Career Training USA

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Die Bewerbung für ein Praktikumsprogramm kann ein langer und schwieriger Prozess sein. Wenn Sie also ein Praktikumsangebot erhalten, kann es sehr aufregend sein! In Ihrer Aufregung könnten Sie versucht sein, das Angebot sofort anzunehmen. Es ist jedoch wichtig, dass Sie die Bedingungen Ihres Angebots verstehen, bevor Sie die Position annehmen, damit es nach Ihrer Ankunft in den USA keine Überraschungen gibt

Bereiten Sie sich vor und verstehen Sie, was Sie erwartet; auf diese Weise können Sie Ihre Erfahrungen in den USA besser verwalten und feststellen, ob Sie mit den Bedingungen des Angebots vertraut sind. Unternehmen, die internationale Praktikanten aufnehmen, unterscheiden sich stark in Bezug auf Leistungen, Vergütung und Arbeitsbedingungen. Es ist wichtig, dass Sie sich mit den Richtlinien Ihres Arbeitgebers vertraut machen, bevor Sie ein Angebot annehmen und Vorkehrungen treffen, um in die USA zu kommen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Es ist äußerst wichtig, dass Sie wissen, was Sie während Ihres Praktikums tun werden, um sicherzustellen, dass Sie Ihre eigenen Lernziele erreichen. Stellen Sie sicher, dass Ihre tatsächlichen Aufgaben und Projekte Ihren Erwartungen entsprechen und was Sie mit Ihrem Arbeitgeber besprochen haben. Sie sollten mit Ihrem DS-7002-Ausbildungs- / Praktikumsplan vertraut sein, in dem genau beschrieben wird, was Sie tun werden. Beachten Sie, dass Gastarbeitgeber für das J-1-Visa-Programm diesen Trainingsplan befolgen müssen, um die Programmvorschriften einzuhalten. Stellen Sie sicher, dass Sie verstehen, welche Art von Aufgaben während des Trainings von Ihnen erwartet werden, und zögern Sie nicht, InterExchange zu kontaktieren, wenn Sie während des gesamten Programms Fragen haben. Wenn Sie das Angebot annehmen und Ihr Ausbildungsplan nicht eingehalten wird oder Sie andere Bedenken bezüglich Ihrer Praktikumsaufgaben und -verantwortlichkeiten haben, wenden Sie sich bitte sofort an uns.

Entschädigung

Stellen Sie sicher, dass Sie klar verstehen, ob Sie für Ihre Praktikumszeit in den USA entschädigt werden. Die Entschädigung wird zwischen Ihnen und Ihrem Gastarbeitgeber vereinbart. Während es keine Standardgehaltsanforderungen für das J-1-Internenprogramm gibt, verlangen wir, dass alle unbezahlten Programme die sechs Kriterien des US-Arbeitsministeriums für unbezahlte Praktika erfüllen. Der Betrag, den Sie bezahlen, wird auf Ihrem DS-7002 angegeben. Sie müssen mindestens diesen Betrag für Ihr gesamtes Programm erhalten, und Sie sollten sich an InterExchange wenden, wenn Sie jemals weniger erhalten, als in Ihrem Trainingsplan versprochen. In Bezug auf die Entschädigung sollten Sie Folgendes verstehen:

Wann Sie bezahlt werden (einmal im Monat oder alle zwei Wochen, am ersten des Monats oder am Ende des Monats usw.)Wie viel Sie bezahlt werden (der tatsächliche Betrag und die Häufigkeit, z. B. stündlich, täglich, monatlich oder jährlich)Wenn Sie ein unbezahltes Programm durchführen, schätzen Sie Ihre Lebenshaltungskosten ab, damit Sie Ihre Finanzen während Ihres Aufenthalts besser verwalten können. Akzeptieren Sie kein unbezahltes Praktikumsprogramm in den USA, wenn Sie keine Finanzen haben, um sich für Ihr gesamtes Programm zu unterstützen.

