Der Rekrutierungsprozess für College-Volleyball: Wie man rekrutiert wird

Auswirkungen des Coronavirus auf die Rekrutierung von College-Volleyball: Die Rekrutierungsregeln der NCAA sind jetzt für jede Divisionsebene unterschiedlich. NCAA D1 hat alle persönlichen Rekrutierungen bis Mai 31, 2021 ausgesetzt. Ab dem 1. September 2020 haben die NCAA D2 und D3 die regulären Rekrutierungsregeln wieder aufgenommen. Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Nachrichten, die das zusätzliche Jahr der Berechtigung für College-Athleten betreffen und wie sich dies auf die Rekrutierung auswirkt. Siehe unseren vollständigen Abschnitt Coronavirus-Ressourcen.

Volleyball ist eine der am schnellsten wachsenden Highschool-Sportarten für Frauen. Die NFHS 2016-2017 Participation Survey ergab, dass rekordverdächtige 444.779 Highschool-Frauen am Volleyball teilgenommen haben, und diese Zahl steigt immer noch. Mit dieser Zunahme der Volleyballspielerinnen für Frauen kommt eine hart umkämpfte Rekrutierungslandschaft für Hochschulen. Nur 5.8% der High-School-Volleyballspieler konkurrieren in der Schule, und nur 1% spielen auf der D1-Ebene.

Für Familien, die sich fragen, wie sie für Volleyball rekrutiert werden können, ist es wichtig anzuerkennen, wie wettbewerbsfähig die Rekrutierung von Volleyball ist. Mit der raschen Zunahme der Volleyballteilnahme und dem Wachstum von Elite-Volleyballclubteams gibt es Tausende talentierter Volleyballspieler, die ein College-Stipendium suchen. In diesem Artikel, Wir bieten Familien einen tiefen Einblick in die Funktionsweise des Rekrutierungsprozesses für College-Volleyball, basierend auf 10 Jahrelange Erfahrung im Bereich der College-Rekrutierung und Insidertipps von ehemaligen Volleyballtrainern der Division 1. Lesen Sie alles, was Sie wissen müssen Frauen-Volleyball-Camps.

Kannst du ein Stipendium für Volleyball bekommen?

Ja, es gibt Tausende von Volleyball-Stipendien für talentierte Studenten-Athleten auf der NCAA Division 1 und Division 2 Ebenen, sowie an NAIA Institutionen und viele Junior Colleges. NCAA Division 3 Schulen bieten keine Sportstipendien an, aber sie bieten andere Formen der finanziellen Unterstützung an, die auf Akademikern, Verdiensten oder Bedürfnissen basieren. Kann ich für College-Volleyball rekrutiert werden?

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Ein Überblick über den gesamten Rekrutierungsprozess

Hier finden Sie einen schnellen Überblick über alle Schritte des Rekrutierungsprozesses. Während sich einige davon basierend auf der einzigartigen Rekrutierungsreise jeder Familie verschieben können, Dies sind die wichtigsten Kontrollpunkte auf dem Weg:

1. Besprechen Sie als Familie, ob College-Sport für Ihren Sportler geeignet ist, und stellen Sie fest, ob Ihre Familie bereit ist, mit dem Rekrutierungsprozess zu beginnen.
2. Bestimmen Sie anhand sportlicher und akademischer Ziele sowie sozialer und kultureller Eignung, auf welche Divisionsstufen Sie abzielen.
3. Forschung Schulen und erstellen Sie eine Zielliste von 20-30 Hochschulen und Universitäten zu erreichen.
4. Erstellen Sie mindestens ein Volleyball-Recruiting-Video, das an Trainer von Interesse gesendet werden kann.
5. Kontaktieren Sie Coaches an Zielschulen und antworten Sie auf alle Coach-Kommunikationen.
6. Nehmen Sie an Turnieren, Camps und Wettbewerben teil, die dazu beitragen, mehr Kontakt zu College-Trainern zu bekommen und ihnen die Möglichkeit zu geben, Sie persönlich beim Wettbewerb zu beobachten.
7. Besuchen Sie den College-Campus und treffen Sie sich persönlich mit Trainern.
8. Füllen Sie die akademischen Zulassungsvoraussetzungen der NCAA und / oder NAIA aus und senden Sie die entsprechenden Unterlagen an diese Organisationen.
9. Beginnen Sie, Angebote zu erhalten und festzustellen, wie viel finanzielle Unterstützung benötigt wird, um jede Schule zu besuchen, die einen Studienplatz angeboten hat.
10. Wählen Sie die Lieblingsuniversität und verpflichten Sie sich! Arbeiten Sie mit dem Coach an Stipendiendetails und ob er eine nationale Absichtserklärung (oder eine gleichwertige) hat, die unterzeichnet werden muss.

