Cómo abogar por ti mismo en el trabajo

El arte de la defensa personal es crucial para su éxito en todas las áreas de la vida, pero especialmente en la fuerza laboral. Ya sea que recién estés comenzando o que estés en el camino de tu carrera, es importante asegurarte de que tu voz sea escuchada para que puedas amplificar tus logros y obtener la ayuda que necesitas para mejorar tus debilidades.

«En un mundo ideal, todos tendríamos jefes que están invertidos personalmente en nuestro desarrollo profesional, pero la realidad es que muchos gerentes no tienen los recursos o el deseo de hacerlo», dice Amanda Augustine, experta en carreras de TopResume. Por eso, dice, si quieres desarrollar tu trayectoria profesional, debes dar los primeros pasos y ser tu propio defensor.

Abogar por ti mismo es una parte esencial de tu trayectoria profesional, coincide Alexandra Phillips, fundadora de Alexandra Phillips Consulting. «Puede ser la diferencia entre años y años en el mismo puesto (con compresión salarial) o un camino claro hacia la alta dirección», dice.

Si desea asegurarse de que su carrera siempre avanza en la dirección correcta, aquí hay algunas estrategias para comenzar con la defensa personal.

Conozca sus fortalezas y debilidades

Antes de que pueda abogar por sí mismo, debe tener confianza en el valor que aporta a su trabajo, dice Augustine. «Evalúe sus fortalezas, tanto las habilidades blandas como las habilidades duras», dice.

Realizar una autoevaluación puede ser un desafío, ya que puede ser difícil identificar sus propias mejores y peores cualidades. Recibir comentarios de personas de confianza puede ayudar.

«Apunta a cinco personas cuya opinión valoras, y luego pregúntales cuáles creen que son tus fortalezas y debilidades», dice Phillips. Sea de mente abierta a sus ideas y críticas. «Lo más probable es que haya cierta superposición en las impresiones de otras personas sobre ti», agrega Phillips.

A partir de ahí, identifique cualquier área de desarrollo en la que necesite trabajar. Una vez que lo haga, puede idear un plan de acción, ya sea para buscar capacitación o emprender nuevos proyectos para ayudar a desarrollar un conjunto de habilidades.

Conozca su valor para la organización

Relacionado con sus fortalezas y debilidades, es averiguar cuál es su papel en su lugar de trabajo actual. «Piense estratégicamente cómo sus habilidades individuales y su tipo de personalidad pueden ayudar a lograr los objetivos institucionales y organizacionales», dice Tom Ward, director ejecutivo del Centro de Desarrollo Profesional y Profesional de la Universidad Adelphi. En última instancia, siempre debe poder identificar el valor que agrega a su empresa. Eres un solucionador de problemas? ¿Posee las habilidades técnicas necesarias para liderar proyectos? ¿Eres experto en crear equipos eficientes y de alto rendimiento? ¿Se te ocurren ideas creativas?

Incluso si es difícil cuantificar sus contribuciones, como si está en un equipo creativo frente a alguien que vende productos, es importante conocer su valor y ser capaz de expresarlo.

Trabaja en tu reputación

No es suficiente que solo tú sepas lo genial que eres, también necesitas que la gente que te rodea la vea. «Gane una reputación como un hacedor que está dispuesto a servir al equipo de forma incansable, ética y responsable», dice Ward. O, tal vez, pueda dejar su marca como un innovador que posee una gran capacidad para cambiar los recursos existentes para abordar las oportunidades y los desafíos crecientes, agrega.

Ser reconocido como una persona que hace las cosas es un aspecto importante de la defensa propia.

Promociona esos logros

No importa lo duro que trabajes, esperar a que la gente reconozca tus logros no siempre da resultado. Es por eso que está totalmente bien que la gente a tu alrededor sepa sobre tu arduo trabajo. «Si entregas de manera consistente antes de lo previsto, llámalo. Si se quedó hasta tarde para terminar una cubierta para que su equipo se vea bien, hágaselo saber a su supervisor», dice Phillips.

Por supuesto, hay una línea fina entre tocar sutilmente su propia bocina y alardear completamente. «Es cierto que esto puede ser una caminata precaria por la cuerda floja», dice Phillips. «Si hablar de uno mismo, 24/7, va a volverse en contra de usted. Pero por otro lado, si no eres dueño del trabajo extra que haces, ¿cómo lo sabrá alguien?»

Ward está de acuerdo. «Nadie será un mejor defensor y pregonará tus éxitos mejor que tú.»

Sé un jugador de equipo

Aunque es importante enfocarte en tus propios objetivos de desarrollo profesional, no puedes hacerlo en el vacío. Construir relaciones genuinas, respetuosas y productivas con su supervisor, los miembros de su equipo y sus colegas en otros departamentos es una de las mejores maneras de obtener algún reconocimiento por su trabajo.

«Si te encuentras diciendo mucho’ trabajo en equipo ‘cuando te felicitan por tu trabajo, probablemente seas notado positivamente por influencers tanto dentro como fuera de la organización», dice Ward.

Para hacer esto, participe activamente y busque oportunidades de liderazgo en comités internos, asociaciones profesionales y organizaciones comunitarias.

Evolucione su defensa personal

Las oportunidades que busque serán muy diferentes en su primer trabajo de lo que serán más adelante en el camino de la carrera, y sus estrategias de defensa personal deben cambiar en consecuencia.

«En lugar de abogar por ser incluido en una iniciativa de capacitación de la empresa, puede estar compitiendo por oportunidades para presidir un programa o iniciativa, ser mentor de miembros jóvenes de la empresa o convertirse en miembro de la junta directiva en el ámbito corporativo o sin fines de lucro», dice Augustine. «Cuanto más avanzas en tu carrera, mayor es tu acceso a los recursos. Asegúrese de continuar construyendo su red en cada oportunidad.»

Reconocer tus mejores fortalezas y hablar de tus contribuciones, ser una parte confiable de cada equipo en el que estás, y rodearte de mentores y una sólida red de apoyo son todas formas de defensa propia que deberías hacer regularmente. Estas acciones le ayudarán a revelar su valor y a mover la aguja en el avance profesional. Podría utilizar un poco de ayuda con eso? Únete a Monster gratis hoy. Como miembro, puedes registrarte para recibir consejos de carrera y consejos de búsqueda de empleo enviados directamente a tu bandeja de entrada para ayudarte a mantenerte al tanto de tu desarrollo profesional. Cuanto más pongas, mejores serán los resultados.

Piense en ello como hacer ejercicio, dice Phillips. «Solo verás los resultados si lo haces.»