50 Plantillas de Contrato de Gestión de Artistas (MS Word)

Un contrato de gestión de artistas es un documento utilizado por los gerentes de artistas u otros representantes autorizados. La plantilla de contrato de gestión tiene la intención de administrar o ayudar con la carrera de un artista. Algunos documentos también se utilizan para contratar con terceros en beneficio de la carrera de un artista.

Artista de la Gestión de los Contratos

Tipos de artista de los contratos de gestión de

Antes de crear un artista contrato de gestión, debe usted saber que tipo de uso. El tipo depende del gerente, ya que los gerentes tienen diferentes métodos de gestión. Solo asegúrese de incluir las cláusulas básicas en el documento que haga. Los dos tipos principales de plantillas de contratos de gestión de talentos son:

• A corto plazo
  Este tipo de contrato de artista o gestor de música también se conoce como el «Período de prueba».»Es fácil de crear y debe contener la siguiente información:
  comisión y reembolso de los gastos del gerente
  duración del contrato
  detalles sobre un incumplimiento del contrato
  fecha y firmas
  También puede agregar información sobre la división del trabajo. Después de que expire el contrato, puede dejarlo ir o extenderlo otorgando un contrato a largo plazo.
• A largo plazo
  Cuando el artista y el gerente han tomado la decisión de trabajar juntos a largo plazo, es hora de crear una plantilla de contrato de gestión más completa. Este tipo de contrato tiene dos secciones principales que son el Contrato y el Calendario. Para este tipo de contrato, incluya los siguientes elementos:
  Artista
  Esto puede referirse a una corporación, un individuo o una sociedad. También puede usar nombres artísticos junto con el nombre real y la dirección del artista. En el caso de más de una persona, incluya todos los nombres y direcciones de los artistas.
  Gerente
  Esto puede referirse a una corporación, un individuo o una sociedad.
  Territorio
  Si el gerente y el artista no están trabajando a escala global, debe aclarar los nombres de los otros gerentes y sus roles. En lo que respecta a la comisión, el director principal normalmente se quedaría con la mitad de lo que ganan los directores de otros países.
  Plazo
  Esto puede variar de 6 meses a 7 años. Dado que es un contrato a largo plazo, es recomendable optar por un período de 12 meses y más. El gerente y el artista deben tener una conversación sobre el plazo de su contrato.
  Tasa de comisión
  La tasa de comisión estándar es del 15% al 20%, pero ambas partes aún pueden negociar esta tasa dependiendo de cuánto tiempo y esfuerzo ponga el gerente, y si el gerente trabaja exclusivamente con el artista.
  Plazo de comisiones
  Después de que expire el plazo, el gerente puede seguir recibiendo comisiones por cualquier logro a lo largo del plazo. Esto también se conoce como la «cláusula de extinción.»
  División del trabajo
  Aquí es donde declaras todas las responsabilidades del gerente y el artista.
  Información de la cuenta bancaria del Artista
  Esta parte permite a cualquiera de las partes cobrar intereses en caso de que una de las partes adeuda a la otra dinero más allá del plazo.
  Incumplimiento de contrato
  Aquí es donde usted declara las consecuencias de la finalización del contrato antes de que finalice el plazo.

Contrato de Gestión de Plantillas

Partes básicas de un contrato de gestión de artistas

Cuando un gerente trabaja con un artista, debe crear un contrato de gestión de artistas. Ya sea que el gerente cree una plantilla de contrato de gestión de talentos, un contrato de gerente de música o cualquier otro tipo de contrato, el documento ayuda a mantener e incluso fortalecer la relación entre ellos.

El rol específico del manager depende tanto del manager como del artista. Generalmente, sin embargo, el gerente da asesoramiento y dirección al artista en relación con todos los asuntos relacionados con la carrera profesional del artista.

Esta es la razón por la que es importante que ambas partes estén en la misma página sobre el papel del gerente. También deben tener un acuerdo sobre sus expectativas y objetivos colectivos. Aunque un acuerdo verbal sería suficiente, siempre se recomienda tener una plantilla de contrato de gestión por escrito para evitar conflictos en el futuro.

Un documento escrito entre el gerente y el artista debe contener un esquema con todos los detalles de su relación. Esto asegura que tanto el gerente como el artista sepan qué esperar. Aunque el acuerdo escrito no garantiza que no haya conflictos, tenerlo facilita el manejo de tales situaciones.

