50 Vorlagen für Künstlermanagement-Verträge (MS Word)

Ein Künstlermanagementvertrag ist ein Dokument, das von Künstlermanagern oder anderen autorisierten Vertretern verwendet wird. Die Managementvertragsvorlage beabsichtigt, die Karriere eines Künstlers zu verwalten oder zu unterstützen. Einige Dokumente werden auch verwendet, um Verträge mit Dritten zugunsten der Karriere eines Künstlers abzuschließen.

Künstlermanagementverträge

Arten von Künstlermanagementverträgen

Bevor Sie einen Künstlermanagementvertrag erstellen, sollten Sie wissen, welchen Typ Sie verwenden müssen. Der Typ hängt vom Manager ab, da Manager unterschiedliche Managementmethoden haben. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie die grundlegenden Klauseln in das von Ihnen erstellte Dokument aufnehmen. Die zwei Haupttypen von Vorlagen für Talent Management-Verträge sind:

• Kurzfristig
  Diese Art von Künstler- oder Musikmanagervertrag wird auch als „Probezeit“ bezeichnet.“ Es ist einfach zu erstellen und muss folgende Informationen enthalten:
  Provision und Erstattung der Kosten des Managers
  Vertragsdauer
  Details zu einem Vertragsbruch
  Datum und Unterschriften
  Sie können auch Informationen zur Arbeitsteilung hinzufügen. Nach Ablauf des Vertrags können Sie ihn entweder loslassen oder durch einen langfristigen Vertrag verlängern.
• Langfristig
  Wenn Künstler und Manager die Entscheidung getroffen haben, langfristig miteinander zu arbeiten, ist es an der Zeit, eine umfassendere Managementvertragsvorlage zu erstellen. Diese Art von Vertrag hat zwei Hauptabschnitte, den Vertrag und den Zeitplan. Fügen Sie für diese Art von Vertrag die folgenden Elemente hinzu:
  Künstler
  Dies kann sich auf eine Körperschaft, eine Einzelperson oder eine Personengesellschaft beziehen. Sie können auch Künstlernamen zusammen mit dem richtigen Namen und der Adresse des Künstlers verwenden. Geben Sie bei mehr als einer Person alle Namen und Adressen der Künstler an.
  Manager
  Dies kann sich auf eine Aktiengesellschaft, eine Einzelperson oder eine Personengesellschaft beziehen.
  Gebiet
  Wenn der Manager und der Künstler nicht global arbeiten, müssen Sie die Namen der anderen Manager und ihre Rollen klarstellen. In Bezug auf die Provision würde der Hauptmanager in der Regel die Hälfte dessen übernehmen, was die Manager aus den anderen Ländern machen.
  Laufzeit
  Dies kann zwischen 6 Monaten und 7 Jahren liegen. Da es sich um einen langfristigen Vertrag handelt, ist es ratsam, sich für einen Zeitraum von 12 Monaten und darüber zu entscheiden. Der Manager und der Künstler müssen ein Gespräch über die Laufzeit ihres Vertrags führen.
  Provisionssatz
  Der Standardprovisionssatz beträgt 15% bis 20%, aber beide Parteien können diesen Satz immer noch aushandeln, je nachdem, wie viel Zeit und Mühe der Manager investiert und ob der Manager ausschließlich mit dem Künstler zusammenarbeitet.
  Provisionslaufzeit
  Nach Ablauf der Laufzeit kann der Manager während der gesamten Laufzeit Provisionen für alle Leistungen erhalten. Dies wird auch als „Sunset Clause“ bezeichnet.“
  Arbeitsteilung
  Hier geben Sie alle Verantwortlichkeiten des Managers und des Künstlers an.
  Bankverbindung des Künstlers
  Dieser Teil ermöglicht es einer der Parteien, Zinsen zu berechnen, falls eine Partei der anderen über die Laufzeit hinaus Geld schuldet.
  Vertragsbruch
  Hier geben Sie die Folgen einer Beendigung des Vertrages vor Ablauf der Laufzeit an.

