3. Poliisi ja yhteisö

poliisit käsittelevät rutiininomaisesti pahimmillaan käyttäytyviä ihmisiä. Virkamerkin mukana tulee myös toistuvia kohtaamisia sanallisesti solvaavien ja joskus fyysisesti riitelevien kansalaisten kanssa.

näistä kokemuksista huolimatta Pew Research Centerin tutkimuksen mukaan suurin osa upseereista säilyttää yleisesti myönteisen kuvan yleisöstä. Noin seitsemän kymmenestä torjuu väitteen, jonka mukaan useimpiin ihmisiin ei voi luottaa, ja vastaava osuus uskoo useimpien kunnioittavan poliisia. Nämä mielipiteet, jos mitään, ovat kasvaneet hieman myönteisempiä viime vuosina huolimatta kansallinen paheksunta poliisin menetelmiä ja käyttäytymistä, joka seurasi sarja viime aikoina, paljon julkisuutta kuolemat mustat miehet käsissä lainvalvontaviranomaisten.

sen sijaan, että ne kaupunginosat, joissa he työskentelevät, katsottaisiin vihamielisiksi alueiksi, noin seitsemän kymmenestä poliisista sanoo, että ainakin osa tai suurin osa asukkaista jakaa arvonsa. Yli yhdeksän kymmenestä pitää tärkeänä, että virkamies tuntee työssään työssään toimivat ihmiset, paikat ja kulttuurin.

noin yhdeksän kymmenestä poliisista (91%) sanoo myös, että poliiseilla on yhdyskunnissaan erinomaiset tai hyvät suhteet valkoisiin. Mutta vain 56% arvioi poliisin ja mustien välisen suhteen myönteisesti, kun taas seitsemän kymmenestä raportoi hyvistä suhteista latinoihin. Nämä käsitykset vaihtelevat rajusti riippuen upseerin rodusta tai etnisestä taustasta. Esimerkiksi kuusi kymmenestä valkoisesta upseerista luonnehtii poliisin suhteita alueensa mustiin erinomaisiksi tai hyviksi, ja samaa mieltä on vain 32 prosenttia mustista poliiseista.

tutkimuksen mukaan myös upseerit ovat erimielisiä siitä, käyttävätkö he aggressiivisempia ja mahdollisesti kiistanalaisempia keinoja asioidessaan joidenkin ihmisten kanssa tai käyttävätkö he joissakin lähiöissä yhteisöjään. Vaatimaton enemmistö (56%) on samaa mieltä siitä, että aggressiivinen taktiikka on tietyillä kaupungin alueilla tehokkaampi kuin kohteliaampi lähestymistapa, mutta 44% on eri mieltä tästä lähtökohdasta. Toiset 44 prosenttia ovat samaa mieltä tai vahvasti samaa mieltä siitä, että jotkut ihmiset voidaan saada järkiinsä vain kovalla, fyysisellä tavalla. Nuoremmat, kokemattomammat ja alemmat upseerit suosivat huomattavasti todennäköisemmin näitä enemmän yhteenottoja kuin vanhemmat, kokeneemmat osastonhoitajat.

kyselyssä todetaan myös, että poliisin työ vaatii monelta poliisilta tunneperäistä veroa. 56 prosentin enemmistö sanoo, että heistä on tullut tunteettomampia ihmisiä kohtaan sen jälkeen, kun he aloittivat työnsä. Tämä näkemysten muutos liittyy läheisesti siihen, että aggressiivisen tai fyysisesti rankaisevan taktiikan kannatus kasvaa. Lisäksi virkailijat, jotka kertovat muuttuneensa paatuneemmiksi työssään, kertovat tuntevansa työhön liittyvää vihaa ja turhautumista huomattavasti enemmän kuin muut upseerit. He ovat myös todennäköisemmin taistelleet tai kamppailleet pidätystä vastustaneen epäillyn kanssa viimeisen kuukauden aikana tai laukaisseet virka-aseensa joskus uransa aikana.

poliisi kokee tulleensa kunnioitetuksi

noin kaksi kolmasosaa kaikista poliiseista on samaa mieltä (61%) tai täysin samaa mieltä (6%) siitä, että useimmat kunnioittavat poliisia. Noin seitsemän kymmenestä (72%) torjuu väitteen, jonka mukaan ”upseereilla on syytä olla epäluuloisia useimpia kansalaisia kohtaan.”

