, bin ich glücklich, es in den Kommentaren zu diskutieren und offen für andere Vorschläge.

Wie auch immer, Nebraska war absurd ausgezeichnet, aber sie kamen dort nicht nach heutigen Maßstäben an, wie Größe erreicht werden soll. Insbesondere waren sie nicht der Rekrutierungs-Gigant, sagen Nick Sabans Alabama.

Championship caliber Recruiting

Mein Kollege Bud Elliott von SB Nation hat eine regelmäßige Funktion in seiner Rekrutierungsberichterstattung, in der er verrät, welche Teams auf „Meisterschaftsebene“ rekrutieren.“ Es basiert alles auf einem Konzept namens „Blue-Chip-Ratio“, das einen gewissen offensichtlichen Sinn ergibt. Selbst jemand, der wie ich wesentlich skeptischer gegenüber Rekrutierungsrankings ist, wird anerkennen, dass die Rankings einen allgemeinen Konsens darüber widerspiegeln, wer die bekannten Talente in einem bestimmten Jahr sind.

Eine große Anzahl offensichtlicher Athleten mit NFL-Messwerten zu fangen, ist keine schreckliche Möglichkeit, Ihren Kader aufzubauen. „Blue-Chip-Ratio“ besagt, dass ein Kader eine höhere Anzahl von 4- und 5-Sterne-Spielern als 2- und 3-Sterne-Spieler haben muss, um eine Meisterschaft zu gewinnen. Wie Elliott feststellt, reduziert dies die Anzahl der potenziellen Champions auf etwa 10 oder weniger in einem bestimmten Jahr und sie werden alle traditionelle Blue Blood-Programme sein.

Nebraska wird immer noch manchmal als blaues Blut betrachtet, aber diese Perspektive stirbt in Eile. Ich habe einige der Gründe dafür detailliert beschrieben, als ich untersucht habe, was Wisconsin so effektiv macht (es ist kein Blue-Chip-Verhältnis), aber der Kern davon ist, dass Nebraska nicht über die Demografie verfügt, um eine realistische Rekrutierungsbasis für den Aufbau von Blue-Chip-Meisterschaftslisten zu bilden.

Jetzt ist Elliotts „Blue-Chip Ratio“ -Theorie bereits auf ziemlich wackeligem Boden. Es gab ein paar verschiedene Teams in den Playoffs, die diese Kriterien nicht erfüllten, wie 2015 Michigan State, der von Alabama ausgeblasen wurde, das gewinnende Clemson-Team nur knapp die Messlatte, oder 2017 Oklahoma, die einen Hauch darunter waren. Es wäre letztes Jahr fast in Flammen aufgegangen, weil OU keine Bluechip-Rekruten auf ihrer Liste hatte, wurde aber gerettet, als Georgia in der Verlängerung von den Sooners quietschte.

Nun, der Grund, warum OU wettbewerbsfähig war, hatte viel mit einem OL zu tun, das mit 3 Sternen und einem begehbaren (Erik Wren), 3-Sterne-FB Dmitri Flowers und 3-Sterne-QB Baker Mayfield bestückt war. Der Grund, warum sie scheiterten, war ihre Verteidigung, die einen besseren Prozentsatz an Blue-Chip-Spielern hatte, aber überhaupt nicht gut war. Das allein legt nahe, dass das Blue-Chip-Verhältnis kein unveränderliches Gesetz ist, sondern eher eine Richtlinie zum Wetten, aber ich schlage vor, dass das Problem bereits in den 90er Jahren von Osbornes Nebraska Cornhuskers beigelegt wurde.

Die 1995 Nebraska Cornhuskers

Rückblickend auf die 90er Jahre ist es im Allgemeinen das 95-Team, das als das größte Nebraska-Team und vielleicht das größte College-Team aller Zeiten gilt. Sie wurden das ganze Jahr über nie wirklich getestet, aber alle auf dem Zeitplan in die Luft gesprengt und drei Top-10-Big-8-Schulen mit 49-25 (K-State), 44-21 (in Colorado) und 41-3 (in Kansas) besiegt ). Sie schlossen auch ein schlechtes Oklahoma-Team aus und trafen im Fiesta Bowl auf Ol Ball-Trainer Steve Spurrier und Danny Wuerffel, wo sie die Nummer 2 der Florida Gators mit 62: 24 besiegten.

