Können Frauen alles haben? / Hollins Magazin |

on February 27 / in Featured / by Linda Martin

Alles zu haben ist nicht gerade ein Mythos, sagt Sindhu Hirani Blume ’93. Aber es ist ein knorriges Problem, das entwirren erfordert, bevor jeder von uns herausfindet, was es in unserem eigenen Leben bedeutet.

1993 habe ich meine Klassenkameraden unwissentlich angelogen. Ich habe auch ihre Eltern angelogen, unsere Professoren, und alle anderen, die an diesem heißen Tag im Mai bei unserer Abschlussfeier waren. Ich war in diesem Jahr die Studentenbeginnsprecherin, und ich sagte allen mit einer ziemlich erhöhten Stimme und mit dem Naïveté, das in diesem Alter natürlich vorhanden ist, dass wir (Frauen) alles haben könnten. Ich meinte es, weil ich es glaubte. Und ich glaubte es, weil es in mich hineingebohrt worden war. Und es war eine Lüge.

Aber wie bei einigen Lügen war es ein großer Motivator. Es drängte mich, Ziele zu setzen und zu erreichen, die Dinge zu tun, die meine Großmütter konnten oder nicht tun würden, und die Dinge, die meine Mutter tat, aber sie besser zu machen, mit mehr Freiheit, Wahl, und Kontrolle.

Heute, 19 Jahre nach dieser Rede, ist es immer noch eine relevante Diskussion, alles zu haben, wie Anne-Marie Slaughters viel diskutierter und geschriebener Aufsatz „Warum Frauen immer noch nicht alles haben können“ in der Juli-August 2012 Ausgabe von The Atlantic. Slaughter schreibt über ihre internen Kämpfe im Umgang mit ihrem unruhigen Teenager-Sohn, der in New Jersey war, während sie auf einer zweijährigen, hochkarätigen Aufgabe im Außenministerium in Washington, DC war.

Ich habe jetzt einen Ehemann, zwei Kinder, eine Hypothek und ein Geschäft, und ich lebe in einem der professionellsten Hochdruckgebiete des Landes. Meine Reaktion auf diesen Artikel war: Nun, natürlich kann man nicht alles haben. Niemand kann. Es ist schmerzlich schwierig – noch mehr für Frauen als für Männer —, ein ausgewogenes Berufs- und Familienleben zu führen und alle Teile gleichzeitig zusammenzubringen.

Elternschaft und eine solide Karriere sind zwei getrennte, aber für beide Seiten schwierige (wenn nicht ausschließliche) Dinge. Und zusätzlich zu diesen beiden komplexen Unternehmungen wollen einige von uns ein soziales Leben, von Zeit zu Zeit ein gutes Buch lesen, Sport treiben, reisen. Und alles oder nichts davon zu bekommen, hängt davon ab, Entscheidungen zu treffen. Ich habe zum Beispiel keine Probleme, meinem dreijährigen Sohn zu sagen, dass ich wegen eines Treffens keine Vorschulexkursion beaufsichtige, aber ich stelle sicher, dass es nicht die ganze Zeit passiert.

Ich bin mit dem Gedanken aufgewachsen, dass es das war, was ich für die meisten Männer empfand: ein blühendes Karriere- und Familienleben und als wohlverdienten Bonus am Ende des Tages einen Martini auf einem Silbertablett (vielleicht zu sehr in meiner Kindheit verzaubert?). Aber es gibt zwei Probleme mit dieser Fantasie: Ich bin kein Mann, und ich habe nicht vollständig verstanden, dass das Konzept, alles für eine Frau zu haben, bedeutete, viel Hilfe zu bekommen (was viel Geld erforderte) oder einen Ehepartner zu haben, der zu Hause blieb.

Ich wusste, nachdem ich eine Familie hatte, dass ich weiterarbeiten würde, und ich habe. Ich liebe es, einen Job zu haben. Ich liebe es, einen Gehaltsscheck zu bekommen. Was ich nicht wusste, war die massive Liebe, die Sie für Ihre Kinder empfinden und wie sie Ihr Herz, Ihr Energieniveau und Ihre Prioritäten verändert.

