Cómo realizar una Verificación de Antecedentes de Empleados de la Escuela 7 Sep 2018
M. I. T. aprendió una dura lección sobre la verificación de antecedentes de los empleados de la escuela cuando descubrió que su Decano de Admisiones había mentido sobre sus credenciales. Debido a que el ex decano había solicitado un puesto de nivel de entrada que no requería un título universitario, nadie verificó su educación. Este error finalmente llevó a M. I. T. promover a alguien a la posición de Decano de Admisiones que ni siquiera tenía el título universitario necesario.
Este error podría haberse evitado fácilmente si M. I. T. hubiera verificado la educación del Decano. Con escándalos como este y una creciente preocupación por la seguridad escolar, está claro que las escuelas deben asegurarse de que sus empleados sean examinados adecuadamente.
En este artículo, discutiremos los beneficios de realizar verificaciones de antecedentes de los empleados de la escuela, los tipos correctos de verificaciones de antecedentes para ejecutar y cómo realizar verificaciones de antecedentes legalmente.
Realizar la Verificación de Antecedentes Correcta Protege a Sus estudiantes y a Su Escuela
Todos quieren que los niños estén seguros en la escuela, pero la gente tiende a centrarse en la amenaza de los extraños. Pero en realidad, los niños terminan pasando la mayor parte de su tiempo con maestros y personal escolar. Debido a que los niños pasan mucho tiempo con estas personas y a menudo confían en ellas, es vital que el personal de la escuela sea una contratación segura y responsable.
Además de la seguridad de los niños, también debe considerar la calidad de la educación que reciben. Los maestros deben tener las credenciales y calificaciones adecuadas para enseñar a sus estudiantes de manera efectiva. No contratarías a alguien como profesor de matemáticas solo porque haya avanzado en álgebra en la escuela secundaria. En su lugar, contrataría a alguien que tenga una sólida comprensión del tema y sepa cómo responder las preguntas de los estudiantes, calificar sus habilidades y preparar conferencias. No hacer la contratación correcta puede llevar a muchos problemas, como una alta tasa de rotación de maestros y malos resultados de los estudiantes. Por lo tanto, realizar una verificación de antecedentes de cualquier maestro potencial le mostrará si tiene una licencia o un título y lo ayudará a evitar una mala contratación.
Realizar verificaciones de antecedentes también puede ayudar a las escuelas a evitar posibles problemas financieros y de personal. El gobierno federal requiere que las escuelas realicen ciertas verificaciones de antecedentes de los empleados. Y algunos estados requieren verificaciones de antecedentes adicionales. No realizar estos controles puede significar una pérdida de fondos o incluso la pérdida de puestos de trabajo.
Las Verificaciones de Antecedentes Que Debe Realizar para Mantener seguros a Sus Estudiantes
Para mantener seguros a sus estudiantes y asegurarse de que reciban la educación adecuada, es esencial asegurarse de que las personas que los rodean estén seguras. A continuación se presentan algunas comprobaciones básicas de antecedentes que se deben hacer. Las leyes estatales y federales pueden requerir más para ciertas escuelas, dependiendo de la ubicación y el tipo de escuela que sea.
- Verificación de antecedentes penales. Las verificaciones de antecedentes penales pueden garantizar que el solicitante de empleo no haya sido condenado por delitos violentos o delitos relacionados con niños. Muchas veces, a las personas que han sido condenadas por abuso, negligencia o secuestro de niños no se les permite trabajar en las escuelas para proteger al cuerpo estudiantil.
- Verificación de antecedentes de la lista de delincuentes sexuales. Las verificaciones de antecedentes de delincuentes sexuales pueden mostrar si el candidato a un empleo es un delincuente sexual registrado. Realizar esta verificación de antecedentes protege a los niños de los depredadores sexuales que solo pueden estar interesados en el trabajo debido al fácil acceso a los niños.
- Verificación de empleo y educación. Revisar el historial de empleo de un solicitante de empleo le dice si la persona está siendo veraz sobre sus lugares de trabajo anteriores y si tiene experiencia con ciertas tareas laborales. La verificación de su educación muestra si tienen las habilidades y los conocimientos necesarios para enseñar.
- Comprobación de licencia de enseñanza. Para que una persona pueda enseñar legalmente, debe tener una licencia de enseñanza actualizada. Verificar si el solicitante de empleo tiene una licencia de enseñanza mantiene a su escuela fuera de problemas legales.
Cómo Cumplir con la ley
Debido a la información confidencial involucrada en la verificación de antecedentes, están altamente regulados por las leyes federales y estatales. Desafortunadamente, muchas empresas han sido demandadas porque no siguieron el procedimiento adecuado. Por ejemplo, Target fue demandado recientemente porque su proceso de verificación de antecedentes penales se consideró discriminatorio contra diferentes razas.
Las leyes federales de verificación de antecedentes son relativamente estándar, pero debido a que los requisitos de cada estado son diferentes, es crucial saber lo que su estado requiere para la verificación de antecedentes en la industria de la educación. Cumplir con las leyes de verificación de antecedentes mantiene a su escuela fuera de problemas legales.
Para cumplir con las leyes relativas a la verificación de antecedentes, es útil encontrar una empresa que realice la verificación de antecedentes correctamente. Pueden aconsejarle sobre cuándo puede realizar una verificación de antecedentes, cómo obtener el permiso del solicitante de empleo y pueden realizar la verificación de antecedentes por usted.
Los empleados de confianza realizan verificaciones de antecedentes compatibles de muchas maneras. Una forma es comprender las leyes y regulaciones para la verificación de antecedentes por estado y por industria. Los empleados de confianza también se esfuerzan por educar a sus clientes sobre las verificaciones de antecedentes y ayudarlos a decidir qué verificaciones de antecedentes necesitan para su situación única.
Las Verificaciones de Antecedentes Correctas Pueden Mantener Todo Funcionando Sin Problemas
M. I. T. cometió un gran error cuando promovió a alguien sin verificar sus credenciales. Afortunadamente, nadie más tiene que cometer ese error de nuevo. En este artículo, aprendimos por qué es importante realizar verificaciones de antecedentes de los empleados de la escuela, qué verificaciones de antecedentes se deben usar y cómo cumplir con la ley mientras se realizan verificaciones de antecedentes.
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