Green-Collar Job Opportunities for Blue-Collar Workers

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Von der Installation von Solarmodulen für Privathaushalte bis hin zum Verkauf von industriellen Windkraftanlagen ersetzen grüne Arbeitsplätze weniger die Arbeitsplätze der Arbeiter als vielmehr neue Möglichkeiten für Arbeiter in einer sich entwickelnden Landschaft. Während die industrielle Revolution im letzten Jahrhundert eine Abkehr von einer primär landwirtschaftlichen Wirtschaft und Arbeitskräften einleitete, ist die kommende grüne Wirtschaft eher eine Evolution.

Was ist ein Green-Collar-Job?

Green Collar ist so etwas wie ein Oberbegriff, der eine Reihe von Arbeitsplätzen und Branchen umfasst, wie z. B. Handels- und Führungspositionen in kleinen lokalen Unternehmen, großen Unternehmen und internationalen Organisationen. Ein breites Beispiel für nur einige der Sektoren, die grüne Arbeitsplätze umfassen, sind:

  • Energie (Nachrüstung von Wohn- und Gewerbeimmobilien, Effizienz, erneuerbarer Strom)
  • Alternative Kraftstoffe/Biokraftstoffe
  • Öffentlicher Verkehr
  • Recycling
  • Engineering
  • Beratung
  • Solar- und Windkraft

Derzeit gibt es branchenübergreifend über 8 Millionen Arbeitsplätze im grünen Bereich, und nach aktuellen Arbeitsprognosen wird erwartet, dass die Zahl bis 2030 auf 40 Millionen (ungefähr jeder vierte Arbeitnehmer) ansteigen wird.

Einer der vielen Vorteile der Green-Collar-Wirtschaft besteht darin, dass die Green-Collar-Belegschaft im Gegensatz zu den traditionellen White- und Blue-Collar-Jobs, für die Fähigkeiten und Berufsbezeichnungen strenger definiert sind, Männer und Frauen mit einem breiten Spektrum an technischen und „weichen“ Fähigkeiten benötigt. Diese Fähigkeiten werden für Management–, Beratungs-, Ingenieur-, Design-, Metall-, Fertigungs- und Konstruktionspositionen benötigt – um nur einige zu nennen.

Sogar Landwirtschaft und Landwirtschaft haben einen Platz in der sich entwickelnden grünen Wirtschaft, mit wachsendem Interesse an lokal angebauten Produkten und dem wachsenden Phänomen der städtischen Landwirtschaft, das im letzten Jahrzehnt geboren wurde. Laut National Geographic gehören zu den am schnellsten wachsenden Jobs in der grünen Wirtschaft:

  • Biokraftstoffproduktion
  • Solarzellentechniker
  • Windenergiearbeiter
  • Grünes Design
  • Wasserqualitätstechniker
  • Ingenieure für saubere / elektrische Autos
  • Energieeffizientes Bauen / Gebäude
  • Naturwissenschaften
  • Recycling
  • Urban growers/farmers

Gehälter: Green-Collar Jobs durch die Zahlen

Ob Sie schauen, um Ihren ersten grünen Job zu starten oder Sie wechseln Karriere zu einem Green-Collar-Job, das durchschnittliche Jahresgehalt für viele ist in der $ 50,000 / Jahr Bereich, und es steigt deutlich für spezialisiertere, technische und aufsichtsrechtliche Positionen.

Daten, die vom Bureau of Labor Statistics zusammengestellt wurden, schätzen das durchschnittliche jährliche Verdienstpotenzial für eine Reihe wichtiger grüner Positionen in verschiedenen Branchen:

  • Robotik-Techniker (Wartung und Installation von Geräten) $50,000+
  • Wirtschaftsingenieurtechnologen (Qualitäts- und Bestandskontrolle, Materialfluss) $54,000+
  • Supervisoren für Solarenergieanlagen $ 55,000 +
  • Energieauditoren $ 56,000 +
  • Solar Vertriebsmitarbeiter $ 70,000 +
  • Energietechniker (HLK, Luftqualität, elektrische Systeme, Beleuchtung) $ 78,000
  • Betreiber von Gassammelsystemen (Betrieb und Wartung – Deponie- und Industriegasprojekte) $ 88,000
  • Installation von Solarmodulen $ 25,000 bis $50,000+

Viele Green-Collar-Einstiegsjobs erfordern keinen vierjährigen Abschluss und bieten einen höheren Stundensatz als herkömmliche Fertigungsjobs (12 bis 22 US-Dollar / Stunde im Gegensatz zu 8 bis 9 US-Dollar / Stunde).

Der Wechsel: Wo finden Sie Schulungen und Unterstützung für den Übergang in den grünen Markt?

Wie in vielen Bereichen der Arbeiterschaft ist es sowohl ein privates als auch ein öffentliches Anliegen, die Qualifikationslücke im grünen Sektor zu schließen. Um Arbeitssuchenden aus allen Lebensbereichen dabei zu helfen, gut bezahlte Arbeitsplätze mit Wachstumspotenzial zu finden und zu finden, haben sich Bund und Kommunen verpflichtet, in den nächsten Jahren über eine Milliarde Dollar in die Ausbildung grüner Arbeitskräfte zu investieren.

Berufsschulen erkennen auch an, wie wichtig es ist, mit neuen Technologien auf dem Laufenden zu bleiben und Green-Tech-Programme anzubieten. Die Diman Regional Vocational Technical High School in Fall River, Massachusetts, besteht seit den frühen 1900er Jahren und hat es sich zur Aufgabe gemacht, beruflich ausgebildeten Schülern die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um die Nachfrage der Branche zu befriedigen.“Wir halten alle zwei Jahre Treffen mit Branchenberatern ab, damit unsere Schule über die neuesten Technologien, Schulungen und Trends in der Branche informiert wird. Wir haben allein in diesem Beirat über 300 Mitglieder „, sagte Kevin Lazaro, Direktor der Dualen Ausbildung. „Neben dem Beirat haben wir über das Duale Ausbildungsprogramm auch eine starke Verbindung zur Industrie. Das Cooperative Education Program ist für das größte Programm in der Region New England gebunden. Wir haben derzeit über 90 Organisationen, 200 Vertreter und 320 Studenten, die im Rahmen dieses Programms beschäftigt sind.“

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