Hier war ein früher Lauf aus diesem Spiel, der zeigt, worum es bei diesem Team ging:

Die Offensive der Osborne I-Formation Option war dem Stil von Wing-T, in dem die Permian Panthers spielten, sehr ähnlich, und ich brach zusammen, als ich über „Friday Night Lights“ sprach.“ Es gibt viele Strecken, die blockieren und darauf abzielen, die Verteidigung am Perimeter zu flankieren. Dies wird mit verschiedenen Einschränkungen verfolgt, damit die Straftat verhindern kann, dass Verteidiger sie an den Rand schlagen, z. B. der FB-Tauchgang bei Optionen, Zählern oder Fallenspielen.

Ich habe festgestellt, dass sich Permians Wing-T in der Saison 1988 von einem Verteidiger und einem Rückstau als Läufer zu einem Verteidiger im Run-Spiel entwickelte und dann als zweite große Komponente des Angriffs zum Split-End überging. Dies machte eine bessere Nutzung der QBs Permian hatte, wer konnte ziemlich gut werfen, und die Fähigkeit Athleten am Ende.

Nun, Nebraskas zweites Feature nach dem I-Back war das QB in der Option. 1995 trennten sich Lawrence Phillips und Ahman Green aufgrund einiger Probleme, die Phillips hatte, bei I-back. Green hatte 141 Carries für 1086 Yards und 14 TDs bei 7,7 ypc. Phillips bekam 71 Carries für 547 Yards und 9 TDs bei 7.7 ypc, dann hatte QB Tommie Frazier weitere 604 Rushing Yards und 14 TDs bei 6.2 ypc mit 1362 Passing Yards. Die Cornhuskers KONNTEN den Ball etwas werfen, aber es gab wenig Bedarf, als das Run-Spiel bei jedem zweiten Run auf Handoffs an ihre RBs einen First Down aufnahm.

Wenn du dir den Clip oben genau ansiehst, wirst du sehen, dass die Offense mehrere Reach-Blöcke ausführt, die WRs blockieren gut, sie schneiden auf der Rückseite, und der Verteidiger hebt fast ein Pfund von seinen Füßen, wenn er ihn in der Falte trifft. Sie schlugen die Alligatoren nur auf Punkte und peitschten sie dann, wann immer die Alligatoren endlich ankamen, was normalerweise mit schlechter Hebelwirkung und Positionierung verbunden war.

Dieses System benötigte weder einen TE im Pro-Stil, der Optionsrouten ausführen konnte, noch forderte es eine Tonne im Passspiel des WRs-Speichers auf, zu versuchen, bei Spielaktionen zeitweise an konfliktbehafteten Sicherheiten vorbeizulaufen. Der OL muss nicht die Länge und die Füße für den Passschutz haben (beachten Sie den 6-2 LT), nur die Schnelligkeit, Gemeinheit und die notwendige Kraft, um Verteidiger zu erreichen und zu fahren. Sogar die QB und RBs, obwohl sie überlegene Athleten sein mussten, konnten aufgrund der Marke Huskers und des Rufs, ihre Läufer so einzurichten, dass sie sehr gut aussehen, aus einem nationalen Pool rekrutiert werden.

In der Verteidigung war das anders. Osbornes Genie erstreckte sich auf die Offensive und er musste seine „Blackshirts“ -Taktiken und -methoden aktualisieren, als seine Teams regelmäßig durch ihre Unfähigkeit vereitelt wurden, Pro-Style-Passangriffe von Schulen wie Miami zu stoppen. Ihre defensive Strategie bestand im Wesentlichen darin, den gleichen Stil der 4-3-Verteidigung zu spielen wie alle anderen mit großartigen Athleten bei Outside Linebacker und Sicherheit, die rekrutiert werden müssten. Zweifellos wurde ihre Verteidigung stark durch die Tatsache unterstützt, dass die Straftaten den Ball kontrollierten, lief Uhr, und erzielte viele Touchdowns.

The great battleground of Nebraska’s 90’s recruiting

Die Gründe für Nebraskas Brillanz von 93-97 zu erklären, ist ein sehr häufiges Unterfangen für das durchschnittliche College Football Message Board. Es gibt viele Theorien, Informationen und Fehlinformationen darüber, was genau die Huskers so großartig gemacht hat.

Zuerst gibt es das Walk-On-Programm, das Gerüchten zufolge so eingerichtet wurde, dass alle guten Spieler im Staat nicht auf ein Stipendium gesetzt werden mussten. Ein Blick auf die 95-Tiefenkarte zeigt, dass dies nicht wirklich der Fall war. Sie hatten viele Starter von In-State, aber sie waren meistens Stipendiaten und es kann nicht so viele großartige Athleten gegeben haben, die andere Top-Programme gewildert hätten, wenn Nebraskas begehbares Programm nicht gewesen wäre. Walk-Ons standen im Mittelpunkt und ihre Einbeziehung hat sicherlich geholfen, Aber es wäre marginal gewesen und hätte es ihnen sicherlich nicht ermöglicht, ein „Blue-Chip-Verhältnis“ zu erreichen.“ Diese Walk-Ons verpassten keine Stipendien, die dann an Blue-Chipper aus fernen Ländern gingen.