Vorteile

Verschiedene Unternehmen bieten verschiedene Vergünstigungen und Vorteile, die über die finanzielle Entschädigung hinausgehen. Sie sollten nicht davon ausgehen, dass Sie die gleichen Vorteile wie ein Freund haben, der für ein anderes Unternehmen arbeitet. Unternehmen sind nicht verpflichtet, Leistungen anzubieten, aber wenn sie dies tun, verstehen Sie, welche Leistungen in Ihrem Angebot enthalten sind, damit Sie bei Ihrer Ankunft nicht überrascht werden. Besprechen Sie vor Ihrer Ankunft mit Ihrem Arbeitgeber, ob einer der folgenden Punkte auf Sie zutrifft. Fordern Sie eine schriftliche Vereinbarung an, in der alle Vorteile aufgeführt sind, die Sie erwarten sollten:

  • PTO-bezahlte Freizeit, Urlaub und Krankheitstage. Wissen Sie, wie viele Tage Sie haben und planen Sie entsprechend. Wenn Sie stündlich bezahlt werden, ist es möglich, dass Sie keine bezahlte Freizeit erhalten und stattdessen nur für die Zeit bezahlt werden, die Sie tatsächlich bei der Firma praktizieren.
  • Überstundenvergütung (in der Regel für Praktika von mehr als 40 Stunden / Woche)
  • Kostenlose oder ermäßigte Unterkunft
  • Transport- oder Essensgutscheine
  • Alle anderen Vorteile, die Ihr bestimmter Gastarbeitgeber anbieten kann

Stunden & Transport

Verschiedene Unternehmen arbeiten unterschiedliche Zeitpläne; Manchmal halten Mitarbeiter innerhalb desselben Unternehmens unterschiedliche Zeitpläne ein. Sie sollten Ihren Arbeitgeber nach den Standardarbeitszeiten fragen und beachten, ob die Arbeitszeiten flexibel sind oder je nach Unternehmensbedarf schwanken. Sie sollten immer mindestens 32 Stunden pro Woche ein Praktikum absolvieren. Es gibt keine maximale Stundenzahl, aber da dies keine normale Beschäftigung ist, sollten Sie nicht aufgefordert werden, Ihre Praktikantenfunktionen länger als 40-45 Stunden pro Woche auszuführen. Wenn Ihr Arbeitgeber vorschlägt, dass Sie möglicherweise mehr als 45 Stunden / Woche internieren müssen, wenden Sie sich bitte sofort an InterExchange.

Unternehmenskultur

Es ist hilfreich, sich auf Ihre Ankunft vorzubereiten, indem Sie die Unternehmenskultur verstehen, bevor Sie beginnen. Fragen Sie Ihren Vorgesetzten, ob Sie etwas über die Büroumgebung wissen sollten. Einige Unternehmen sind lockerer, während andere Unternehmen sehr strukturiert und streng im Büroverhalten sind. Wenn Sie die Kultur des Arbeitsumfelds verstehen, können Sie sich darauf vorbereiten, wie Sie sich verhalten und wie Sie sich kleiden sollten – egal, ob Sie lässige, geschäftliche oder formelle Geschäftskleidung benötigen. Lesen Sie unseren Blogbeitrag zur Professionalität am Arbeitsplatz, um sicherzustellen, dass Sie bereit sind, sich in die amerikanische Geschäftskultur zu integrieren.

Wenn Sie die große Entscheidung für ein Praktikum in den USA treffen, sollten Sie alle Aspekte Ihres Angebots berücksichtigen, bevor Sie es annehmen. Um sicherzustellen, dass Sie über die erforderlichen Informationen verfügen, fordern Sie ein Angebotsschreiben an, das die Bedingungen Ihrer Anstellung im Unternehmen umreißt und grundlegende Vergütungsinformationen sowie alle Leistungen enthält, die Ihnen der Arbeitgeber angeboten hat.

Wenn Sie alle diese Details vor Ihrer Ankunft bestätigt haben, werden Missverständnisse minimiert und Ihre Erfahrung so viel erfolgreicher!