Arbeitsrecht

Die folgenden Links bieten Zugriff auf Informationen zu staatlichen und bundesstaatlichen Arbeitsgesetzen, die häufig als „Compliance-Unterstützung“ bezeichnet werden.“

Bundesarbeitsgesetze

Die folgenden Links des US-Arbeitsministeriums (DOL) informieren Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Arbeitssuchende und Rentner über die Einhaltung der Bundesarbeitsgesetze.

• OSHA-UPDATE: Neue Berichtspflichten beginnen am 1. Januar.
• DOL Gesetze und Vorschriften
• Equal Employment Opportunity (EEOC) Gesetze
• Fair Labor Standards Act (FLSA) Informationen
• Arbeitsgesetze Assistance (elaws) Informationen
• Lohn- und Stundenregeln
• US Small Business Administration

Bundesgesetz über Auftragnehmer und Subunternehmer

Informationen zu Anforderungen an Chancengleichheit und positive Maßnahmen finden Sie beim Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) oder rufen Sie OFCCP gebührenfrei unter 1-800-397-6251 an. Für Auftragnehmer und Subunternehmer mit obligatorischen Anforderungen an die Stellenanzeige, Posten Sie noch heute einen Job.

Staatliche Arbeitsgesetze

Die Utah Labor Commission ist die Regulierungsbehörde, die für den Schutz der Gesundheit, Sicherheit und des wirtschaftlichen Wohlbefindens (d. H. Lohn, Arbeit oder Antidiskriminierung) von Arbeitnehmern und Arbeitgebern verantwortlich ist. Besuchen Sie die folgenden für weitere Informationen über staatliche Arbeitsgesetze.

• Erforderliche Plakate, die im Geschäft aufgehängt werden müssen
• Anspruch auf unbezahlte Löhne
• Mindestlohninformationen
• Anforderungen für die Beschäftigung von Minderjährigen
• Informationen zu Antidiskriminierung und Arbeitsteilung in Utah
• Informationen zur Arbeitssicherheit
• Utah Occupational Safety and Health (Utah OSHA)
• Informationen zur Arbeitnehmerentschädigung (Arbeitsunfälle)

Arbeitslosenversicherung

• Arbeitslosenregeln und -gesetze