Vorteile

Ein umfassendes Leistungspaket ist eines der Markenzeichen der Mitarbeitererfahrung bei der Federal Reserve.

Die Vorteile der Federal Reserve sind auf dem heutigen Markt wettbewerbsfähig. Und in einer Zeit, in der viele Organisationen keinen traditionellen Pensionsplan mehr anbieten, zeichnet sich der Pensionsplan der Fed durch den Wert aus, den er den Mitarbeitern und ihren Familien bietet.

Zusätzlich zu den Renten- und 401 (k) -Plänen bietet die Federal Reserve Mitarbeitern und ihren Angehörigen wertvolle medizinische, zahnärztliche, verschreibungspflichtige Arzneimittel- und Sehleistungen sowie flexible Ausgabenkonten, eine Vielzahl von persönlichen Schutzplänen und ein Identitätsdiebstahlschutzprogramm.

Darüber hinaus ermutigen wir unsere Mitarbeiter, sich aktiv an ihren Leistungen zu beteiligen. Wir bieten kostenlose Bildungsseminare an; Eins-zu-eins, personalisierte Finanzberatung; und verschiedene Programme, die den Teilnehmern helfen, ihre Gesundheits- und Wellnessziele zu erreichen.

Die Sozialleistungsprogramme der Fed bieten Mitarbeitern und ihren Familien in der Gegenwart Sicherheit und helfen gleichzeitig, ihre finanzielle Zukunft zu sichern.

DAS UMFANGREICHE ANGEBOT DER FEDERAL RESERVE UMFASST FOLGENDES:

Sparsamkeit Plan (401 (k) Plan)
Altersvorsorge
Medizinische Pläne
Verschreibungspflichtiges Medikament Plan
Dental Pläne
Vision Plan
Flexible Ausgabenkonten (Gesundheitswesen und Tagespflege)
Basic Life Insurance
Geschäftsreise-Unfallversicherung
Invalidenversicherung
Auto- und Hausratversicherung *
Gruppe Rechtsversicherung *
Persönliche Unfallversicherung *
Gruppe Universal Life Insurance *
Fed Protect ID Protection Program
SmartBenefits Website
Federal Reserve Benefits Center
Finanzplanung Bildungsprogramm
SurvivorSupport und TransitionalSupport
Advocacy Services
Smart leben, Smart planen Gesundheits- und Wellnessprogramm

* Diese Leistungen sind freiwillig und werden vom Arbeitnehmer bezahlt.