Welche Art von Job und Gehalt kann ich mit der PMP®-Zertifizierung erwarten?

Viele aufstrebende Projektmanager, die eine Zertifizierung in Betracht ziehen, fragen sich: „Kann ich mit der PMP®-Zertifizierung einen Job bekommen?“ Die Zertifizierung ist eine Investition von Geld und Zeit, daher ist es verständlich, zuerst zu entscheiden, ob es ein lohnender Schritt ist. Schauen wir uns die Nummer an.

Bis 2020 wird es rund 15,7 Millionen neue Stellenangebote im Projektmanagement geben. Wir erwarten bis 2020 ein Wachstum des Fußabdrucks der Branche um 6,1 Billionen US-Dollar (PMI. Talentlücke: Projektmanagement bis 2020) und eine Steigerung der Produktion projektintensiver Branchen wie Fertigung, Finanzen, ONG, Bauwesen und IT um 37%.

Lass diese Zahlen für einen Moment einsinken.

In einer Welt, in der das durchschnittliche Haushaltseinkommen der größten Volkswirtschaft der Erde (USA) 55.775 US—Dollar beträgt, erhalten Projektmanagementfachleute oder zertifizierte PMP®-Mitarbeiter ein Durchschnittsgehalt von 109.405 US-Dollar – fast doppelt so viel wie der Durchschnitt! Allein diese Zahlen rechtfertigen eine PMP®-Zertifizierung.

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Der Wettbewerbsvorteil von PMP®

Immer mehr Menschen haben sich für Zertifizierungskurse angemeldet, um ihren Lebenslauf aufzupeppen, indem sie einen immensen Mehrwert schaffen und einen Beweis für ihr Engagement erbringen und sich wiederum von ihren nicht zertifizierten Kollegen trennen. Zertifizierungen in einem Lebenslauf werden von Kandidaten und Personalvermittlern gleichermaßen als großer Vorteil angesehen.

Die PMP® ist nicht nur die renommierteste Projektmanagement-Zertifizierung, sondern auch eine der besten Zertifizierungen, die es auf der ganzen Linie zu erhalten gilt. Viele Fachleute hoffen, einen PMP® zu erreichen, und wenn man sich die Zahlen ansieht, wird klar, warum. Die Hauptattraktion der Jagd nach einer PMP®-Zertifizierung ist nach wie vor ein hohes Gehalt.

Was kann eine PMP®-Zertifizierung noch für Sie tun?

Kann sie einen Arbeitsplatz in diesen hart umkämpften Märkten garantieren?

Noch nicht überzeugt? Lesen Sie 10 Gründe für eine PMP®-Zertifizierung.

5 Möglichkeiten, wie die PMP®-Zertifizierung Ihnen helfen kann, einen tollen Job zu bekommen

1. Der PMP® hebt Ihren Lebenslauf hervor

   Die Zertifizierung ist allgemein anerkannt für ihre Hindernisse, die überwunden werden müssen, um ein zertifizierter PMP®-Profi zu werden. Diese Herausforderungen zu meistern, ist für die meisten Arbeitgeber schwierig, da es Zeit, Mühe und Engagement erfordert. Als Anfänger im Bereich Projektmanagement wird eine Zertifizierung Ihrem Lebenslauf einen enormen Mehrwert verleihen. Als Veteran mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bringt die Zertifizierung Ihre Karriere auf die nächste Stufe! In den meisten Fällen verwenden Personalvermittler die Zertifizierung, um ihren Kandidatenpool einzugrenzen.
   In einem Interview mit Software Advice sagte Kevin Archbold, Consulting Manager bei Key Consulting, dass Bewerber zwar gefiltert werden, viele Personalvermittler jedoch dazu neigen, Lebensläufe in zwei Stapel aufzuteilen: einen, der aus Kandidaten mit dem PMP®-Zertifizierungsstempel besteht, und den anderen ohne.
   Rosemary Guzman, ein Executive Recruiter bei Hook the Talent, sagte derselben Quelle, dass es viele Personalvermittler gibt, die diese Zertifizierung sogar einem Master-Abschluss vorziehen. Der Master-Abschluss ist aus anderen Gründen wichtig, aber ein PMP® zeigt, dass strenge Kriterien von einer nationalen Projektmanagementbehörde, dem Project Management Institute, bestanden und akzeptiert wurden.
   Der PMP®-Berechtigungsnachweis bietet Schulungen mit umfangreichem, hohem Engagement in Industrieprojekten.
   Tim Wasserman, Programmdirektor des Advanced Project Management-Programms von Stanford, sagt, dass stark regulierte Branchen wie Pharma, Finanzdienstleistungen und Luft- und Raumfahrt keinen Kandidaten für eine Anstellung ohne diese PMP®-Zertifizierung in Betracht ziehen. Branchen wie diese schätzen das PMP®, weil es die Fähigkeit zeigt, streng definierte Prozesse einzuhalten und gleichzeitig regulierte und sensible Projekte wie die Entwicklung eines neuen Medikaments für den öffentlichen Konsum zu überwachen.

