CPARS (Sistema de Informes de Evaluación del Desempeño del Contratista)

El Sistema de Informes de Evaluación del Desempeño del Contratista (CPARS) es una base de datos que contiene Informes de Evaluación del Desempeño del Contratista (CPAR) cargados. Estos informes se crean cuando un Oficial de Evaluación (AO) aplica calificaciones – Excepcionales, Muy Buenas, Satisfactorias, Marginales o Insatisfactorias – y una narrativa de apoyo que evalúa el desempeño pasado de los contratistas. CPARS es el sistema oficial de información de rendimiento pasado después de fusionarse con el Sistema de Recuperación de Información de Rendimiento Pasado (PPIRS).

En CPARS, los usuarios pueden crear y editar registros de rendimiento e integridad, generar dichos registros y ver o administrar dichos registros. Los CPAR eventualmente se fusionarán con el Sistema federal de Administración de Premios («SAM»).

CPARS es accesible para los empleados gubernamentales con el fin de escribir y revisar evaluaciones, ver registros de rendimiento e integridad, crear registros de integridad y administrar cuentas y registros. Los representantes de los contratistas también tienen acceso a los CPAR para revisar y comentar las evaluaciones. Ese acceso es designado por el Centro de Coordinación. La base de datos está a disposición del personal del contratista para examinar los registros; sin embargo, el personal del contratista no podrá formular observaciones sobre una evaluación de la actuación profesional.

El público puede acceder al Sistema de Información de Desempeño e Integridad de los Adjudicatarios Federales (FAPIIS) para ver la mala conducta de los contratistas. Después de ingresar los datos en la base de datos de FAPIIS, la mala conducta estará disponible en el sitio web público de FAPIIS después de un retraso de catorce (14) días. El FAPIIS abarca algo más que evaluaciones de desempeño pasadas.