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Volleyball Recruiting timeline: Wann beginnt die Rekrutierung für Volleyball?

Wir haben die Volleyballtrainer in unserem Netzwerk befragt, um festzustellen, wann sie mit dem Rekrutierungsprozess beginnen. D1-Trainer beginnen mit der frühesten Suche nach Talenten, Die Mehrheit beginnt, wenn die Aussichten in der 9. Klasse sind. Für Trainer in Power-Konferenzen (denken: die Pac-12, Big Ten, ACC), gibt es eine Menge Druck, so früh wie möglich mit der Rekrutierung zu beginnen, mit Trainern, die talentierte 8. Grader sowie Neulinge in der High School ausfindig machen. D2- und D3-Trainer berichteten, dass sie in der 10.Klasse mit der Bewertung von Rekruten beginnen, und die Mehrheit der Junior College-Trainer startet ihre Bewertungen in der 11.

Athleten sollten diese Daten als Orientierungshilfe verwenden, wenn sie ihre erste Rekrutierungsarbeit erledigen müssen. Wenn Trainer Talente bewerten, sollten die Rekruten ein gutes Verständnis für die Divisionsebenen haben, auf die sie abzielen möchten, eine Liste der Schulen, an denen sie interessiert sind, und ein Highlight-Video, das ihre besten Qualitäten als Volleyball-Rekrut zeigt. Sie sollten sich auch an Trainer wenden, damit sie auf dem Radar des Trainers sind, wenn sie mit dem Rekrutierungsprozess beginnen.

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Erste Schritte: Bestimmen Sie Ihr Talentniveau und Ihre Erwartungen

In den ersten Schritten des Volleyball-Rekrutierungsprozesses geht es darum, realistische Erwartungen an das Engagement des Athleten für das College und den bevorstehenden Rekrutierungsprozess zu setzen. Um loszulegen, Sportler sollten sich die folgenden Fragen stellen — und so ehrlich wie möglich über die Antworten sein:

• Bin ich bereit für die Anforderungen eines College-Volleyballspielers? Ein College—Volleyballspieler zu sein — unabhängig von der Divisionsebene – erfordert viel Zeit und Mühe. Viele Athleten sagen, es ist wie ein Vollzeit-Job und dann einige. Es wird frühe Übungen, Trainingseinheiten, Spiele und Reisen zusätzlich zu Unterricht und Hausaufgaben geben. Athleten müssen für dieses Maß an Engagement bereit sein, bevor sie in den Rekrutierungsprozess eintauchen.
• Bin ich gut genug, um College-Volleyball zu spielen? Um diese Frage zu beantworten, müssen die Athleten ihre aktuellen Fähigkeiten und ihre Athletik kritisch analysieren und projizieren, wie viel sie sich verbessern können, wenn sie ein Neuling am College sind. Dies ist eine großartige Zeit für Sportler, um ihren aktuellen Trainer einzuladen, um ihre Ziele beim College-Volleyball zu besprechen, damit sie ein ehrliches Gespräch über das Können des Rekruten führen können. Athleten können auch von einem Drittanbieter wie NCSA bewertet werden.
• Auf welcher(n) Divisionsebene(n) bin ich qualifiziert? Es gibt Hunderte von Möglichkeiten für Volleyballspieler auf den Ebenen der Division 1, Division 2, Division 3, NAIA und Junior College. Athleten sollten mit ihrem aktuellen Trainer sprechen, ein qualifizierter Dritter wie NCSA und College-Trainer selbst, um zu verstehen, auf welchen Divisionsebenen sie möglicherweise qualifiziert sind. Familien sollten auch ausgehen und College-Volleyballspiele auf jeder Divisionsebene sehen, auch wenn es realistisch ist, dass ihr Athlet in den nächsten Jahren auf diesem Niveau sein wird.
• Bin ich in einem Vereinsteam, das mich mit den Trainern in Verbindung bringt, an denen ich interessiert bin? Wir werden es nicht beschönigen: College-Trainer rekrutieren hauptsächlich Volleyballspieler. Dafür gibt es ein paar Gründe: Clubspieler haben mehr Volleyballerfahrung, da sie fast das ganze Jahr über im Sport antreten. Sie waren auch einem Top-Wettbewerb ausgesetzt und haben im Allgemeinen ein höheres Trainingsniveau als Highschool-Spieler. Außerdem, Sie spielen bei großen Turnieren, die College-Trainer aus dem ganzen Land anziehen. Insbesondere für Rekruten, die an D1- oder hochrangigen D2-Programmen teilnehmen möchten, sind einige Jahre Cluberfahrung unerlässlich. Bevor sich Familien jedoch beim nächstgelegenen Volleyballclub anmelden, sollten sie sich die Zeit nehmen, einige Nachforschungen anzustellen, um sicherzustellen, dass der Club an Turnieren und Vitrinen teilnimmt, an denen Trainer teilnehmen, an denen der Rekrut tatsächlich interessiert ist.

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Recherchieren Sie Schulen und erstellen Sie eine Zielliste

Einer der besten Volleyball-Rekrutierungstipps, die wir geben können: Recherchieren Sie und werfen Sie ein breites Netz, wenn Sie Schulen betrachten! Im Idealfall sollten Familien zunächst viele College—Trainer kontaktieren – etwa 20-30 – und dann die Liste im Laufe der Zeit reduzieren. So empfehlen wir, eine Zielliste zu organisieren.

• 5-10 sicherheitsschulen: Dies sind Schulen, von denen Athleten wissen, dass sie in der Lage sind zu spielen und für die sie sich akademisch qualifizieren. Athleten müssen sich frühzeitig mit diesen Trainern in Verbindung setzen, damit der Trainer weiß, dass sie wirklich interessiert sind. Viele Athleten finden, dass Programme, die sie ursprünglich nie in Betracht gezogen haben, ihre beste College-Passform waren.
• 10-20 Zielschulen: Hier können Rekruten die Schulen einsetzen, die sportlich, akademisch und sozial am besten zu ihnen passen. Mit anderen Worten, dies sind die Schulen, auf die sich ein Rekrut bei seiner Rekrutierung wirklich konzentrieren möchte.
• 5-10 Schulen erreichen: Diese Schulen können außerhalb der Preisspanne einer Familie liegen oder akademisch oder sportlich sehr wettbewerbsfähig sein. Athleten sollten sie als großes Ziel zu ihrer Liste hinzufügen.

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Erstellen Sie ein auffälliges Rekrutierungsvideo

Die meisten College-Trainer verwenden ein Rekrutierungsvideo (auch Highlight-Video genannt), um Athleten zu bewerten, die sie noch nicht persönlich gesehen haben. Und in vielen Fällen ist das Rekrutierungsvideo eines Athleten der erste Eindruck eines Athleten auf den Trainer. Mit anderen Worten, Rekruten müssen die Zeit und Energie aufwenden, um ein Video zu erstellen, das wirklich ihre besten Eigenschaften als Volleyballspieler zeigt.