vertailut National Police Research Platformin (Nprp) aiempiin tutkimuksiin osoittavat, että nämä yleisön näkemykset eivät ole muuttuneet negatiivisemmiksi viimeaikaisten tappavien kohtaamisten jälkeen, joissa on ollut mukana poliiseja ja mustia miehiä. Jos jotain, nämä tiedot viittaavat siihen, että poliisin näkemykset yleisöstä ovat muuttuneet suotuisammiksi viimeisen puolentoista vuoden aikana.

syyskuusta 2013 tammikuuhun 2014 tehdyssä KRP: n kyselyssä kuusi kymmenestä poliisista sanoi suurimman osan yleisöstä kunnioittavan poliisia. Hieman pienempi osuus (55%) ilmaisi saman mielipiteen NPRP: n kyselyssä, joka tehtiin lokakuusta 2014 helmikuuhun 2015, kuukausia Michael Brownin ampumisen jälkeen. Mutta sen jälkeen osuus, joka sanoo, että poliisia kunnioitetaan, on noussut 68 prosenttiin.

epäluottamuslause on vaihdellut viime vuosina vähemmän. Vuosien 2013-14 kyselyssä 67 prosenttia upseereista oli eri mieltä siitä, että upseereilla on syytä olla epäluuloisia useimpia kansalaisia kohtaan, ja tätä mieltä oli 69 prosenttia upseereista vuosina 2014-15 ja 72 prosenttia uusimmassa kyselyssä.

nämä näkemykset eroavat merkittävästi sijoituksittain. Rivivirkamiehet – ryhmä, joka koostuu suurelta osin niistä miehistä ja naisista, joilla on parhaat yhteydet keskivertokansalaisiin – suhtautuvat yleisöön huomattavasti vähemmän suopeasti kuin hallintovirkamiehet. Rivimiehistä noin kaksi kolmasosaa (65%), mutta hallintovirkamiehistä 86% uskoo, että suurin osa ihmisistä kunnioittaa poliisia.

samoin 70% rivimiehistä mutta 86% hallintovirkamiehistä on eri mieltä tai vahvasti eri mieltä siitä, että poliisilla on syytä epäillä useimpia ihmisiä.

poliisi näkee tarpeelliseksi ymmärtää yhteisöä

useimmat poliisit ovat yhtä mieltä siitä, että ollakseen tehokkaita poliisin on ymmärrettävä partioimiensa lähiöiden ihmisiä. Noin seitsemän kymmenestä (72%) pitää erittäin tärkeänä, että virkamiehellä on yksityiskohtaista tietoa työssään olevien alueiden ihmisistä, paikoista ja kulttuurista, kun taas neljännes pitää sitä jokseenkin tärkeänä. Vain 3 prosenttia sanoo, että heidän partioimiensa kaupunginosien tuntemus ei ole liian tärkeää tai ei ollenkaan.

silti se, missä määrin upseerit arvostavat paikallistuntemusta, vaihtelee huomattavasti upseerirodun ja sukupuolen mukaan. Täysin 84% musta upseerit ja 78% Latinot sanovat tietoa ihmisten, paikkojen ja kulttuurin lähiöissä he partioivat on erittäin tärkeää olla tehokas työssään, näkemys jakaa 69% valkoiset. Myös naisupseerit panostavat miehiä todennäköisemmin paikallistuntemukseen (80% vs. 71%).

poliisi sanoo jakavansa arvot ainakin joidenkin työssäkäyvien asukkaiden kanssa

kaiken kaikkiaan noin seitsemän kymmenestä poliisista sanoo, että ainakin osa (59%) tai suurin osa tai lähes kaikki (11%) kaupunginosien asukkaista, joissa he rutiininomaisesti työskentelevät, jakavat arvonsa ja uskomuksensa.

merkittäviä eroja syntyy, kun tulokset jaotellaan upseerin sotilasarvon mukaan: noin kaksi kolmasosaa upseereista (68%) on sitä mieltä, että osa tai suurin osa heidän partioalueillaan asuvista on samaa mieltä. Sen sijaan ylikonstaapeleista kolme neljäsosaa ja viranhaltijoista 85 prosenttia sanoo samaa.

