Salario mínimo en Noruega
¿Cuánto ganan los noruegos? Echamos un vistazo a los salarios mínimos pagaderos en industrias seleccionadas.
Es ampliamente conocido que Noruega tiene algunos de los mejores salarios y mejores condiciones de trabajo del mundo. Es lo que atrae a miles de inmigrantes cada año.
Si bien eso es absolutamente cierto, hay una situación ligeramente compleja cuando se trata de cuánto ganan realmente las personas. Hay mucha desinformación por ahí, así que echemos un vistazo a la verdad.
Tabla de Contenidos
Salarios en Noruega
En primer lugar, es cierto que los salarios en Noruega son, en términos generales, más altos que en muchos países europeos. Esto es especialmente cierto en el extremo inferior del mercado, como en el caso de los limpiadores, los trabajadores de restaurantes y los trabajadores manuales.
Sin embargo, en el extremo superior de la escala las cosas pueden ser diferentes. Los paquetes de remuneración para la alta dirección no siempre son tan competitivos como en muchos otros países, como los Estados Unidos. Lo que esto significa es que hay un rango de salarios más bajo en Noruega que en muchos otros lugares.
¿Pero cuánto gana el noruego promedio? ¿Y por qué los salarios son tan altos para trabajos relativamente poco calificados? ¿Y son realmente altos cuando tienes que pagar un costo de vida noruego? Averigüémoslo.
El salario mínimo noruego
Contrariamente a la creencia popular en los foros de debate, no hay un salario mínimo nacional escrito en la legislación noruega. Sin embargo, a pesar de este hecho, casi todos reciben un salario digno justo.
¿Cómo sucede esto? Noruega está fuertemente sindicalizada y la gran mayoría de los empleados de una amplia gama de sectores pertenecen a un sindicato. La mayoría de los sindicatos están afiliados a una federación nacional, que por lo general está afiliada a una confederación principal de empleados.
Hay cuatro confederaciones principales de empleados, de las cuales la más grande es la Confederación de Sindicatos Noruegos, comúnmente conocida como LO. Tiene alrededor de 880,000 miembros, que cuando se compara a la población de alrededor de 5.3 millones es algo!
Estos sindicatos llegan a convenios colectivos sobre salarios y condiciones de trabajo con las empresas, que luego se aplican a todos los trabajadores, no solo a los miembros del sindicato.
Esta aplicación general de los convenios colectivos se aplica en parte para ayudar a evitar que se aproveche a los trabajadores extranjeros.
Salarios mínimos de Noruega por sector
En general, los convenios colectivos incluyen una tarifa horaria fija para todos los mayores de 18 años. A menudo hay diferentes tarifas para distinguir el trabajo calificado del no calificado, para las horas extraordinarias y para los trabajadores más jóvenes.
Las expectativas salariales varían enormemente según la industria, por lo que ahora echaremos un vistazo a algunas de las más relevantes para los extranjeros que viven en Noruega.
Agricultura & Agricultura
El trabajo estacional es común en la industria agrícola noruega. Los extranjeros, especialmente los ciudadanos de la UE y del EEE, a menudo se utilizan para este tipo de trabajo temporal. Ha habido casos en que los empleadores se han aprovechado de la falta de comprensión de las leyes por parte de los empleados. Así que, obtener clued up!
Los trabajadores temporeros deben recibir al menos 118,65 coronas noruegas durante las primeras 12 semanas y 124,15 coronas noruegas a partir de entonces. Si el empleo se prolonga más allá de los seis meses, el empleado tiene derecho a que se le pague la tasa correspondiente a los empleados permanentes. Los trabajadores menores de 18 años deben recibir un salario mínimo de 98,65 coronas noruegas.
Para los trabajadores no cualificados empleados de forma permanente, la tarifa horaria mínima es de 138,55 coronas noruegas para los mayores de 18 años y de 108,15 coronas noruegas para los menores de 18 años. Los trabajadores cualificados deben recibir un suplemento de 11,75 coronas noruegas. Hay suplementos por trabajo los sábados por la tarde y los domingos.
Trabajadores de la construcción
El país está invirtiendo mucho en nuevos edificios, carreteras, túneles y puentes. Al igual que con una gran cantidad de mano de obra en Noruega, gran parte de la mano de obra proviene del extranjero.
Los trabajadores calificados ganan un mínimo de 197,90 coronas noruegas por hora, mientras que los trabajadores no calificados sin experiencia deben ganar al menos 177,80 coronas noruegas por hora.
Que se eleva a NOK 185,50 después de un año de experiencia. Los trabajadores jóvenes menores de 18 años deben ganar al menos 119,30 coronas noruegas.
Personal de limpieza
Las personas empleadas como limpiadoras deben recibir un salario mínimo de 181,43 NOK si son mayores de 18 años, y 133,39 NOK si no. Sin embargo, se requiere que muchos trabajos de limpieza se realicen en horas insociables. ¡No todos los empleadores son honestos sobre el dinero extra que se debe pagar en estas circunstancias!
También debe haber un suplemento salarial de al menos 26 coronas noruegas por hora para el trabajo entre las 9 p. m.y las 6 a. m. La cantidad exacta debe acordarse de forma individual.
Trabajadores del sector pesquero
En la gran industria pesquera de Noruega, el salario básico por hora en el momento de redactar el presente informe se fija en 173,10 coronas noruegas para los trabajadores no cualificados y los trabajadores de producción, con 10,5 coronas noruegas adicionales para los trabajadores cualificados.
