So führen Sie eine Hintergrundüberprüfung für Schulangestellte durch 7 Sep 2018

M.I.T. lernte eine harte Lektion über Hintergrundüberprüfungen von Schulangestellten, als sie feststellte, dass ihr Zulassungsdekan über ihre Zeugnisse gelogen hatte. Da sich die ehemalige Dekanin für eine Einstiegsposition beworben hatte, für die kein Hochschulabschluss erforderlich war, überprüfte niemand ihre Ausbildung. Dieser Fehler führte schließlich zu M.I.T. jemanden in die Position des Zulassungsdekans befördern, der nicht einmal über den erforderlichen Hochschulabschluss verfügte.

Dieser Fehler hätte leicht vermieden werden können, wenn M.I.T. die Ausbildung des Dekans überprüft hätte. Mit Skandalen wie diesem und einer wachsenden Sorge um die Schulsicherheit ist es klar, dass Schulen sicherstellen müssen, dass ihre Mitarbeiter ordnungsgemäß überprüft werden.

In diesem Artikel werden die Vorteile der Durchführung von Hintergrundüberprüfungen für Schulangestellte, die richtigen Arten von Hintergrundüberprüfungen und die legale Durchführung von Hintergrundüberprüfungen erörtert.

Die richtige Hintergrundüberprüfung schützt Ihre Schüler und Ihre Schule

Jeder möchte, dass Kinder in der Schule sicher sind, aber die Menschen konzentrieren sich eher auf die Bedrohung durch Außenstehende. Aber in Wirklichkeit verbringen Kinder die meiste Zeit mit Lehrern und Schulpersonal. Da Kinder so viel Zeit mit diesen Menschen verbringen und ihnen oft vertrauen, ist es wichtig, dass das Schulpersonal sicher und verantwortungsbewusst eingestellt wird.

Neben der Sicherheit der Kinder müssen Sie auch die Qualität der Ausbildung berücksichtigen, die sie erhalten. Lehrer sollten über die richtigen Qualifikationen und Qualifikationen verfügen, um ihre Schüler effektiv zu unterrichten. Sie würden nicht jemanden als Mathematiklehrer einstellen, nur weil sie ihre High-School-Algebra aced. Stattdessen würden Sie jemanden einstellen, der ein starkes Verständnis des Themas hat und weiß, wie man Studentenfragen beantwortet, ihre Fähigkeiten bewertet und Vorlesungen vorbereitet. Nicht die richtige Einstellung kann zu vielen Problemen führen, wie eine hohe Fluktuationsrate für Lehrer und schlechte Schülerergebnisse. Wenn Sie daher eine Hintergrundüberprüfung potenzieller Lehrer durchführen, werden Sie feststellen, ob diese über eine Lizenz oder einen Abschluss verfügen, und Sie können eine schlechte Einstellung vermeiden.

Hintergrundüberprüfungen können Schulen auch dabei helfen, potenzielle finanzielle und personelle Probleme zu vermeiden. Die Bundesregierung verlangt von den Schulen, bestimmte Hintergrundüberprüfungen der Mitarbeiter durchzuführen. Und einige Staaten verlangen, dass zusätzliche Hintergrundprüfungen durchgeführt werden. Wenn diese Kontrollen nicht durchgeführt werden, kann dies zu einem Finanzierungsverlust oder sogar zum Verlust des Arbeitsplatzes führen.

Die Hintergrundüberprüfungen, die Sie durchführen müssen, um Ihre Schüler zu schützen

Um die Sicherheit Ihrer Schüler zu gewährleisten und sicherzustellen, dass sie die richtige Ausbildung erhalten, ist es wichtig, sicherzustellen, dass die Menschen in ihrer Umgebung sicher sind. Im Folgenden finden Sie einige grundlegende Hintergrundüberprüfungen, die durchgeführt werden sollten. Landes- und Bundesgesetze können für bestimmte Schulen je nach Standort und Art der Schule mehr verlangen.