kun analyysi rajoittuu rivimiehiin-ryhmään, jolla on todennäköisesti suorin päivittäinen yhteys kansalaisiin-näkemykset eroavat merkittävästi keskeisten väestöryhmien sisällä. Varsinkin nuoremmat rivipoliisit ja suurempien osastojen poliisit ovat vanhempia tai pienten poliisilaitosten poliiseja epätodennäköisempiä sanomaan, että heillä on yhteisiä arvoja ja uskomuksia ainakin joidenkin partioimiensa alueiden ihmisten kanssa.

noin kuusi kymmenestä rivimiehestä (62%) on iältään 18-34-vuotiaita ja sanoo, että jotkut tai useimmat työssäkäyvien asuinalueiden asukkaista jakavat uskonkäsityksensä ja asenteensa. Sitä vastoin noin kolme neljäsosaa (76%) 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista upseereista on samaa mieltä.

suurempien osastojen Riviupseerit eivät myöskään todennäköisesti Jaa arvoja partioalueidensa ihmisten kanssa. Kahdeksan kymmenestä upseerista, jotka työskentelevät osastoilla, joissa on alle 300 valanhaltijaa, sanoo jakavansa arvot ja uskomukset ainakin joidenkin partioimiensa ihmisten kanssa. Sitä vastoin noin kuusi kymmenestä (62%) riviupseerista osastoissa, joissa on vähintään 2 600 valan vannonutta henkilöä, sanoo samaa. (Tämä ero ei välttämättä ole yllättävää. Suuremmat departementit palvelevat tyypillisesti kaupunkialueita, joissa on monipuolisempi joukko kaupunginosia kuin pienemmissä kunnissa. Näissä kaupunginosissa voi usein asua eri kansallisuuksia ja rodullisia, etnisiä, kielellisiä ja uskonnollisia ryhmiä, joiden asenteet ja uskomukset voivat olla hyvin erilaisia kuin rivivirkailijan.10)

noin puolet tai enemmän kaikista upseereista sanoo, että heidän osastoillaan on erinomaiset tai hyvät suhteet merkittäviin rodullisiin ja etnisiin ryhmiin niissä yhteisöissä, joissa he työskentelevät. Tämä myönteinen kokonaisarvio vaihtelee huomattavasti rodun/etnisen ryhmän sekä upseerin rodun ja etnisen taustan mukaan. Erityisesti Mustat upseerit arvioivat huomattavasti harvemmin kuin valkoiset tai latinalaisamerikkalaiset upseerit suhteitaan yhteisönsä vähemmistöryhmiin suotuisasti. (Huom: prosenttiluvut perustuvat vain niihin upseereihin, jotka tarjosivat luokitusta.)

kaiken kaikkiaan noin yhdeksän poliisia kymmenestä (91%) luonnehtii poliisien ja valkoisten välisiä suhteita yhteisöissään erinomaisiksi (22%) tai hyviksi (69%). Sen sijaan kaikista poliiseista 56 prosenttia suhtautuu yhtä myönteisesti poliisin ja mustan yhteisön välisiin suhteisiin (8 prosenttia pitää suhteita erinomaisina, kun taas 47 prosenttia pitää niitä hyvinä). Seitsemän kymmenestä sanoo, että suhteet latinoihin ovat myönteisiä, ja 88 prosenttia sanoo samaa aasialaisista.

Mustat upseerit näkevät poliisin ja vähemmistön suhteet vähemmän myönteisesti

noin yhdeksän kymmenestä valkoisesta, mustasta ja latinalaisamerikkalaisesta upseerista on samaa mieltä siitä, että poliiseilla ja valkoisilla on yhteisössään hyvät suhteet. Mutta silmiinpistäviä eroja syntyy, kun painopiste siirtyy siihen, miten mustat, valkoiset ja latinalaisamerikkalaiset poliisit suhtautuvat poliisin ja vähemmistöjen suhteisiin yhteisöissään.

vain noin kolmannes kaikista mustista poliiseista (32%) pitää poliisin ja mustien välisiä suhteita yhteisössään erinomaisina tai hyvinä, kun taas noin kaksinkertainen määrä (68%) luonnehtii poliisin ja mustien suhteita vain reiluiksi tai huonoiksi.

sen sijaan kuusi kymmenestä valkoihoisesta ja latinalaisamerikkalaisesta poliisista kertoo, että poliisien ja mustien suhteet heidän palvelemissaan yhteisöissä ovat erinomaiset tai hyvät.

