effektive teambuilding ideer og isbrydere

teambuilding dag temaer

isbrydere

teambuilding isbrydere får alles juice flyder. De er den store åbning af hver teambuilding dag.

formål

at jump-start deltagere og forberede dem til at engagere, risikere, lære og vokse. Jeg introducerer en række unikke og lokkende isbrydere-sjove, chokerende, overraskende — for at rydde alle de ting, der tilstopper vores hjerner. Før vi begynder at skabe bånd med hinanden gennem teambuilding-aktiviteter, er det virkelig vigtigt at gøre sig klar til alle de nye måder at kommunikere og forstå hinanden på, som vi vil opdage.

vi har brug for” brain-clearing outs ” for at gøre plads til de nye, vidunderlige ting, der er ved at komme ind. Det er min overbevisning, at vi lærer bedst, når vi har det sjovt.

jeg vil turbo-oplade deltagerne

• at grine og nedbryde personlige vægge.
• at fremme sårbarhed og åbenhed.
• at fremme samarbejde.
• at stimulere kreativ tænkning.
• at opleve succes.
• at leve i nuet.
• at smile inde og ude.
• at hæve komfortniveauerne (før de forlader dem!)

isbrydere omfatter udfordrende gåder og adspredelser, make-you-think uddelingskopier, gruppe blandere, opvarmning, hegnsapparater, og legende aktiviteter.

se nøje, og du vil se spontanitet, overflod, latter og masser af håndklap-den perfekte måde at starte dagen på!

Vind-Vind aktiviteter, der udfordrer teambuilding Atlanta Georgia

forskellige størrelsesgrupper kræver deres egne specialiserede aktiviteter og faciliteringsevner for at maksimere engagement og læring.

grupper af 11 til 22

uanset om det er den “fantastiske labyrint”, “menneskelig lynlås”, “Magic Carpet”, “flyt det eller tab det”, “Gravity Pole”…. eller hundredvis af andre, vil vi have en blast opdage nye paradigmer og skærpe vores kritisk tænkning og beslutningstagning færdigheder. Omfatter både indendørs og udendørs aktiviteter.

grupper 23 til 150

større grupper interagerer bedst med en række holdgrupperinger:

• hele holdaktiviteter
• Halvhold
• hold af 15
• hold af 4
• Dyadpar

prøveaktiviteter inkluderer “gruppe Pull-up”, “svejsede ankler,” Skift/Skift/drej”, “har du nogensinde???””Vision Søgen”…. og snesevis af andre, med uddelingskopier, videoer og masser af overraskelser.

vi husker omkring 20% af det, vi hører og læser, men alligevel tæt på 90% af det, vi oplever og reflekterer. Dette er hvad der producerer livlige, motiverede og produktive TEAMS.

grupper af 150-1.500

ingen sved! Larry elsker at arbejde med rigtig store grupper. Han holder dem engageret og underholdt i et rum fuld af latter og sjov!

formel for livet: E + R = O

hvilken enkel og kraftfuld formel for livet! Vi har alle vores op-og nedture, højder og nedture, der rippler gennem vores liv både hjemme og på arbejde. Nøglen ligger i vores sind – hvordan vi vælger at reagere.

denne formel minder os selv om, at vi kan vælge vores svar på begivenheder, genvinde vores ansvar og holdninger, der ikke er ofre, og styrke os selv med det samme. Vi vil lære at omfavne forandring. Og vi vil skabe et stærkt miljø, der inviterer til nye, positive måder at se på ting og os selv. Denne formel minder os om, at holdning er et valg.

Top 10 måder at motivere og succes Coach dit TEAM

teammedlemmer Lær disse Top 10 succes Coaching færdigheder ved at spille og deltage. Debriefingen efter hver aktivitet styrker læringen.

relaterede uddelingsemner inkluderer

• Top 5 måder at blive coachet
• hvordan trænere håndterer forstyrrelser og konflikter
• Top 10 måder at gøre en klager til en positiv Person
• Coaching For succes
• det bedste af de bedste spørgsmål, som trænere stiller