2. Das PMP® vermittelt Kenntnisse einer gemeinsamen globalen Sprache

   Neben der Verbesserung Ihrer Berufsaussichten hilft Ihnen das PMP®-Training, Kenntnisse in der globalen Standardsprache des Projektmanagements zu erwerben, die sich bei Führungskräften und anderen Projektmanagern registrieren. Das PMP®-Training zeigt Segmente eines Projekts, die ein Kandidat zuvor nicht artikulieren konnte. Zum Beispiel die Projektziele, die notwendigen Ressourcen, die getroffenen Annahmen, die eingegangenen Risiken und die Einschränkungen, unter denen die Stakeholder arbeiten.
   PMP® Training bietet einen soliden, bewährten Rahmen, der eine effektive Kommunikation fördert. Sobald ein Kandidat die nachgewiesene Fähigkeit hat, diese Probleme zu identifizieren und zu lösen, wird er automatisch einem Arbeitgeber vorgezogen.
   Die Kenntnis der gemeinsamen PMP-Sprache erleichtert die Kommunikation mit Kunden und Lieferanten auf Augenhöhe. Die Verwendung der gemeinsamen Sprache reduziert die Notwendigkeit zu erklären, Beispiele zu geben, und es macht Brainstorming-Sitzungen schneller, einfacher und produktiver.

3. Die Nachfrage nach zertifizierten Projektmanagern

   Solange Human Enterprise existiert, werden Projektmanager weiterhin sehr gefragt sein. Eine Umfrage von Enterprise Agile Coach Andrew Kallman über Simplyhired.com gibt an, dass es mehr Projektmanager-Jobs auf dem Markt gibt als für Agile Coaches, Agile Projektmanager, CSMs, PMI-ACPs oder CSPs. Die folgende Grafik zeigt den Unterschied.
   Eine von ComputerWorld durchgeführte Umfrage zeigt, dass 40% der IT-Führungskräfte erklärt haben, dass sie beabsichtigen, Projektmanagement-Profis einzustellen.
   Die Art und Weise, wie Projekte abgewickelt werden, ändert sich ständig, so dass jedes Unternehmen, das sich mit diesen Problemen befasst, formale und standardisierte Projektmanagementmethoden benötigt. Darüber hinaus wird die Anzahl neuer Projekte mit der Bildung neuer digitaler Märkte und Branchen exponentiell weiter zunehmen. Aus diesen beiden Gründen sollte die Nachfrage nach Projektmanagement-Profis für eine lange Zeit sehr hoch bleiben.

4. Networking-Möglichkeiten

   Um ein PMP® zu werden, muss ein potenzieller Kandidat zunächst Mitglied des PMI (Project Management Institute) werden, das ihn in die Welt der zertifizierten Projektmanager einführt. Laut dem PMI-Jahresbericht 2016 gab es über 740.000 PMP®-Mitglieder auf der ganzen Welt, und diese Zahl wächst jedes Jahr weiter.
   Das PMI veranstaltet regelmäßig Treffen in den meisten großen Metropolen, bei denen sich die Mitglieder versammeln, um mehr über die Projektmanagementbranche und das Netzwerk zu erfahren. Diese Treffen werden auch eingerichtet, um PMP®s zu helfen, die wertvollen professionellen Entwicklungseinheiten zu erwerben, die notwendig sind, um ihre Zertifizierung zu erneuern.
   Während dieser Netzwerksitzungen gibt es ein breites Spektrum an neuen Karrieremöglichkeiten von Mitgliedern, die andere PMP®-Fachleute benötigen. Diese Sitzungen haben normalerweise Zeit zugeteilt, damit Leute die Jobgelegenheiten darlegen, die an ihren jeweiligen Organisationen vorhanden sind.
   Abgesehen von PMI-Meetings stehen viele andere Ressourcen zur Verfügung, mit denen PMP®s sowohl online als auch offline in Kontakt treten und interagieren können, um Communities aufzubauen und potenzielle Karrieremöglichkeiten zu erkunden sowie über die neuesten Entwicklungen im Projektmanagement nachzudenken.

5. Ein wenig Erfahrung ist ein langer Weg

   Wie bereits erwähnt, erfordert die PMP®-Prüfung, dass Aspiranten eine Reihe von Voraussetzungen erfüllen, die von Arbeitgebern hoch geschätzt werden. Kandidaten müssen Tausende von Stunden eines hohen Erfahrungsniveaus erreichen. Bei einem Associate-Abschluss sind mindestens 60 Monate Erfahrung erforderlich, um sich für die Prüfung zu qualifizieren, während bei einem Bachelor-Abschluss fast 36 Monate Berufserfahrung erforderlich sind.
   Es gibt einen strengen Prüfungsprozess, um sicherzustellen, dass potenzielle Kandidaten ehrlich über ihre Aussichten sind. Jetzt, mit dem PMP® in Ihrem Lebenslauf, wissen potenzielle Arbeitgeber, dass Sie sehr hart gearbeitet haben, um diese Zertifizierung zu erreichen, und Sie haben eine gute Menge an Qualitätserfahrung unter Ihrem Gürtel, um Ihre Fähigkeiten zu validieren.

Wie werde ich PMP® zertifiziert?

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Fazit

Angesichts des ständig wachsenden Arbeitsmarktes, der exklusiven Fähigkeiten und des hervorragenden Rufs kann eine PMP®-Zertifizierung definitiv den Unterschied ausmachen, wenn Sie sich für eine Stelle in der Projektmanagementbranche bewerben. Arbeitgeber durchsuchen stundenlang Lebensläufe, um den perfekten Kandidaten zu finden. Es ist wichtig, sich von Ihren Kollegen und Wettbewerbern abzuheben, und der Schlüssel, um wahrgenommen zu werden, ist die Project Management Professional-Zertifizierung!

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