Als nächstes gibt es das Kraft- und Konditionsprogramm, das eine Menge wirklich starker Spieler hervorgebracht hat und allgemein als seiner Zeit voraus angesehen wird. Lesen zwischen den Zeilen oder von Gerüchten hier und da es klingt wie Nebraska war vor vielen Schulen in Bezug auf die Verwendung von PEDs, um die Fähigkeiten ihrer Rekruten zu steigern. Es ist wirklich schwer zu wissen, wie viel Einfluss dies hatte, wie weit verbreitet diese Art von Dingen überall ist (ich nehme an, es ist bis zu einem gewissen Grad sogar auf HS-Ebene in diesen Tagen weit verbreitet), und wie sehr Nebraska von PEDs profitiert hat (wenn sie sie überhaupt systematisch verwendet haben). Es ist nicht die Art von Dingen, die Menschen normalerweise erforschen oder quantifizieren, und wenn sie es tun würden, würde es aus der Perspektive eines Skandals behandelt, nicht im Interesse der Informationsbeschaffung erforscht. Wahrscheinlich hat Nebraska PEDs benutzt und sie gut benutzt, wie viel Vorteil das ihnen gebracht hat, ist schwer zu sagen.

Endlich gibt es Tom Osbornes Recruiting, von dem einige sagen, dass es nichts Außergewöhnliches war und andere sagen, dass es regelmäßig Top-10-Klassen erbrachte. Ich fand diesen hilfreichen Artikel, der das gesamte Thema mit dem Feedback von Osborne selbst recht gut zusammenfasst.

Einige Evaluatoren der Zeit hatten Nebraska konsequent Rekrutierung auf einem Top 10-25 Typ Ebene mit gelegentlichen Top 10 Klassen wie in 95 und 96. Andere Evaluatoren, oder insbesondere Max Emfinger, hatten seine Klassen häufiger in den Top 10. Wenn wir einen Konsens der verschiedenen Rankings nehmen, haben wir ein Nebraska, das wahrscheinlich bestenfalls grenzwertig ist, wenn es um ein oder zwei Spieler geht, die das „Blue-Chip-Verhältnis“ erfüllen.“ Osborne selbst scheint das Gefühl zu haben, dass sie, während sie national konkurrierten, sich stark auf lokale Kinder oder unterbewertete Spieler verließen.

Das Hauptelement in ihrem Kader, das diese Teams dazu bringt, dieses Blue-Chip-Verhältnis außergewöhnlich zweifelhaft zu halten, ist die starke Betonung, die sie auf Nebraska-Spieler legen. Wir haben jetzt 17 Jahre gute, 247 staatliche Ranglisten von Spielern aus den Klassen 2002. Ich habe mir die Rankings des Bundesstaates Nebraska für all diese Jahre angesehen und addiert, wie viele Blue-Chipper herausgekommen sind. Ich habe vorhersehbar festgestellt, dass dieser Staat mit weniger als zwei Millionen Menschen, der kleiner ist als 34 verschiedene Metroplexe in den USA produzieren keine Tonne Blue-Chip-Rekruten.

Über 17 Jahre hat der Staat NULL Fünf-Sterne-Spieler, 14 4-Sterne-Spieler und 79 3-Sterne-Spieler hervorgebracht. Das ist ein Durchschnitt von .82 4-Sterne-Spieler und 4,65 3-Sterne-Spieler PRO JAHR. Mit anderen Worten, Es wäre unmöglich, eine Klasse in der Nähe der Spitze aufzubauen 25 Während Sie sich auf Nebraska-Kinder verlassen, und ein Kader mit einem großen Prozentsatz von Nebraskern könnte niemals das Blue-Chip-Verhältnis berühren.