Volleyballspieler müssen zwei verschiedene Arten von Videos erstellen: eines, das den Athleten bei Wiederholungen von Pass, Block, Angriff und Verteidigung (abhängig von der Position des Rekruten) zeigt, sowie ein Video eines vollständigen Spiels. Trainer überprüfen in der Regel zuerst das Video, in dem die Fähigkeiten des Athleten gezeigt werden, um eine gute Vorstellung von der Technik und den Grundlagen des Rekruten zu erhalten. Wenn ihnen dann gefallen hat, was sie gesehen haben, werden sie sich den vollständigen Spielfilm ansehen.

Das Skills—Video sollte nicht länger als 3-5 Minuten sein – es ist wirklich ein schneller Schnappschuss, der die Aufmerksamkeit des Trainers auf sich ziehen soll. Der vollständige Spielfilm wird länger sein, aber Familien sollten ihn verkürzen, indem sie die Totzeit entfernen (Seitenwechsel, Auszeiten, Auswechslungen usw.). Besuchen Sie unsere Volleyball-Recruiting-Videoseite, um einen Überblick über alle Fähigkeiten zu erhalten, die Ihr Athlet in seine Videos aufnehmen muss, basierend auf seiner Position.

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Wie man College-Volleyball-Trainer kontaktiert

Das Verständnis, wie man für Volleyball rekrutiert wird, hängt wirklich davon ab, wie man einen robusten Coach-Kommunikationsplan erstellt. Athleten müssen proaktiv mit Trainern kommunizieren, um sicherzustellen, dass sie auf ihrer Rekrutierungsliste stehen. Mit Tausenden talentierter Rekruten im ganzen Land können Volleyball-Rekruten es kaum erwarten, dass Trainer sie finden. Für mehr Informationen, Besuchen Sie die Seite College-Trainer kontaktieren.

• Senden Sie eine Einführungs-E-Mail an den College-Coach, einschließlich Ihres Rekrutierungsvideos und wichtiger Statistiken wie vertikaler Sprung, Höhe und Name des Clubteams.
• Rufen Sie anschließend den Coach an und erwähnen Sie die Einführungs-E-Mail.
• Beantworten Sie alle Korrespondenz von Trainern, einschließlich Rekrutierungsbriefen, E-Mails, Direktnachrichten in sozialen Medien und mehr.
• Fahre fort, mit den Trainern zu kommunizieren, ihnen aktualisierte Statistiken und neue Highlight-Videos zu senden, sie einzuladen, dir beim Wettkampf zuzusehen oder ihnen zu einem kürzlichen Sieg zu gratulieren.

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Nehmen Sie an Turnieren und Camps teil, die Sie vor die Trainer bringen, an denen Sie interessiert sind

Die Teilnahme an den richtigen Volleyballturnieren ist eine der besten Möglichkeiten, um Interesse von College-Trainern zu wecken. Es gibt einige mehrtägige Turniere, an denen Rekruten teilnehmen müssen:

• USA Volleyball Nationale Qualifikation: Die nationale Qualifikationssaison beginnt normalerweise im März, Jedes Wochenende finden zwei oder drei nationale Qualifikationsturniere statt. Und es sind riesige Events, bei denen mehr als 900 Teams an einem dreitägigen Wochenende gegeneinander antreten. In den meisten Fällen werden die Athleten an den Qualifikationsspielen teilnehmen, an denen ihre Vereinsmannschaft teilnehmen wird. Einzelne Athleten können sich anmelden, um einem Team für eine nationale Qualifikation beizutreten, solange Platz ist. Es gibt verschiedene Abteilungen für jede Altersgruppe, basierend auf dem Niveau des Wettbewerbs. Diese Turniere ziehen normalerweise Hunderte von College-Trainern an, da sie wissen, dass sie viele hochrangige Rekruten an einem Ort beobachten können. Um nationale Qualifikationsspiele zu finden, besuchen Sie die USA Volleyball Website.
• Nicht-nationale Qualifikationsturniere: Das MLK Weekend und President’s Day Weekend mehrtägige Turniere sind beliebte Turniere für College-Trainer zu besuchen. Die früheren Club-Saison-Turniere, die im Januar, Februar und März stattfinden, ziehen in der Regel die meisten College-Trainer an. Zu diesem Zeitpunkt im Jahr konzentrieren sich Coaches sehr auf ihre Rekrutierungsbedürfnisse und haben normalerweise noch Geld in ihren Rekrutierungsbudgets. Mit fortschreitender Clubsaison schwindet die Dringlichkeit der Rekrutierung, auch für die späteren nationalen Qualifikationsspiele. Budgets laufen aus, Die College-Trainer sind auch in ihrer Frühjahrssaison beschäftigt, und sie haben möglicherweise bereits ihre erforderlichen Verpflichtungen gesichert. Um mehrtägige Turniere zu finden, besuchen Sie die Website der Junior Volleyball Association (JVA), auf der sie ihre sanktionierten mehrtägigen Turniere auflisten.

