CTO vs. CIO: What ’ s the difference?

tietotekniikkainfrastruktuurin keskeinen rooli nykypäivän yrityksissä on johtanut siihen, että tarvitaan erikoistuneita C-suite-tehtäviä, jotka on omistettu yksinomaan digitaalisten toimintojen hoitamiseen. Chief technology officer (CTO) ja chief information officer (CIO) ovat kaksi tällaista nimikettä. Näitä urapolkuja harkittaessa kannattaa tietää, missä ovat tietohallintojohtajan ja teknologiajohtajan tehtävien erot.

yhteistä näiden kahden kannan välillä on se, että kaikenlaisilla yrityksillä ― ei vain omistautuneilla teknologiayrityksillä ― voi olla tietohallintojohtaja, teknologiajohtaja tai molempia. Sen avulla, mikä on välttämätöntä organisaatioiden kyvyille ja strategioille, voit hakea teknologiajohtajan tai tietohallintojohtajan roolia alalla, joka innostaa sinua ja sopii painopistealueisiisi. Työskentely jommassakummassa näistä C-suite-tehtävissä vaatii kuitenkin pitkän työkokemuksen ja vahvan koulutustaustan.

mitkä ovat tietohallintojohtajan ja TTO: n ensisijaiset erot?

vaikka jotkut yritykset nimittävät teknologiastrategian valvojaksi vain teknologiajohtajan tai tietohallintojohtajan, yhä useammat yritykset käyttävät molempia tehtäviä ja joutuvat luomaan mielekkäitä jakoja tehtäviensä välille. Gartnerin analyytikko Samantha Searle kertoi Techtargetille, että 57% Teknologiajohtajista kokee roolinsa riittävän erillään tietohallintojohtajan tehtävistä. Erona on usein tietohallintojohtajien strategisen linjauksen hoitaminen ja teknologiajohtajien innovointi.

CIO-lehti kuvailee CIO: n roolia ”yritysjohtajana ja strategisena ajattelijana.”Tietohallintojohtaja on henkilö, joka esittelee teknologiaa muille osastoille varmistaen, että IT-investoinnit sopivat organisaation liiketoimintaprosesseihin ja kokonaistavoitteisiin. Tietohallintojohtajan tulisi olla osaava johtaja ihmisille laitteisto-ja ohjelmistoasiantuntijan lisäksi. Itse asiassa käytännön IT-työ ei ole enää merkittävä osa tietohallintojohtajan vastuuta, CIO-lehti kirjoittaa.

teknologiajohtajan tehtävänä on parantaa yrityksen teknologian käyttöä, mikä kuvastaa sitä, että IT-alan kehitys etenee hurjaa vauhtia, ja kilpailukyvyn säilyttäminen edellyttää usein aikaa vaikuttavien uusien järjestelmien tutkimiseen ja käyttöönottoon. Searle selitti, että Gartnerin teknologiajohtaja-tutkimuksessa 59% vastaajista sanoi, että heidän tehtävänään on teknologiset innovaatiot. Yrityksen käyttämien uusien järjestelmien arvioinnin lisäksi nämä johtajat voivat johtaa sisäisiä tiimejä, jotka johtavat uusia menetelmiä ja kehittävät sovelluksia, jotka voivat auttaa asiakkaita tai saada liiketoiminnan toimimaan tehokkaasti.

mitkä ovat tietohallintojohtajan ja tietohallintojohtajan päivittäiset vastuut?

koska tieto-ja Viestintätekniikkayksiköt ovat suurelta osin johtavia organisaatioita teknologisessa strategiassa ja Teknologianhankinta-ja kehitystyön johtamisessa, tieto-ja Viestintätekniikkayksiköt ja teknologiajohtajat eroavat toisistaan ja niiden on tehtävä yhteistyötä. Kun kyse on yrityksen päivittäisestä toiminnasta, jokaisella näistä C-Suiten jäsenistä on oma roolinsa.

kun nouset läpi eri teknologiatehtävissä, on hyödyllistä ymmärtää, mitä tieto-ja Viestintäteknikoilta odotetaan. Sovittamalla henkilökohtaiset tavoitteesi ja kiinnostuksen kohteesi näiden korkea-arvoisten työnimikkeiden vastuisiin, voit määrittää, mitä urapolkua olet eniten kiinnostunut jatkamaan työelämäsi pitkän kaaren yli.

Payscalen mukaan tietohallinnon arkisiin tehtäviin ja vastuisiin kuuluu ihmisten johtaminen IT-ja kehitystehtävissä. It-ohjelmien tilan ja edistymisen seuranta ja niistä vastaavien tiimien ohjaaminen ovat tärkeitä tietohallintojohtajan tehtäviä, samoin kuin tiedon välittäminen C-Suiten ei-teknisille jäsenille. Lisäksi nämä ihmiset johdon vaatimukset, CIOs on otettava strategisia tehtäviä, käsityö ja säätämällä yrityksen lähestymistapa teknologian käyttö.