Verwaltungsvertragsvorlagen

Grundlegende Teile eines Künstlermanagementvertrags

Wenn ein Manager mit einem Künstler zusammenarbeitet, muss er einen Künstlermanagementvertrag vorlegen. Unabhängig davon, ob der Manager eine Talentmanagementvertragsvorlage, einen Musikmanagervertrag oder eine andere Art von Vertrag erstellt, trägt das Dokument dazu bei, die Beziehung zwischen ihnen aufrechtzuerhalten und sogar zu stärken.

Die spezifische Rolle des Managers hängt sowohl vom Manager als auch vom Künstler ab. Im Allgemeinen gibt der Manager dem Künstler jedoch Ratschläge und Anweisungen in Bezug auf alle Angelegenheiten, die mit der beruflichen Laufbahn des Künstlers zusammenhängen.

Aus diesem Grund ist es wichtig, dass beide Parteien über die Rolle des Managers auf derselben Seite sind. Sie sollten auch eine Vereinbarung über ihre Erwartungen und kollektiven Ziele haben. Obwohl eine mündliche Vereinbarung ausreichen würde, ist es immer empfehlenswert, eine schriftliche Managementvertragsvorlage zu haben, um Konflikte in der Zukunft zu vermeiden.

Ein schriftliches Dokument zwischen dem Manager und dem Künstler muss eine Gliederung mit allen Details ihrer Beziehung enthalten. Dies stellt sicher, dass sowohl der Manager als auch der Künstler wissen, was zu erwarten ist. Obwohl die schriftliche Vereinbarung nicht garantiert, dass es keine Konflikte gibt, erleichtert es den Umgang mit solchen Situationen.

Vorlagen für Talentmanagement-Verträge

Es ist einfacher, Konflikte mit einem schriftlichen Vertrag zu lösen, insbesondere wenn es um Geld geht. Bei der Erstellung eines Künstlermanagementvertrags gibt es bestimmte Klauseln, die Sie einschließen müssen, um seine Wirksamkeit sicherzustellen. Diese Klauseln sind:

• Exklusivität
  Wahrscheinlicher wäre, dass der Manager der einzige wäre, der mit dem Künstler zusammenarbeitet. Die meiste Zeit wird der Künstler jedoch nicht der einzige Künstler des Managers sein. Wenn der Manager mit anderen Künstlern zusammenarbeitet, wird empfohlen, eine Klausel über einen Mindestzeitaufwand, den der Manager dem Künstler zur Verfügung stellt, in das Dokument aufzunehmen.
• Zeit
  Die vereinbarte Zeit im Vertrag wird auch als Laufzeit bezeichnet. Dieser Begriff kann von mehreren Monaten bis zu mehreren Jahren reichen. Verlängerungen können auch automatisch erfolgen, es sei denn, eine Partei teilt der anderen Partei mit, dass sie ihren Vertrag aufgrund bestimmter Schwellenwerte nicht verlängern oder verlängern möchte.
• Management Services
  Beide Parteien müssen immer auf derselben Seite sein, insbesondere in Bezug auf die Rolle und die Verantwortlichkeiten des Managers. Es muss auch die Autorität des Managers in Bezug auf die Karriere des Künstlers angeben.
• Entscheidungsfindung
  Dies ist eine wichtige Klausel in einer Talentmanagement-Vertragsvorlage. Es muss festgelegt werden, ob der Manager Entscheidungen auch ohne Rücksprache mit dem Künstler vorab genehmigen kann oder nicht. Außerdem muss angegeben werden, ob der Manager Dokumente im Namen des Künstlers unterschreiben kann oder nicht.
• Kommission
  Entschädigung ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil der Vereinbarung. Eine Möglichkeit, wie ein Künstler seinen Manager bezahlen kann, besteht darin, ihm eine Provision zu zahlen, die einem bestimmten Prozentsatz der aus verschiedenen Einnahmequellen erzielten Mittel entspricht. Der Prozentsatz kann ein vereinbartes Tal sein oder sich erhöhen, je nachdem, wie viel der Künstler verdient.
  Es ist wichtig, von Anfang an alle provisionsfähigen Elemente zu definieren. Es kann bestimmte Einnahmequellen geben, auf die sich die Parteien einigen können und die nicht provisionierbar sind. Wichtig ist, dass beide diesen Bedingungen zustimmen.
• Ausgaben
  Geben Sie diejenigen an, die für die Zahlung von Ausgaben verantwortlich sind. Während der Karriere eines Künstlers musste er einige Einkäufe tätigen oder für Dinge ausgeben, um seine Karriere voranzutreiben. Identifizieren Sie, welche dieser Ausgaben der Manager decken sollte und welche der Künstler bezahlen sollte, insbesondere wenn er anfängt, Einkommen zu generieren.
  Geben Sie auch an, ob der Manager das Recht hat, Einkäufe für den Künstler zu tätigen, die der Künstler durch seine Einnahmen bezahlen wird. Identifizieren Sie alle Einschränkungen in Bezug auf die Entscheidungen, die der Manager in Bezug auf die Ausgaben trifft. Diese Klausel ist sehr wichtig, da sie sich auf Finanzen bezieht.
• Cashflow
  Schließen Sie alle Aussagen über die vom Künstler generierten Mittel ein. Geben Sie an, ob diese Mittel direkt an den Manager oder den Künstler gezahlt werden, welche Mittel dem Manager nach Vertragsende zustehen, und weitere Einzelheiten zu den Verpflichtungen des Managers, dem Künstler Ausgaben und Einnahmen zu melden.