• Überprüfung des kriminellen Hintergrunds. Kriminelle Hintergrundüberprüfungen können sicherstellen, dass der Bewerber nicht wegen Gewaltverbrechen oder Verbrechen im Zusammenhang mit Kindern verurteilt wurde. Oft dürfen Menschen, die wegen Kindesmissbrauchs, Vernachlässigung oder Entführung verurteilt wurden, nicht in Schulen arbeiten, um die Schülerschaft zu schützen.
• Hintergrundprüfung der Liste der Sexualstraftäter. Hintergrundüberprüfungen von Sexualstraftätern können zeigen, ob der Bewerber ein registrierter Sexualstraftäter ist. Das Ausführen dieser Hintergrundprüfung schützt Kinder vor sexuellen Raubtieren, die aufgrund des einfachen Zugangs zu Kindern möglicherweise nur an dem Job interessiert sind.
• Überprüfung von Beschäftigung und Bildung. Wenn Sie die Beschäftigungshistorie eines Bewerbers überprüfen, erfahren Sie, ob die Person ihre früheren Arbeitsplätze wahrheitsgemäß angibt und ob sie Erfahrung mit bestimmten beruflichen Pflichten hat. Die Überprüfung ihrer Ausbildung zeigt, ob sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um zu unterrichten.
• Prüfung der Lehrberechtigung. Damit eine Person legal unterrichten kann, muss sie über eine aktuelle Lehrlizenz verfügen. Wenn Sie überprüfen, ob der Bewerber über eine Lehrerlizenz verfügt, bleibt Ihre Schule vor rechtlichen Problemen geschützt.

So bleiben Sie rechtskonform

Aufgrund der sensiblen Informationen, die bei Hintergrundprüfungen anfallen, sind sie durch Bundes- und Landesgesetze stark reguliert. Leider wurden viele Unternehmen verklagt, weil sie das richtige Verfahren nicht befolgt haben. Zum Beispiel wurde Target kürzlich verklagt, weil ihr krimineller Hintergrundprüfungsprozess als diskriminierend gegen verschiedene Rassen eingestuft wurde.

Bundes-Hintergrund-Check-Gesetze sind relativ Standard, aber weil die Anforderungen der einzelnen Staaten unterschiedlich sind, ist es wichtig zu wissen, was Ihr Staat für Hintergrund-Checks in der Bildungsindustrie erfordert. Die Einhaltung der Gesetze zur Überprüfung des Hintergrunds hält Ihre Schule vor rechtlichen Problemen.

Um die Gesetze in Bezug auf Hintergrundprüfungen einzuhalten, ist es nützlich, ein Unternehmen zu finden, das Hintergrundprüfungen korrekt durchführt. Sie können Sie beraten, wann Sie eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchführen können, wie Sie die Erlaubnis des Bewerbers erhalten, und sie können die Zuverlässigkeitsüberprüfung für Sie durchführen.

Vertrauenswürdige Mitarbeiter führen in vielerlei Hinsicht konforme Hintergrundprüfungen durch. Eine Möglichkeit besteht darin, die Gesetze und Vorschriften für Hintergrundprüfungen nach Staat und Industrie zu verstehen. Trusted Employees ist auch bestrebt, ihre Kunden über Hintergrundprüfungen aufzuklären und ihnen bei der Entscheidung zu helfen, welche Hintergrundprüfungen sie für ihre einzigartige Situation benötigen.

Die richtigen Hintergrundprüfungen sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft

M.I.T. hat einen großen Fehler gemacht, als es jemanden beworben hat, ohne seine Anmeldeinformationen zu überprüfen. Glücklicherweise muss niemand diesen Fehler noch einmal machen. In diesem Artikel haben wir erfahren, warum es wichtig ist, Hintergrundüberprüfungen für Schulangestellte durchzuführen, welche Hintergrundüberprüfungen verwendet werden sollten und wie Sie bei der Durchführung von Hintergrundüberprüfungen rechtskonform bleiben können.

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