PayScale kertoi, että tietohallintojohtajan tehtäviin kuuluu myös työskentely IT-henkilöstön kanssa, mutta eri ominaisuudessa kuin tietohallintojohtaja. Teknologiajohtajaa pidetään teknologisen asiantuntemuksen lähteenä, ja häntä kehotetaan laatimaan mittareita ja keskeisiä tulosindikaattoreita. Tämän ymmärryksen avulla teknologiajohtajat voivat arvioida nykyisiä palveluita ja valvoa laitteiston ja ohjelmiston käyttöä ja suorituskykyä. Tehokas teknologiajohtaja on myös tietoinen säännösten noudattamista koskevista vaatimuksista, mikä auttaa yritystä pysymään lain puitteissa myös säädösten kehittyessä.

tietohallintojohtajan strategisen, isokuvaisen ajattelun ja teknologiajohtajan käytännön teknologiayrityksen välinen jako voi auttaa määrittämään, mikä johtamistapa sopii tavoitteisiisi ja vahvuuksiisi. Koska molemmat roolit ovat osa C-suite, jokainen tarjoaa mahdollisuuden ottaa korkean tason vastuuta, sekä palkka ja työsuhdeturva, joka voi tulla mukana.

mikä on tietohallintojohtajan ja tietohallintojohtajan Palkkahaarukka?

tieto-ja Viestintäteknikkojen palkkapotentiaali on payscalen toukokuun 2020 tietojen mukaan pitkälti sama. Tämä tulospariteetti osoittaa, ettei tieto-ja viestintätoimisto ole toisen pomo. Nämä kaksi roolia täydentävät toisiaan ja muodostavat olennaisen osan teknologiaosastoa ja C-Suitea.

tietohallintojohtajien mediaanipalkka on 160 563 dollaria. Alin 10% CIOs ansaita $95,000 ja alle, kun taas ylin 10% tyypillisesti tehdä yli $250,000. Tämä korkea palkkapotentiaali osoittaa, miten tärkeää yritykset pitävät osaavien Tietojohtajien löytämisessä liiketoimintayksikköjensä ja teknologiastrategioidensa tehokkaana ja tiiviinä. Organisaatiot, joilla ei ole vahvoja tietohallintojohtajia, voivat joutua kamppailemaan alojensa paremmin valmistautuneiden yritysten kanssa.

PayScale lisää, että TTO: n vuosipalkan mediaani on 159 447 dollaria, mikä korostaa TTO: n ja CIO: n roolien tasa-arvoa yritysjohtajien arviossa. Vähiten ansaitseva kymmenesosa teknologiayhtiöistä tienaa 89 000 dollaria ja alle, kun taas top 10% tienaa yli 241 000 dollaria. Aivan kuten yritykset tarvitsevat vahvan tietohallintojohtajan, liiketoiminnan kasvattaminen ilman C-Suiten osaavaa teknologiajohtajaa voi olla haastavaa. Yritykset tarvitsevat molemmista rooleista korkeaa osaamista ja johtajuutta, ja ne ovat valmiita maksamaan sen mukaan.

mitä kokemusta tarvitset tietohallintojohtajaksi tai teknologiajohtajaksi?

kovapalkkaisten C-suite-roolien saavuttaminen vaatii vuosien ponnistelua ja koulutusta. Tietohallinto-ja teknologiajohtajat haluavat nähdä, että olet onnistunut ajoissa muissa teknologiapohjaisissa tehtävissä harkitessasi tällaista työtä. Tietohallintojohtaja-ja TIETOHALLINTOTEHTÄVÄT liittyvät sekä ihmisten johtamiseen että modernien yritysten teknologiatarpeiden syvälliseen ymmärtämiseen. Nämä ovat taitoja, jotka on rakennettu sekä ammatillisen kokemuksen että jatkokoulutuksen kautta.

koulutusohjelmat, kuten Alabaman yliopiston informaatiojärjestelmien verkkomaisteri Birminghamin Collat School of Business, on suunniteltu tämän päivän alati kehittyvää teknologiamaisemaa silmällä pitäen. Koska online luonne ohjelman, voit opiskella MS MIS omalla aikataululla työskennellessään kokopäiväisesti, ansaita tutkinto valitsemallasi alalla samalla rakentaa ammatillinen ansioluettelo.

jos näet tekniikan pitkäaikaisena uranasi ja haluat oppia lisää MS-taudista MIS: n fit for you-julkaisussa, käy ohjelman sivulla.

Suosituslukemat:

ura valokeilassa: teknologiajohtaja

miten yhtenäinen viestintä voi muuttaa työpaikan