En el momento de redactar el presente informe, el salario básico por hora se fija en 173,10 coronas noruegas para los trabajadores no calificados y los trabajadores de la producción. Los trabajadores calificados deben recibir 10,5 coronas noruegas adicionales por hora.
Electricistas
Muchos electricistas trabajan por cuenta propia y pueden cobrar lo que el mercado pueda soportar. Pero si tu negocio crece y contratas a otros, entonces se aplican las siguientes reglas.
Cualquier persona empleada para llevar a cabo la instalación, el montaje y el mantenimiento de sistemas eléctricos debe recibir un pago de al menos 211,70 coronas noruegas por hora. Esa tasa se aplica a los trabajadores calificados y calificados. Para los demás trabajadores, la tarifa horaria es de 184,36 coronas noruegas.
Hospitalidad
Para los empleados en hoteles, restaurantes y catering, los trabajadores mayores de 20 años y los mayores de 18 años con al menos cuatro meses de experiencia laboral deben ganar al menos 167,90 coronas noruegas por hora.
Hay tarifas más bajas para los trabajadores más jóvenes. Son de 110,33 coronas noruegas para los jóvenes de 16 años, 119,83 coronas noruegas para los de 17 años y 134,09 coronas noruegas para los de 18 años.
También hay deducciones acordadas de los ingresos brutos para los alojamientos proporcionados por la empresa. Estos son 555,73 NOK al mes para una habitación individual y 361,45 NOK al mes si comparte una habitación doble o doble.
A partir de 2019, los empleadores de la industria de servicios están obligados por ley a reportar propinas y propinas como parte de los ingresos de un empleado.
Investigación
Los salarios para trabajos de investigación tienden a estar disponibles y publicados abiertamente junto con los anuncios de empleo. Por lo general, hay una escala anunciada, y la cantidad específica ofrecida dependerá de la experiencia.
Dependiendo del instituto, el cargo y el candidato, un puesto postdoctoral tiende a tener un salario anual de alrededor de 450,000 kr, mientras que los científicos de investigación ganarán al menos 500,000-600,000 kr. Los investigadores de institutos privados o que trabajan en el sector privado pueden esperar más.
Au Pairs: Hay un sistema de registro separado para au pairs, o niñeras residentes, y se aplican reglas diferentes. La familia está obligada por ley a pagarle una cuota mensual de 5,400 kr.
Aunque la compensación monetaria es muy baja, hay otros beneficios. Los gastos de viaje hacia y desde Noruega, alojamiento y comida corren a cargo de la familia anfitriona.
Ha habido cierta controversia en Noruega en los últimos años sobre el uso de au pairs. Algunos informes han criticado la práctica como simplemente » mano de obra barata para los ricos.»Si estás considerando convertirte en au pair, lee esta historia primero.
Salarios mínimos en otros sectores
Algunos sectores no tienen convenios colectivos. En estos casos, los salarios se negocian entre el empleador y el empleado.
Muchas empresas publicarán escalas de salarios o, sin embargo, se adherirán a los estándares de la industria, por lo que debe saber aproximadamente qué esperar antes de una entrevista.
Por ejemplo, las cifras de la industria indican que los taxistas de tiempo completo pueden esperar ganar entre 370 000 y 410 000 coronas noruegas al año, dependiendo de la ubicación. Los conductores de autobuses en Noruega pueden esperar ganar un salario anual de entre 410.000 y 440.000 coronas noruegas.
La Autoridad Noruega de Inspección del Trabajo garantiza el cumplimiento de estas normas sobre salarios y condiciones de trabajo. Si se violan las normas, pueden imponer medidas cautelares y multas, y denunciar el asunto a la policía.
La Autoridad de Inspección del Trabajo también comprueba que las empresas cumplen las complicadas normas sobre derechos de vacaciones y pago de vacaciones.
Ambos temas se implementan de manera bastante diferente en Noruega de muchos otros países. Es importante entender ambos, ya que pueden afectar directamente sus ganancias en su primer año.
Esto es especialmente cierto para el pago de vacaciones. Si bien los nuevos empleados tienen derecho a vacaciones completas (25 días es típico), ese tiempo de vacaciones solo se paga si se «acumuló» el año anterior. Pídale a su departamento de recursos humanos que aclare exactamente cómo implementan el pago de vacaciones.
Gastos de viaje, comida y ropa
Todos los empleadores están obligados a proporcionar ropa de trabajo y calzado de protección.
Para trabajos que impliquen pernoctaciones, por ejemplo, construcción, construcción marítima y limpieza, el empleador debe cubrir los gastos para el inicio y el final de la tarea. Antes de que comience el puesto, se debe llegar a un acuerdo para cubrir los gastos durante la duración.
Por regla general, el empleador paga el alojamiento, pero se puede acordar una alternativa de pago fijo.
Costo de vida relativo
Los números en esta página parecerán muy altos cuando simplemente los convierta a Dólares estadounidenses, Libras esterlinas o Euros. Sin embargo, solo pueden juzgarse en comparación con las tasas impositivas y, lo que es más importante, el alto costo de la vida.
Establecerse en Noruega es un negocio caro. Incluso si puede encontrar alojamiento alquilado, la mayoría de las veces tiene que depositar entre uno y tres meses de alquiler como depósito, además de pagar el primer mes de alquiler por adelantado
Incluso si está impresionado con su salario potencial, investigue los costos de vida esperados para sus propias circunstancias y luego tome su decisión.
¿Está interesado en trabajar en Noruega? Obtenga más información sobre el trabajo en Noruega y algunos de los diferentes empleos disponibles.
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