Vielleicht waren Nebraska-Spieler damals besser … aber das scheint ziemlich zweifelhaft zu sein, wenn man die konsistenten Bevölkerungsprobleme bedenkt. Selbst wenn stämmige Blocker, wie man sie in Nebraska-Städten findet, damals wertvoller waren als heute, hätte der Staat nicht viel mehr großartige produzieren können als anderswo in der Union. Wenn Sie einen Blick auf den Dienstplan werfen, können Sie sehen, dass Unmengen von Nebraskern darauf waren, zu viele, als dass das Verhältnis funktionieren könnte. Die Startaufstellung in der Offensive umfasste acht nebraskische Starter, Zwei davon waren Walk-Ons. In der Verteidigung stützten sie sich auf eine viel nationalere Rekrutierungsstrategie, starteten aber immer noch zwei Nebrasker und einen Walk-On aus Indiana.

Ich habe mir die Startaufstellung von 1995 selbst notiert und notiert, wer im Team war und woher sie kamen, und dann habe ich ein paar Stichproben genommen, um zu erraten, wie ihre Rekrutierungsrangliste gewesen sein könnte:

Es gibt einige Orte, an denen ich wahrscheinlich nicht großzügig genug war und andere, an denen ich zu großzügig war, es ist sehr schwierig, diese Vermutungen Jahrzehnte später zu machen. Die schwierigsten Stellen betreffen, wie kurz OL damals bewertet worden wäre, bevor das Passspiel so weit verbreitet war wie heute. Das heißt, die blockierenden Positionen sind, wo Osborne am stärksten auf Nebraskans lehnte, also selbst wenn 6-2 Tackles damals wertvoller waren, dann reden Sie immer noch über ihn aus einem winzigen Pool aus einer bevölkerungsreichen Nation.

Mit diesen Vermutungen hätte die Startaufstellung für Nebraskas größtes Team im Durchschnitt 2,8 Sterne in der Offensive und 3,2 Sterne in der Verteidigung betragen. Einige werden sicherlich spotten, vielleicht habe ich Wistrom zu niedrig bewertet oder einen anderen Fehler in den Augen von Leuten gemacht, die diese Art von Dingen in 1992 verfolgt haben. Dennoch ist es schwer zu sehen, dass dieses Team aus Blue-Chip-Spielern besteht, wenn man sich ansieht, wer beteiligt war und woher sie kamen.

In der Tat, was steht als eine viel plausiblere Erklärung für Nebraska Dominanz ist ihre Entwicklung Spur und System. Sie waren redshirting fast jeder und sogar greyshirting mehrere Jungs. Zweifellos fehlte es ihnen nicht an einigen guten Athleten in der Verteidigung oder an den Ballträgerpositionen in der Offensive, aber anderswo maximierten sie Rollenspieler aus zugänglichen Talentpools über S & C, Schema und Just Time.

Die „Blue-Chip-Ratio“ -Theorie, wer Meisterschaften im College-Football gewinnt, sollte mit der Realität zu kämpfen haben, dass einer der dominantesten Läufe in der CFB-Geschichte in der jüngeren Geschichte von einem Team erreicht wurde, für das das Erreichen des Verhältnisses fast unmöglich war. Entweder ist das Verhältnis meistens wahr, hat aber Ausnahmen, es ist heute wahr, war es aber damals nicht, oder es ist überhaupt nicht wahr und korreliert bequem mit den Programmen, die Elite-Ressourcen haben und beliebte Ziele für Bluechip-Spieler in einer bestimmten Ära sind.

Meine Erklärung für Nebraskas Dominanz

Die Sache mit Teams, insbesondere Fußballmannschaften, ist, dass Sie, egal wie talentiert Ihr Kader ist, immer noch nur ein paar Hauptleute und dann viele Rollenspieler haben werden. Die Art und Weise, wie die Blue-Chip-Theorie in der Praxis funktioniert, ist, dass Sie ein flexibles Team haben, in dem die Starspieler nach Verdienst bestimmt werden, und dann wird von den anderen Bluechip-Rekruten erwartet, dass sie in Rollen rund um den Starspieler passen, entweder mit dem Verständnis, dass sie die Stars auf der ganzen Linie werden können oder indem sie zu dem Verständnis kommen, dass ihre Rolle in diesem Programm beim College-Spiel als Rollenspieler ist. Angesichts der Tatsache, wie viel Lob und Aufmerksamkeit Blauhacker heutzutage bekommen, ist dies ein schwierigerer Prozess, als viele anzunehmen scheinen.

