BEC-Prüfungsformat

CPA-Prüfung BEC-Struktur & Format

Die BEC-Prüfung dauert 4 Stunden, obwohl der Kandidat nicht die gesamte zugewiesene Zeit nutzen muss, und besteht aus 62 Multiple-Choice-Fragen (MCQs), 4 aufgabenbasierten Simulationen (TBSs) und 3 schriftlichen Kommunikationsaufgaben (WCs).

Von den 62 MCQs sind 50 funktionsfähig, was bedeutet, dass sie auf die Prüfungsnote angerechnet werden, während 12 vorgetestet sind und nicht auf die Prüfungsnote angerechnet werden. Von den 4 TBS sind 3 betriebsbereit und 1 ist vorgetestet. Von den 3 WCs sind 2 betriebsbereit und 1 ist vorgetestet. Abgesehen von der Bewertung gibt es keinen funktionalen Unterschied zwischen operativen und vorgetesteten Fragen und keinen sicheren Weg für den Kandidaten, den Unterschied zwischen einer operativen und einer vorgetesteten Frage zu erkennen.

Die BEC-Prüfung ist in fünf Testlets unterteilt – zwei 31-Fragen-MCQ-Testlets, gefolgt von einem 2-Fragen-TBS-Testlet, dann einer optionalen 15-minütigen Pause, die nicht auf die 4-Stunden-Testzeit angerechnet wird, dann ein zusätzliches 2-Fragen-TBS-Testlet, dann ein 3-Aufgaben-WC-Testlet. Der Kandidat geht in seinem eigenen Tempo durch die Testlets. Sobald ein Testlet gesendet wurde, kann es nicht erneut aufgerufen werden.

Die operativen MCQs zählen zu 50% zum Prüfungsergebnis eines Kandidaten. Die operativen TBSs zählen 35% zur Prüfungsnote eines Kandidaten. Die operativen WCs zählen 15% zum Prüfungsergebnis eines Kandidaten.

Standardmäßig ist das erste MCQ-Testlet vom Schwierigkeitsgrad ‚Mittel‘. Der Schwierigkeitsgrad des nächsten MCQ-Testlets hängt von der Leistung des Kandidaten im ersten Testlet ab. Der Kandidat wird daher eine der folgenden MCQ-Testlet-Schwierigkeitssequenzen durchlaufen:

• Mittel – Schwer (Kandidat hat beim ersten Testlet gut abgeschnitten)
• Mittel – Mittel (Kandidat hat beim ersten Testlet nicht gut abgeschnitten)

Die Charakterisierung eines Testlets als ‚mittel‘ oder ’schwierig‘ bezieht sich auf den durchschnittlichen Schwierigkeitsgrad der Fragen in einem MCQ-Testlet. Jedem MCQ ist kein binärer ‚medium‘ – oder ‚difficult‘-Wert zugewiesen. Vielmehr existiert der Schwierigkeitsgrad jeder Frage auf einer numerischen Skala.

Die für MCQs vergebenen Credits werden nach Schwierigkeitsgrad gewichtet, was bedeutet, dass mehr Credits vergeben werden, wenn eine schwierigere Frage richtig gestellt wird, als wenn eine weniger schwierige Frage richtig gestellt wird. Daher wird ein Kandidat mit einem schwierigen Testlet weder für schwierigere Fragen bestraft, noch ist es von Vorteil, zwei mittlere Testlets zu haben.

Es ist immer noch möglich, die Prüfung auch mit einer mittleren-mittleren MCQ-Testlet-Sequenz zu bestehen. In diesen Fällen ist eine gute bis hervorragende Leistung für das zweite MCQ-Testlet, das TBS-Testlet und das WC-Testlet der Schlüssel zum Bestehen.

Das zugewiesene TBS-Testlet und das zugewiesene WC-Testlet sind vorselektiert und haben nichts mit der Leistung des Kandidaten auf den vorhergehenden MCQ-Testlets zu tun, noch gehen die TBSs und WCs innerhalb eines TBS-Testlets oder innerhalb des WC-Testlets entsprechend der Leistung auf dem vorherigen Element vor.

WCs werden nach drei allgemeinen Kriterien bewertet: Organisation, Entwicklung und Ausdruck.

Organisation bezieht sich auf Struktur, Ordnung von Ideen und Verbindungen zwischen Ideen. Es wird eine Übersicht oder These erwartet, zusammen mit einheitlichen Absätzen und ausgewählten Übergängen und Verbindungselementen.

Entwicklung bezieht sich auf unterstützende Beweise oder Informationen, um die Behauptungen des Kandidaten zu klären. Es enthält Details, Definitionen, Beispiele und Umformulierungen.

Ausdruck bezieht sich auf die Qualität des verwendeten Business English. Grammatik, Zeichensetzung, Wortgebrauch, Großschreibung und Rechtschreibung werden berücksichtigt.

Operative WCs werden über eine Software bewertet, werden jedoch automatisch von menschlichen Scorern überprüft und neu bewertet, wenn der Kandidat in der BEC-Prüfung ‚auf der Blase‘ oder nahe an einer bestandenen Punktzahl liegt. Wenn mehr als eine Person die WC-Antworten eines Kandidaten neu bewertet, ist der Durchschnitt der Punktzahlen der menschlichen Grader der endgültige WC-Wert des Kandidaten.