College-Volleyball-Camps sind auch eine Option für Rekruten, die bestimmte Schulen haben, auf die sie abzielen möchten. Diese Camps richten sich jedoch im Allgemeinen eher an Sportler, die bereits Interesse an dieser bestimmten Schule haben. Für eine ausführlichere Beratung, wie man das richtige Volleyballturnier auswählt, Besuchen Sie unsere Volleyball-Veranstaltungsseite.

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Verwalten Sie Ihren Volleyball-Rekrutierungsprozess

Oft sehen wir, dass Familien bei der Rekrutierung in einem Warteschleifenmuster stecken bleiben, was sie sich fragen lässt, ob sie auf dem richtigen Weg sind und sich fragen, ob sie wirklich wissen, wie man für Volleyball rekrutiert wird. Dies ist in der Regel ein Zeichen dafür, dass sie sich in der „Management“ -Phase des Rekrutierungsprozesses befinden. Es gibt viele Möglichkeiten, wie Familien ihre Rekrutierung vorantreiben können, wenn sie diesen Punkt erreichen:

• Erstellen Sie zusätzliche Rekrutierungsvideos mit neuem Spielmaterial. Das Senden eines neuen Rekrutierungsvideos an Trainer ist eine großartige Möglichkeit für Sportler, auf dem Radar eines Trainers zu bleiben. Athleten sollten nach jedem großen Turnier ein neues Rekrutierungsvideo erstellen und es an die Trainer senden, mit ein paar wichtigen Statistiken darüber, wie der Rekrut in diesem Turnier abgeschnitten hat.
• Seien Sie weiterhin proaktiv bei der Kommunikation mit College-Volleyballtrainern. In der Wartungsphase des Rekrutierungsprozesses können sich Rekruten alle drei oder vier Monate an Trainer wenden. Nicht sicher, was zu sagen? Hier sind 25 Gründe, einen College-Trainer zu aktualisieren.
• Aktualisieren Sie Ihr NCSA-Profil. Fügen Sie neue sportliche oder Statistiken, ein neues Video und ein aktualisiertes Transkript oder eine persönliche Erklärung hinzu. Wenn Trainer nach dem Profil eines Athleten suchen, sehen sie eine genaue Momentaufnahme des Schüler-Athleten.
• Gehen Sie auf inoffizielle und offizielle College-Besuche. Der einzige Weg, um wirklich zu wissen, ob eine Schule die richtige Passform ist, ist der Campus zu besuchen. Athleten sollten sicherstellen, dass sie eine Zeit einplanen, um sich mit dem Trainer zu treffen, Schauen Sie sich die Trainingseinrichtungen an, Sehen Sie sich die Bibliothek an, Besichtigen Sie die Studentenwohnheime und fragen Sie sich schließlich: „Kann ich mir vorstellen, vier Jahre hier zu leben?“
• Aktualisieren Sie weiterhin Ihre Zielliste der Schulen. Während des gesamten Rekrutierungsprozesses fallen Schulen auf einer Zielliste unweigerlich ab, steigen auf oder ab oder bleiben sogar genau dort, wo sie sind. Rekruten sollten jedes Quartal ihre Liste der Schulen überprüfen, um sicherzustellen, dass sie ihre Rekrutierung entsprechend priorisieren.
• Nehmen Sie den Akt und SA. Für die akademische Eignung von NCAA und NAIA sind standardisierte Testergebnisse äußerst wichtig. Wir empfehlen, den ACT oder SAT im Herbst des Juniorjahres zu absolvieren, damit die Athleten Zeit haben, den Test im Frühjahr zu wiederholen, wenn sie ihre Punktzahl steigern müssen.
• Behalten Sie den Überblick über Ihre akademische Berechtigung. Athleten müssen sicherstellen, dass sie auf dem richtigen Weg sind, um die Noten, Testergebnisse und Kernkurse zu erreichen, die sie benötigen, um akademisch qualifiziert zu sein.
• Überprüfen Sie die Fristen. Familien müssen sicherstellen, dass sie die Fristen für Folgendes einhalten: NCAA Amateurism Certificate, die kostenlose Bewerbung für Federal Student Aid (FAFSA), College-Bewerbungen, NCAA und NAIA Eligibility Center Registrierung, Abschlusszeugnisse und Abschlussnachweis.