näkemykset eroavat myös rodullisesti, kun painopiste kääntyy siihen, miten mustat, valkoiset ja latinalaisamerikkalaiset poliisit suhtautuvat poliisin ja latinalaisamerikkalaisten suhteisiin. Noin kolme neljäsosaa valkoisista upseereista (76%) ja 71% latinalaisamerikkalaisista upseereista sanoo, että heidän yhteisöjensä poliiseilla on erinomaiset tai hyvät suhteet latinoihin. Sitä vastoin vain 46 prosenttia mustista poliiseista jakaa tämän myönteisen arvion, kun taas 54 prosenttia luonnehtii poliisien ja latinoiden välisiä suhteita vain oikeudenmukaisiksi tai huonoiksi.

samanlainen, mutta vaimeampi kuvio näkyy käsityksissä poliisin suhteista aasialaisiin heidän yhteisössään. Noin yhdeksän kymmenestä valkoihoisesta ja latinalaisamerikkalaisesta upseerista (91% ja 88%) sanoo, että poliisien ja aasialaisten suhteet ovat erinomaiset tai hyvät, kun taas 75% mustista poliiseista on samaa mieltä.

aggressiivisen, fyysisen taktiikan käyttö

sen mittaamiseksi, missä määrin upseerit hyväksyvät aggressiivisen taktiikan käytön joissakin tilanteissa vähemmän potentiaalisesti provosoivien tekniikoiden sijaan, tutkimuksessa upseereilta kysyttiin, kuinka paljon he olivat samaa tai eri mieltä kahdesta väitteestä. Ensimmäisessä lausunnossa sanottiin: ”tietyillä kaupungin alueilla upseerin on hyödyllisempää olla aggressiivinen kuin kohtelias.”Toinen mitattu tuki väitteelle, että” jotkut ihmiset voidaan saada järkiinsä vain kovalla, fyysisellä tavalla.”

kaiken kaikkiaan kyselyn mukaan niukka enemmistö (56%) poliiseista kokee, että joissakin kaupunginosissa aggressiivisuus on tehokkaampaa kuin kohteliaisuus. Pienempi mutta silti merkittävä osuus (44%) on tai on vahvasti samaa mieltä siitä, että joidenkin ihmisten kohteleminen vaatii kovaa fyysistä taktiikkaa, kun taas 55% on eri mieltä.

tutkimuksessa todetaan myös, että nuoremmat ja vähemmän vanhemmat upseerit suosivat vanhempia upseereita tai hallintovirkamiehiä todennäköisemmin mahdollisesti provosoivampia menetelmiä. Noin kaksi kolmasosaa (68%) alle 35-vuotiaista poliiseista kannattaa aggressiivisuutta kuin kohteliaisuutta joissakin kaupunginosissa. Sen sijaan aggressiivisuutta kohteliaisuudella tukeva osuus laskee tasaisesti jokaisessa ikäryhmässä 44 prosenttiin yli 50-vuotiaiden upseerien keskuudessa. Ja vaikka niukka enemmistö nuoremmista upseereista (55%) hyväksyy kovan, fyysisen lähestymistavan käyttämisen joidenkin ihmisten kanssa, karkean taktiikan kannatus laskee noin kolmannekseen (36%) yli 50-vuotiailla upseereilla.

merkittäviä näkemyseroja molemmissa kysymyksissä syntyy, kun analyyttinen painopiste siirtyy upseerin arvoon. Noin kuusi kymmenestä rivivirkailijasta (59%) kannattaa aggressiivisen taktiikan käyttämistä kohteliaisuuden sijasta joissakin kaupunginosissa, ja samaa mieltä on vain 34% osaston johtajista. Vähäisemmässä määrin rivivirkailijat myös suosivat osastonhoitajia todennäköisemmin kovia, fyysisiä menetelmiä tiettyjen ihmisten kohtelussa (44% vs. 36%). Myös Sergeants (46%) kannattaa kovien fyysisten taktiikoiden suosimista.

alempien upseerien ja ylempien hallintovirkamiesten näkemysten selvät erot herättävät tämän kysymyksen: koska osastovirkamiehet ovat rivivirkamiehiä vanhempia (mediaani-ikä 49 vs. 41), voisivatko nämä asenteiden erot johtua lähinnä upseerien arvoon tai virkaan liittyvistä tekijöistä eikä heidän iästään?

vastaus on ei. Kun tarkastellaan vain riviupseerien näkemyksiä, sama ikäkuvio on ilmeinen:alle 35-vuotiaista upseereista täysin 69 prosenttia suosi aggressiivista taktiikkaa kohteliaan lähestymistavan sijaan, kun taas 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista upseereista 48 prosenttia. Vastaavasti hieman yli puolet (55%) alle 35-vuotiaista upseereista oli sitä mieltä, että jotkut tarvitsevat kovia, fyysisiä menetelmiä, kun taas 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista upseereista 35% oli samaa mieltä.