Sie können auch eine Erklärung beifügen, in der der Künstler bestätigt, dass er befugt ist, eine solche Vereinbarung abzuschließen, und die Rechte, die jede Partei hat, wenn die andere Partei den Vertrag bricht oder verletzt.

Geben Sie auch an, inwieweit der Manager sein Recht auf eine andere Person übertragen kann, und geben Sie die Einzelheiten zur Kündigung des Vertrags vor Ablauf der Vertragslaufzeit an.

Die wichtigsten Informationen zu dieser Art von Dokument sind natürlich die Namen des Managers und des Künstlers. Künstler möchten mit vertrauenswürdigen Managern zusammenarbeiten, die den gleichen Stil, Ambitionen und Arbeitsgewohnheiten haben und effektiv und offen über Angelegenheiten ihrer Karriere kommunizieren können.

Das gleiche gilt für Manager. Sie möchten mit Künstlern zusammenarbeiten, mit denen sie offene Gespräche führen können, insbesondere zu allen Themen, die in der Vereinbarung enthalten sind. Eine gute Beziehung ist wichtig, besonders wenn sowohl der Manager als auch der Künstler lange zusammenarbeiten möchten.

Musikmanager-Verträge

Was ist vor der Unterzeichnung eines Künstlermanagementvertrags zu beachten?

Obwohl Start-Manager nicht zu wählerisch sein können, wenn es um die Arbeit mit Künstlern geht, sollten sie Sorgfalt und Professionalität üben, wenn sie ihren ersten Künstler für die Arbeit auswählen. Zuallererst sollten Manager an das Handwerk des Künstlers glauben, da dies die wichtigste Grundlage für den Erfolg ist.

Wenn Sie nicht an das glauben, was der Künstler tut, wie können Sie ihn dann effektiv verwalten? Gute Chemie ist auch wichtig, Deshalb ist es am besten, mehr über die Person zu erfahren, bevor Sie eine formelle Vereinbarung unterzeichnen, die Ihre Beziehung offiziell macht.

Wenn Sie den Künstler oder Manager nicht gut kennen, können Sie zuerst einen kurzfristigen Vertrag abschließen. Dies ermöglicht es Ihnen, eine bessere Vorstellung von der anderen Person zu haben und zu sehen, ob Sie beruflich gut passen.

Wenn nicht, können Sie warten, bis der Begriff endet, und dann einen anderen Künstler oder Manager finden. Wenn Sie jedoch feststellen, dass Sie gut mit dem Künstler oder Manager zusammenarbeiten können, können Sie Ihren Vertrag verlängern, indem Sie einen langfristigen Vertrag erstellen.