Ich war Director im Washingtoner Büro von PricewaterhouseCooper, als meine Tochter 2007 geboren wurde. Für eine Weile fühlte ich mich, als könnte ich es schaffen und jonglieren. Aber nachdem mein Sohn 2009 geboren wurde, wurde die Zeit und Energie, die für zwei Kinder benötigt wurden, zusammen mit meinem Pendeln unerträglich. Der Weg zur Arbeit verschlang mehr Zeit, als ich wollte oder erwartete: die Logistik, aus der Tür zu kommen, im Verkehr zu sitzen, die Kinder in der Kindertagesstätte abzusetzen, das Auto zu parken, in einen Zug zu steigen und dann zur Arbeit zu gehen, wurde immer betäubender. Als ich zur Arbeit kam, fühlte ich mich, als hätte ich schon einen Tag investiert. Ich war erschöpft und unglücklich und gab weder bei der Arbeit noch zu Hause mein Bestes.

Ich habe alle meine Optionen studiert und eine Änderung vorgenommen. Ich gab ein Gehalt und unglaubliche Vorteile auf, um ein Geschäft mit mehreren anderen Partnern zu gründen. Mein eigenes Geschäft ermöglicht es mir, hauptsächlich von zu Hause aus zu arbeiten und bietet die Flexibilität, meinen eigenen Zeitplan ohne große Schuldgefühle festzulegen. Mein Mann und ich mussten eine Reihe drastischer Veränderungen in unserem Leben vornehmen, sowohl finanziell als auch verhaltensmäßig, Aber es gibt etwas zu sagen, um sich gesund zu fühlen. Ich arbeite jetzt mehr Stunden und mehr Tage, aber es ist von meinem Heimbüro aus. Ich muss immer noch Kompromisse eingehen, aber es gibt einen Unterschied in meinem Energieniveau und dem, was ich meiner Karriere und meiner Familie geben kann.

Es gibt viele Männer und Frauen, die höllisch pendeln und weiterhin tun, was sie tun, nachdem sie Kinder haben: Sie treffen Entscheidungen, sie holen Hilfe ein, sie arbeiten Telearbeit, sie arbeiten Teilzeit, oder sie tun nichts davon und leiden darunter, weil sie keine lebensfähigen oder unmittelbaren Optionen haben und Essen auf den Tisch legen müssen, oder sie brauchen die vom Arbeitgeber bereitgestellte Krankenversicherung.

Ich denke, wir müssen den jungen Leuten immer wieder sagen, dass sie alles haben können, mit dem Vorbehalt, dass „alles“ für verschiedene Menschen verschiedene Dinge ist und verschiedene Dinge in verschiedenen Karrieren und Branchen bedeutet. Am wichtigsten: Sie können nicht alles gleichzeitig haben. Wenn Sie 14 Stunden am Tag in einem alles verzehrenden, hochkarätigen Job arbeiten, erwarten Sie nicht, dass Sie täglich viel Zeit mit Ihren Kindern verbringen, es sei denn, einige dieser Stunden werden von zu Hause aus verbracht. Das ist eine ganz andere Diskussion über Work-Life-Balance.

Wenn meine Kinder darüber nachdenken, alles zu haben, wird sich das Arbeitsumfeld wahrscheinlich geändert haben. Aber ich denke, ich muss immer noch unaufgefordert Ratschläge geben, in denen ich sie auffordere, sich nicht dem Ideal eines anderen zu beugen, alles zu haben. Nicht einfach, aber machbar.

Sindhu Hirani Blume ist Vizepräsident von Trinity Place Technology, Inc., ein IT-Regierungsauftragnehmer. Sie lebt in Bethesda, Maryland. Dieser Aufsatz erschien ursprünglich in „The Gender Agenda“ (19.7.12), einem Blog von PricewaterhouseCooper. Sie schrieb auch über ihre Beteiligung an der C3-Veranstaltung 2012.

“ Anmerkung der Redaktion: Winter 2013 – Ein kunstvolles Jahr “