Ankaran taktiikan tukemisen ja upseerin vuosien poliisikokemuksen välinen suhde noudattaa samanlaista, joskin monimutkaisempaa kaavaa, koska ikä korreloi läheisesti poliisikokemuksen kanssa. Kun analyysissä otetaan huomioon iän mukaiset erot, ei kokemukseen perustuvissa näkemyksissä ole merkittäviä eroja. Esimerkiksi yli puolet (55%) alle 35-vuotiaista upseereista, joilla on alle 10 vuoden kokemus, kannattaa ankarampia toimenpiteitä joillekin ihmisille-ja suunnilleen sama osuus (54%) niistä, joilla on vähintään 10 vuoden palvelusaika.

valtaosasta poliiseista tulee tunteettomampia

poliisin työ voi olla henkisesti raskasta, ja se kovettaa monia poliiseja. Kyselyn mukaan niukka enemmistö poliiseista (56%) sanoo tulleensa tunteettomammiksi ihmisiä kohtaan sen jälkeen, kun he ottivat työnsä vastaan, mikä on huomattavasti todennäköisempää valkoisille ja nuoremmille poliiseille kuin mustille tai vanhemmille osaston jäsenille.

kaiken kaikkiaan tutkimuksen mukaan 13 prosenttia on täysin samaa mieltä ja lisäksi 43 prosenttia on sitä mieltä, että heistä on tullut tunteettomampia ihmisiä kohtaan työn ottamisen jälkeen. Noin kolmannes (34%) on eri mieltä, kun taas 9% on vahvasti eri mieltä.

nuoremmat upseerit sanovat erityisen todennäköisesti muuttuneensa paatuneemmiksi, ja tätä mieltä on 62 prosenttia alle 35-vuotiaista upseereista, mutta vain 46 prosenttia 50-vuotiaista tai sitä vanhemmista upseereista.

erot ovat vielä suurempia, kun verrataan mustien ja valkoisten upseerien näkemyksiä. Vain noin kolmannes (32%) mustista upseereista, mutta noin kaksinkertainen osuus valkoisista (62%) kertoo muuttuneensa paatuneemmiksi pestin ottamisen jälkeen.

latinalaisamerikkalaiset upseerit asettuvat tässä kysymyksessä valkoisten ja mustien upseerien väliin. Noin puolet (51%) latinalaisamerikkalaisista upseereista sanoo kasvaneensa paatuneemmiksi, mikä on huomattavasti suurempi osuus kuin mustien mutta huomattavasti pienempi kuin valkoisten osuus.

vertailut aiempien NPRP: n poliisitutkimusten tuloksiin viittaavat siihen, että paatuneemmiksi ilmoittautuneiden poliisien osuudessa on vain vähän merkittävää vaihtelua. 2013-14-tutkimuksessa määrä oli 53%, kun taas 2014-15-kyselyssä 59% ilmoitti kasvavansa tunteettomammaksi tämän työn ottamisen jälkeen verrattuna 56%: iin uusimmassa kyselyssä.

paatuneisuus, joka liittyy aggressiivisen, fyysisen taktiikan tukemiseen

tutkimuksen mukaan upseerit, jotka kokevat tulleensa paatuneemmiksi työnsä aloittamisen jälkeen, hyväksyvät myös todennäköisemmin aggressiivisen tai fyysisesti Ankaran taktiikan käytön joissakin tilanteissa tai joissakin yhteisön osissa kuin upseerit, jotka sanovat, etteivät he ole muuttuneet paatuneemmiksi. Virkailijat, jotka sanovat tulleensa paatuneemmiksi, ovat myös todennäköisemmin kuin heidän kollegansa, jotka sanovat, ettei heidän tarvitse sanoa, että he ovat usein vihaisia tai turhautuneita työpaikoistaan. He ovat myös todennäköisemmin osallistuneet fyysiseen tai sanalliseen yhteenottoon kansalaisen kanssa viimeisen kuukauden aikana tai laukaisseet virka-aseensa joskus uransa aikana.