Idealerweise ist der Effekt eines Blue-Chip-Teams ein marginaler Vorteil in jedem Mini-Kampf jedes Spiels, der schließlich zu einem überwältigenden Sieg führt. Dies spielt sich tendenziell viel mehr in der Verteidigung ab, da die Offensive den Angriffspunkt wählen kann, die Verteidigung jedoch überall solide sein muss. In der Offensive ist es schwieriger, Vorteile daraus zu ziehen, wie talentiert Ihre Rollenspieler sind, da die Obergrenze für das, was ein Rollenspieler in seinen Aufgaben erreichen kann, oft niedriger ist als das, wozu ein Blue-Chip-Spieler sportlich in der Lage ist. Das andere Ideal mit Blue-Chip-Theorie ist, dass, die Sie verlassen sich auf von Jahr zu Jahr ändern können, basierend auf, welche Positionen stärker sind, obwohl das erfordert große taktische Flexibilität von den Koordinatoren und Trainer.

Die Herausforderungen der Blue-Chip-Strategie liegen jedoch in Ihren Rollenspieleraufgaben. Wird sich der Bluechip-Athlet für eine aufopfernde, ruhmlose Rolle entscheiden? Und übersetzen sich die sportlichen Eigenschaften, die ihn zu einem hohen Rang gemacht haben, in Rollenspieleraufgaben? Ein 10.6-Brenner bei Wideout ist möglicherweise nicht gut darin, präzise Routen auszuführen, Coverages zu lesen oder Blöcke auszuführen. Hat er eine Rolle, wenn es einen 10,5-Brenner mit etwas besseren Händen und besserer Reichweite gibt? Der 6-4, 230-Pfund-Sportler mit Fliegenpapierhänden kann die Rolle, diese Hände zu benutzen, um die Kante im Laufspiel zu versiegeln, genießen oder auch nicht, nachdem er in der High School breite und laufende Strecken ausgebeugt hat.

Die Teams, denen es gelingt, Top-Talente in Siege auf dem Feld zu übersetzen, sind oft außergewöhnlich anspruchsvoll und martialisch in der Kultur, rücksichtslos in der Spielerentwicklung und betonen ein „Up or Out“ -Engagement im Team.

Die andere Strategie für Exzellenz besteht darin, gezielt Leute zu rekrutieren, die wahrscheinlich als Rollenspieler mit einem engeren Aufgabenbereich gedeihen und sich dann nur auf die außergewöhnlichen Talente an den Positionen verlassen, die notwendigerweise durch das Programm gekennzeichnet sind. Genau das hat Tom Osborne erreicht. Die örtlichen High Schools in Nebraska führten sein System aus und er pflückte die besten und klügsten Talente aus einem begrenzten Pool, um die wesentlichen Punkte seines Systems auszuführen, während er national für die RBs rekrutierte, QBs, und Verteidiger, die notwendig sind, um sich in Meisterschaftsspielen gegen Athleten aus Südflorida zu behaupten. Sie waren in der Lage, in Verbindung mit diesem System gut genug zu rekrutieren und zu entwickeln, dass sie den gleichen Effekt und mehr von einem Team erzielten, das wirklich gut darin ist, brillante Athleten davon zu überzeugen, Nebenrollen zu meistern.

Es ist der Jerod McDougal-Effekt Grundsätzlich kann jedes Team ein paar großartige Talente einsetzen, aber die besten Teams haben Rollenspieler, die alles geben, um in einer engen und aufopfernden Rolle zu gedeihen. Nebraska rekrutierte Leute, um das zu tun, anstatt Stars zu bitten, es herauszufinden.

Die Art Briles Baylor Bears sind wahrscheinlich dem College-Football am nächsten gekommen, was Osborne in Bezug auf den Aufbau eines Systems erreicht hat, das Spieler entwickeln und maximieren kann, ohne mehr als ein oder zwei echte Spitzensportler zu benötigen. Es ist in der Regel in der Offensive, wo dies aus dem oben genannten Grund leichter zu erreichen ist. Wenn Ihr TE keine Routen laufen kann, machen Sie dies einfach nicht zum Schwerpunkt Ihrer Straftat. Aber wenn Ihre starke Sicherheit nicht konsequent zum Lauf passt, werden Sie sich Läufen stellen, die ihn zum Tackler machen sollen.

Ich glaube, es ist nur eine Frage der Zeit, bis ein anderes Team in der Lage ist, Osbornes Erfolg zu erreichen, zumindest in Bezug auf den Gewinn einer Meisterschaft, ohne einer Blue-Chip-Theorie-Strategie für den Aufbau des Teams zu folgen. Mit der Einstellung des Offensivgenies Scott Frost könnte es sogar wieder Nebraska sein.

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Lesen Sie mehr darüber, wie Nebraskas Straftat die frühen Big 12 dominierte und Entwicklungen von Gegnern erforderte, die zur Übernahme der Spread-Straftat führten, in meinem Buch: