So erstellen Sie eine starke Diversity-Recruiting-Strategie
Was ist eine Diversity-Recruiting-Strategie? Eine Diversity-Recruitment-Strategie definiert Ziele, Verantwortlichkeiten, Aktionspunkte und Erfolgsmaßnahmen zur Gewinnung, Einbindung, Bewertung und Einstellung verschiedener Talente, um den Geschäftserfolg voranzutreiben. Es ist oft Teil einer größeren Diversitäts- und Inklusionsstrategie, die entwickelt wurde, um sicherzustellen, dass eine Belegschaft den Kundenstamm eines Unternehmens und die Gemeinden, in denen es tätig ist, widerspiegelt und […]