noin kaksi kolmasosaa (66%) niistä, jotka itse ilmoittavat tulleensa paatuneemmiksi, on myös sitä mieltä, että tietyissä kaupunginosissa on hyödyllisempää, että upseeri on pikemminkin aggressiivinen kuin kohtelias. Sen sijaan noin neljä kymmenestä (43%) niistä, jotka eivät ole muuttuneet tunteettomammiksi, sanoo näin. Samoin noin puolet upseereista (53%), jotka sanovat tulleensa paatuneemmiksi, ovat tai ovat vahvasti samaa mieltä siitä, että kovat, fyysiset menetelmät ovat ainoa tapa käsitellä joitakin yksilöitä, ja 32 prosenttia heistä, jotka sanovat, etteivät he ole tulleet paatuneemmiksi, on samaa mieltä.

näistä tiedoista on vaikea päätellä, onko lisääntynyt tunteettomuus ensisijainen syy tai seuraus vihan tai turhautumisen tunteista vai aggressiiviseen taktiikkaan kohdistuvien asenteiden lähde. Saattaa olla, että yhä paatuneempi asenne herättää joissakin upseereissa vihaa ja aggressiota. Voi myös olla, että toistuva altistuminen yhteenotoille kansalaisten kanssa tai turhautumisille työssä saa upseerin tunteettomammaksi.

aineisto kuitenkin viittaa siihen, että nämä tunteet ja käyttäytyminen liittyvät toisiinsa. Esimerkiksi tunne siitä, että työ on muuttunut tunteettomammaksi, liittyy siihen, miten nämä upseerit suhtautuvat työhönsä, tutkimuksessa todetaan. Ne, jotka sanovat tulleensa tunteettomammiksi, ovat noin kaksi kertaa todennäköisempiä kuin ne, jotka sanovat, ettei heidän tarvitse sanoa työtään lähes aina tai saavat heidät usein vihaiseksi (30% vs. 12%). He ovat myös paljon todennäköisemmin lähes aina tai usein turhautuneita työhönsä (63% verrattuna 37%: iin niistä, jotka sanovat, etteivät he ole tulleet tunteettomammiksi sen jälkeen, kun he ovat ottaneet työnsä vastaan).

vastaavasti ne, jotka sanovat tulleensa tunteettomammiksi, sanovat muita virkailijoita huomattavasti epätodennäköisemmin, että heidän työnsä lähes aina tai usein saa heidät tuntemaan itsensä tyydytetyiksi (32% vs. 55%), ja sanovat harvemmin olevansa ylpeitä työstään (50% vs. 69%).

tunteettomuus ja kokemukset

upseerin tunne siitä, että hän on tullut tunteettomammaksi työssä, liittyy myös monenlaisiin kokemuksiin kaduilla. Vaikka tämä analyysi ei yritä selvittää, onko lisääntynyt tunteettomuus ensisijainen syy näiden käyttäytymistä, nämä tiedot viittaavat siihen, että ne liittyvät toisiinsa.

niistä poliiseista, jotka sanovat tulleensa tunteettomammiksi ihmisiä kohtaan, noin neljä kymmenestä (38%) kertoo myös kamppailleensa tai taistelleensa viimeisen kuukauden aikana vastarintaa tehneen epäillyn kanssa. Sen sijaan noin neljännes (26%) niistä, jotka sanovat, etteivät he ole muuttuneet tunteettomammiksi, joutui fyysiseen riitaan pidätyksen aikana viimeisen kuukauden aikana.

samaan aikaan noin kolme neljäsosaa (74%) niistä, jotka sanovat tulleensa tunteettomammiksi, sanoo myös joutuneensa sanallisen pahoinpitelyn kohteeksi yhteisön jäsenen toimesta viimeisen kuukauden aikana, kun vastaava luku oli 59% muista poliiseista. Myös kolme kymmenestä poliisista, jotka sanovat muuttuneensa paatuneemmiksi, kertovat ampuneensa virka-aseensa joskus poliisiuransa aikana. Muista poliiseista näin sanoo sen sijaan 24 prosenttia.