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Verstehen Sie Stipendienangebote und wie Sie sie aushandeln

Für die meisten Athleten besteht das Ziel des Volleyball-Rekrutierungsprozesses darin, ein Stipendienangebot zu erhalten. NCAA D1 Volleyball gilt als Headcount-Sport, was bedeutet, dass jedes Stipendium eine volle Fahrt sein muss. Jeder im Team, der kein Stipendium hat, muss ein begehbarer oder nicht stipendiatischer Athlet sein. Für jede andere Divisionsebene, einschließlich NAIA, Trainer können ihr Stipendiengeld nach Belieben aufteilen, Normalerweise geben sie den Top-Athleten oder bestimmten Positionen das Beste. Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arten von Angeboten in unserem College Recruiting Guide.

Die meisten Familien möchten Tipps zur Aushandlung eines besseren Stipendienangebots erhalten. Das beste Verhandlungsinstrument, das ein Athlet hat: Angebote anderer Schulen. Trainer wollen keine Rekruten an andere Institutionen verlieren – insbesondere nicht an rivalisierende Schulen. Im Idealfall möchten Athleten ernsthaftes Rekrutierungsinteresse von fünf Schulen haben, um das beste Angebot auszuhandeln. Verhandeln Sie immer basierend auf dem erwarteten Familienbeitrag oder wie viel Geld Ihre Familie aus eigener Tasche zahlt, nachdem alles berücksichtigt wurde. Um mehr über Stipendienverhandlungen zu erfahren, Besuchen Sie unseren College Recruiting Guide.

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Unterschreiben Sie mit Ihrer Top-Schule

Um ein Stipendienangebot zu formalisieren und rechtsverbindlich zu machen, muss der Athlet bei der Schule unterschreiben. Ungefähr 650 NCAA DI- und DII-Schulen verwenden den National Letter of Intent (NLI), und NAIA- und NJCAA-Schulen haben ihre eigene Version des NLI zu unterzeichnen. Das NLI ist ein rechtsverbindliches Dokument, daher sollten Familien doppelt und dreifach überprüfen, ob sie wissen, was sie zustimmen, bevor sie den Stift zu Papier bringen. Mit der Unterzeichnung dieses Dokuments erklärt sich ein Athlet bereit, ein Jahr lang an der Schule teilzunehmen, und die Schule verspricht, dem Rekruten das vereinbarte Stipendium für dieses eine Jahr zur Verfügung zu stellen.

Und jetzt ist die Rekrutierungsreise vorbei! Vergessen Sie nicht, diesen wichtigen Moment zu feiern, bevor Sie auf das nächste Kapitel Ihres Lebens blicken.

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