I-129S, Nonimmigrant Petition basierend auf Blanket L Petition

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Anmeldegebühren

Möglicherweise müssen Sie eine Gebühr zur Betrugsprävention und -aufdeckung in Höhe von 500 USD entrichten. (Weitere Informationen zu dieser Gebühr finden Sie auf unserer Webseite.) Wenn Sie die Gebühr von 500 USD zahlen müssen, müssen Sie möglicherweise auch eine Gebühr von 4.500 USD zahlen, die vom öffentlichen Recht 114-113 vorgeschrieben ist. Siehe die Gebührenerhöhung für bestimmte H-1B- und L-1-Petitionen (Öffentliches Recht 114-113) Seite.

Sie müssen jede Gebühr mit einem separaten Scheck oder einer Zahlungsanweisung einreichen. Machen Sie Schecks zahlbar an „U.S. Ministerium für innere Sicherheit.“

Verlängerung von Aufenthaltsersuchen für Begünstigte, die aufgrund einer genehmigten pauschalen L-Petition in die USA zugelassen wurden

Wenn Sie eine Verlängerung des Aufenthalts für einen Begünstigten beantragen, der aufgrund einer genehmigten pauschalen L-Petition in die USA zugelassen wurde, müssen Sie folgende Dokumente einreichen::

  • Formular I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker;
  • Formular I-129S, Nonimmigrant Petition Based on Blanket L Petition (nur die Ausgaben 06/02/16 und 11/08/19); und
  • Eine Kopie des zuvor genehmigten Formulars I-129S des Begünstigten.

Ab dem 16.03.20 können wir jedes Formular I-129 für eine pauschale L-1-Verlängerung des Aufenthalts ablehnen, das nicht auch das Formular I-129S enthält.

Statusänderungsanfrage für Begünstigte in den USA

Wenn Sie eine Statusänderung in L-1 auf der Grundlage einer genehmigten pauschalen L-Petition für einen Begünstigten in den USA beantragen, sie müssen Datei:

  • Formular I-129, Petition für einen Nichteinwanderungsarbeiter; und
  • Formular I-129S, Petition für Nichteinwanderer basierend auf der L-Petition (nur die Ausgaben 06/02/16 und 11/08/19).

Ab dem 16.03.20 können wir jedes Formular I-129 für einen L-1-Antrag auf generelle Statusänderung ablehnen, das nicht auch das Formular I-129S enthält.

Nachweis der Genehmigung der Petition auf Reisen erforderlich

Zusammen mit einem gültigen Reisepass und Visum (falls zutreffend) sollte der ausländische Mitarbeiter die folgenden Dokumente bei sich tragen, wenn er in die USA reist:

  • Formblatt I-797, Notice of Action (Genehmigungsbescheid); oder
  • Eine Kopie des genehmigten Formblatts I-129S (falls zutreffend).

Der ausländische Arbeitnehmer sollte diese Dokumentation CBP vorlegen, wenn er die Einreise oder Wiedereinreise in die Vereinigten Staaten in der genehmigten L-1-Beschäftigungsklassifikation anstrebt.

Dies gilt jedoch nicht, wenn der ausländische Arbeitnehmer kanadischer Staatsbürger ist und das Formular I-129S direkt bei CBP einreicht, wie im Abschnitt „Wo einreichen“ oben angegeben.

Der Nachweis der Genehmigung der Petition ist kein Visum, und der ausländische Arbeitnehmer muss über das entsprechende Nichteinwanderungsvisum verfügen, falls erforderlich, vor der Beantragung der Zulassung in die Vereinigten Staaten.

I-94 Gültigkeit

Wenn ein Ausländer Mitarbeiter mit einem genehmigten I-129S Petition in die Vereinigten Staaten zugelassen, CBP gewährt die ausländer Mitarbeiter eine Aufenthaltsdauer auf Formular I-94 dokumentiert, Ankunft / Abreise Rekord, oder wie im Reisepass oder Reisedokument vermerkt.

Das Datum auf dem Formular I-94 oder das von CBP im Reisepass oder Reisedokument vermerkte Datum spiegelt die tatsächlich genehmigte Zulassungsdauer des Ausländers wider. Wenn die genehmigte Zulassungsfrist vor dem Ende der Gültigkeitsdauer der Petition des Formulars I-129S (wie in der I-797-Genehmigungsmitteilung angegeben) oder der Gültigkeitsdauer der genehmigten Pauschalpetition (wie in der I-797-Genehmigungsmitteilung für die Pauschalpetition angegeben) endet, muss Folgendes passieren, damit Sie den Ausländer weiterhin rechtmäßig beschäftigen können:

  • Sie müssen im Namen des ausländischen Mitarbeiters einen Antrag auf Verlängerung des Aufenthalts stellen (unter Verwendung des Formulars I-129);
  • Sie (oder in einigen Fällen der Ausländer) müssen gemäß den geltenden Formularanweisungen einen Antrag auf eine Einwanderungsleistung stellen, die es dem ausländischen Arbeitnehmer ermöglichen würde, in den Vereinigten Staaten zu bleiben; oder
  • Der ausländische Arbeitnehmer muss die Vereinigten Staaten verlassen und nach geltendem Recht die Rückübernahme in die USA beantragen.

Wenn der Aufenthalt des ausländischen Mitarbeiters wie oben beschrieben begrenzt ist, müssen alle unterhaltsberechtigten Familienmitglieder, die den ausländischen Mitarbeiter begleitet oder begleitet haben, auch:

  • Beantragen Sie eine Verlängerung des Aufenthalts mit Formular I-539;
  • Beantragen Sie eine andere Einwanderungsleistung, die es ihnen ermöglichen würde, in den Vereinigten Staaten zu bleiben; oder
  • Verlassen Sie die Vereinigten Staaten vor dem Ablaufdatum auf ihrem Formular I-94 oder dem Datum, das in ihrem Reisepass oder Reisedokument vermerkt ist, und beantragen Sie die Rückübernahme gemäß geltendem Recht.