Apps To Kellogg’ s Two-Year MBA Fall By 15.5%

in releasing its new MBA class profile, Northwestern University’ s Kellogg School of Management today (Syyskuu. 20) sanoi, että sen kaksivuotisen MBA-ohjelman hakemukset laskivat 15,5% kaudella 2018-2019. Koulun mukaan hakemuksia oli yhteensä 3779, 692 hakijaa vähemmän kuin vuotta aiemmin yhteensä 4471.

Kellogg application falloff on toinen peräkkäinen taantuvien sovellusten vuosi, kuten useimmat Yhdysvaltain korkeasti rankatut kauppakorkeakoulut. Kahden viime vuoden aikana Kellogg koki 17,8%: n pudotuksen kauden 2016-2017 ennätyshuipusta 4 595 katsojasta. Viime vuoden lasku Kellogg apps on lähempänä Yale SOM, joka ilmoitti lasku 15,6% ja Duke University Fuqua kauppakorkeakoulu, joka näki 14,6% lasku. Ja se on huomattavasti suurempi kuin lasku Stanfordissa (5,8%), Harvardissa (6,7%) tai Whartonissa (5,4%).

Kellogg sanoi, että sen viimeisimmän tulokasluokan GMAT-keskiarvo on 730, kaksi pistettä alempi kuin koulun kahden viime vuoden ennätyskorkeus, mutta silti selvästi yli Kelloggin viiden vuoden takaisen 713 keskiarvon vuonna 2014. Tämän vuoden GMAT vaihteli meni Alhainen 620 korkea 780. Toisin kuin Harvard, Stanford tai Wharton, Kellogg kieltäytyi julkaisemasta GRE-tilastoja. Perusasteen arvosanakeskiarvo luokalle on 3,6.

naisten osuus on 43%, laskua kolme prosenttiyksikköä viime vuoden huippulukemista

Kellogg ilmoittautui kaksivuotiselle kurssille, jossa oli 474 opiskelijaa, vain kaksi vähemmän kuin vuotta aiemmin, eikä kertonut, kuinka monta hakijaa se otti kurssille tai kuinka paljon se hyväksyttiin. Edellisvuonna Kellogg hyväksyi 4 471 hakijan poolistaan 478 hakijaa, joiden hyväksymisprosentti oli 21,9. Tämän viimeisimmän Appsin laskun myötä Poets&Quants ’ arvioi, että koulun sisäänpääsyaste nousi kolme prosenttiyksikköä noin 26 prosenttiin.

myös naisten osuus luokassa laski hieman 43 prosenttiin, kolme prosenttiyksikköä viime vuoden ennätyksestä 46 prosentista. Kansainväliset opiskelijat muodostavat 32% tänä vuonna tulevan luokan, alas 34% vuotta aiemmin, kun taas Yhdysvaltain vähemmistöt muodostavat 26% luokan 2021, prosenttiyksikön ero viime vuonna. Tulevien opiskelijoiden työkokemus oli keskimäärin viisi vuotta, ja 80 prosentin vaihteluväli oli kolmesta ja puolesta seitsemään vuotta.

Kelloggin päätoimisten MBA-hakijoiden johtaja Renee Cherubin huomautti, että koulun hakijapoolissa on paljon lahjakkuuksia, joten hakemusten kariutuminen ei vaikuttanut luokan laatuun. ”Tuleva 2021-luokkamme kuvastaa kaikkea, mikä tekee minut ylpeäksi siitä, että olen tämän koulun alumni ja nykyinen johtaja, nimittäin sitä uskomatonta moninaisuuden syvyyttä ja leveyttä, johon Kellogg pyrkii”, hän kertoi Poets&Quantsin lausunnossa. ”Olemme rakentaneet luokan, joka ei ole vain uskomattoman älykäs, vaan sisältää myös monipuolisen valikoiman kulttuuritaustoja, toimialoja, toimintoja ja näkökulmia – jotka kaikki kokoontuvat muodostamaan tiiviin yhteisön.”

27% luokasta oli konsultteja, 19% rahoituspalveluista, 14% teknisestä alasta

Kellogg sanoi, että 27% tämän vuoden luokasta tuli konsulttitaustaisia, kun taas 19% tuli rahoituspalvelualalta. Noin 14 prosentilla on työkokemusta tekniikan tai viestinnän alalta, ja 8 prosenttia tulee valtion, koulutuksen tai yleishyödyllisen sektorin työpaikoilta. MBA-opiskelijat, joilla on terveydenhuollon Tausta, edustavat 5% luokasta, kun taas kuluttajatuotteiden ja energia-alojen osuus on 4%. Valmistus ja sotilaallinen muodostavat 3% kunkin luokan.

leijonanosa opiskelijoista (49%) suoritti kauppatieteiden perustutkinnon. Toinen 29% pääaineenaan STEM (Tiede, teknologia, tekniikka ja matematiikka) tieteenalojen, kun taas loput 24% luokasta on astetta humanististen tieteiden.

Cherubin oli innostunut luokkalaisten keräämistä erilaisista taustoista ja saavutuksista. Hän toteaa, että luokkaan kuuluu ”Carmen, joka esiintyi Carnegie Hallissa (kahdesti!) ja oli mukana perustamassa all-girls middle school Brooklyn; Jay, joka on vihitty buddhalainen munkki Thaimaassa; Palak, joka tulee Intia-pohjainen riskipääomayritys, joka investoi yrityksiin auttaa alipelattuja yhteisöjä Intiassa ja Latinalaisessa Amerikassa; Babatunde, joka perusti post-college academy Lagos, Nigeria, joka on varustettu yli 400 työttömien nuorten taitoja ja valmennusta saada työpaikkoja; Tracey, joka palveli merijalkaväen kapteeni 8 vuotta, johtava joukkueet niin suuri kuin 300; ja Ben, joka auttoi kasvattamaan startup-tiimin 7-90 työntekijästä toimiessaan yrityksen datatieteen johtajana.

” kun rakensimme vuoden 2021 luokkamme, etsimme oppilaita, jotka osoittivat kykenevänsä kasvattamaan joukkuetta, jotka eivät pelänneet ottaa riskejä ja jotka ajoivat pysyvää vaikutusta tiimeihinsä, organisaatioihinsa ja yhteisöihinsä. Me käsin valitut ihmiset, jotka menestyvät kulttuurissamme, joka arvostaa korkean vaikuttavuuden, matalan Egon johtajuutta ja jossa opiskelijat ovat täysin sitoutuneita ja ”all in” opiskelijakokemuksellaan. Etsimme yksilöitä, jotka jakavat vakaumuksemme tehdäksemme yhteisöstämme vahvemman ja syvään juurtuneen uskon, että tekemällä yhteistyötä voimme saavuttaa yhdessä enemmän kuin mikä on mahdollista yksilöinä.”

DON ’ t MISS: APPS to MAJOR U. S. MBA PROGRAM PLUNGE AGAIN or U. S. SCHOOLS SEE A continuously DROP IN INTERNATIONAL APPLICANTS & STUDENTS