Talento Contrato de Gestión de Plantillas

Es más fácil resolver los conflictos con un contrato escrito, especialmente cuando hay dinero de por medio. Al crear un contrato de gestión de artistas, hay ciertas cláusulas que debe incluir para garantizar su efectividad. Estas cláusulas son:

• Exclusividad
  Lo más probable es que el gerente sea el único que trabaje con el artista. Sin embargo, la mayoría de las veces, el artista no será el único artista del gerente. Si el administrador trabaja con otros artistas, se recomienda incluir una cláusula sobre un compromiso de tiempo mínimo que el administrador proporcionará al artista en el documento.
• Hora
  La hora acordada en el contrato también se conoce como el término. Este plazo puede oscilar entre varios meses y varios años. Las extensiones también pueden ocurrir automáticamente a menos que una de las partes informe a la otra que no desea extender o renovar su contrato en función de umbrales específicos.
• Servicios de gestión
  Ambas partes deben estar siempre en la misma página, especialmente en términos de la función y las responsabilidades del gerente. También debe especificar la autoridad del gerente con respecto a la carrera del artista.
• Toma de decisiones
  Esta es una cláusula importante en una plantilla de contrato de gestión de talentos. Debe especificar si el gerente puede o no preaprobar cualquier decisión, incluso sin consultar al artista. Además, debe especificar si el gerente puede firmar cualquier documento en nombre del artista o no.
• Comisión
  La compensación es también una parte importante del acuerdo. Una forma en que un artista puede pagar a su gerente es proporcionarle una comisión equivalente a un porcentaje específico de los fondos obtenidos de diversas fuentes de ingresos. El porcentaje puede ser un vale acordado o puede aumentar en función de cuánto gane el artista.
  Es importante definir desde el principio todos los elementos comisionables. Puede haber ciertos generadores de ingresos que las partes pueden acordar y que no son comisionables. Lo importante es que ambos se pongan de acuerdo en estos términos.
• Gastos
  Especifique los responsables de pagar los gastos. A lo largo de la carrera de un artista, tendría que hacer algunas compras o gastar en cosas para avanzar en su carrera. Identifique cuáles de estos gastos debe cubrir el gerente y cuáles debe pagar el artista, especialmente cuando está empezando a generar ingresos.
  Además, especifique si el gerente tiene derecho a hacer compras para el artista que el artista pagará a través de sus ingresos. Identifique cualquier limitación con respecto a las decisiones que toma el gerente en términos de gastos. Esta cláusula es muy importante porque está relacionada con las finanzas.
• Flujo de caja
  Incluya cualquier estado de cuenta sobre los fondos generados por el artista. Especifique si estos fondos se pagan directamente al gerente o al artista, los fondos que tiene derecho al gerente después de que finalice el acuerdo y otros detalles sobre las obligaciones del gerente de informar de los gastos e ingresos al artista.

También puede incluir una declaración en la que el artista confirme que tiene la autoridad para celebrar dicho acuerdo y los derechos que tiene cada parte si la otra parte rompe o incumple el contrato.

También, incluya la medida en que el gerente puede ceder cualquiera de sus derechos a otra persona y los detalles sobre la rescisión del acuerdo antes de que finalice el plazo del contrato.

Por supuesto, la información más importante sobre este tipo de documentos son los nombres del gerente y del artista. A los artistas les gustaría trabajar con gerentes confiables, aquellos que tienen el mismo estilo, ambiciones, hábitos de trabajo y pueden comunicarse de manera efectiva y abierta sobre asuntos relacionados con sus carreras.

Lo mismo ocurre con los gerentes. Querrían trabajar con artistas con los que puedan tener conversaciones abiertas, especialmente sobre todos los temas incluidos en el acuerdo. Tener una buena relación es importante, especialmente si tanto el gerente como el artista quieren trabajar juntos durante mucho tiempo.

Música Administrador de Contratos

Qué tener en cuenta antes de la firma de un artista contrato de gestión?

Aunque los gerentes principiantes no pueden ser demasiado exigentes cuando se trata de trabajar con artistas, deben practicar el cuidado y el profesionalismo siempre que elijan a su primer artista con el que trabajar. En primer lugar, los gerentes deben creer en el arte del artista, ya que esta es la base principal para el éxito.

Después de todo, si no crees en lo que hace el artista, ¿cómo puedes manejarlo de manera efectiva? La buena química también es esencial, por lo que es mejor saber más sobre la persona antes de firmar un acuerdo formal que hará que su relación sea oficial.

Si no conoce bien al artista o al manager, puede optar por celebrar primero un acuerdo a corto plazo. Esto le permite tener una mejor idea de la otra persona y ver si se ajusta bien profesionalmente.

Si no, puede esperar a que finalice el plazo y luego encontrar un artista o gerente diferente. Pero si te das cuenta de que puedes trabajar bien con el artista o gerente, entonces puedes extender tu contrato creando uno a largo plazo.