How to advocate for yourself on the job

itsensä ajamisen taito on ratkaisevaa menestymisen kannalta kaikilla elämänalueilla, mutta erityisesti työelämässä. Olitpa vasta alussa tai olet hyvin urasi matka, on tärkeää varmistaa, että ääni kuuluu, jotta voit vahvistaa saavutuksia ja saada apua tarvitset parantaa heikkouksia.

”ihanteellisessa maailmassa meillä kaikilla olisi pomoja, jotka ovat henkilökohtaisesti panostaneet urakehitykseemme, mutta todellisuus on, että monilla esimiehillä ei ole siihen resursseja tai halua”, sanoo topresumen ura-asiantuntija Amanda Augustine. Siksi, hän sanoo, Jos haluaa kehittää urapolkuaan, on otettava ensimmäiset askeleet ja oltava oma puolestapuhuja.

itsensä puolustaminen on olennainen osa urasi kehityskaarta, myöntää Alexandra Phillips Consultingin perustaja Alexandra Phillips. ”Se voi olla ero vuosien välillä samassa roolissa (palkkapuristuksella) tai selkeä polku C-sviittiin”, hän sanoo.

jos haluat varmistaa, että urasi etenee aina oikeaan suuntaan, tässä muutamia strategioita, joilla voit aloittaa oman itsesi ajamisen.

tunne vahvuutesi ja heikkoutesi

ennen kuin voit puolustaa itseäsi, sinun täytyy luottaa siihen, miten paljon arvostat työtäsi, Augustinus sanoo. ”Punnitse vahvuuksiasi-sekä pehmeitä että kovia taitoja”, hän sanoo.

itsearvioinnin suorittaminen voi kuitenkin olla haastavaa, sillä omia parhaita ja huonoimpia ominaisuuksia voi olla vaikea paikantaa. Palautteen saaminen ihmisiltä, joihin luotat, voi auttaa.

”kohdenna viisi ihmistä, joiden mielipidettä arvostat, ja kysy sitten heiltä, mitkä ovat heidän mielestään vahvuutesi ja heikkoutesi”, Phillips sanoo. Suhtaudu ennakkoluulottomasti heidän näkemyksiinsä ja kritiikkiinsä. ”Toisten ihmisten mielikuvat sinusta ovat todennäköisesti osittain päällekkäisiä”, Phillips lisää.

valitse sieltä kaikki kehittämisalueet, joiden parissa sinun on työskenneltävä. Kun teet, että, voit keksiä toimintasuunnitelman, onko se hakea koulutusta, tai ottaa uusia projekteja auttaa kehittämään taitoja.

tiedä arvosi organisaatiolle

vahvuuksiisi ja heikkouksiisi liittyvä on roolisi selvittäminen nykyisessä työpaikassasi. ”Mieti strategisesti, miten yksilölliset taitosi ja persoonallisuustyyppisi voivat auttaa saavuttamaan institutionaalisia ja organisatorisia tavoitteita”, sanoo Tom Ward, Adelphin yliopiston ura-ja ammatillisen kehityksen keskuksen johtaja. Viime kädessä, sinun pitäisi aina pystyä paikantaa arvoa, että lisäät yrityksesi. Oletko ongelmanratkaisija? Onko sinulla projektien johtamiseen tarvittavat tekniset taidot? Oletko taitava rakentamaan suorituskykyisiä ja tehokkaita tiimejä? Keksitkö luovia ideoita?

vaikka on vaikea määrittää panoksesi, kuten Jos olet luova tiimi vastaan joku, joka myy tuotteita, on tärkeää tietää arvosi ja pystyä ilmaisemaan se.

työskentele maineesi eteen

ei riitä, että vain tiedät kuinka suuri olet—tarvitset myös ihmiset ympärilläsi nähdäksesi sen. ”Ansaitse maine tekijänä, joka on valmis palvelemaan joukkuetta väsymättä, eettisesti ja vastuullisesti”, Ward sanoo. Tai ehkä voit tehdä jäljen innovaattorina, jolla on vahva kyky siirtää olemassa olevia resursseja vastaamaan orastaviin mahdollisuuksiin ja haasteisiin, hän lisää.

itsensä ajamisen tärkeä osa-alue on tunnustaminen henkilöksi, joka saa asioita aikaiseksi.

Tout those accomplishments

whether how hard you work, waiting for people to just recognization your accomplishments doesn ’ t always pun out. Siksi on täysin OK kertoa lähipiirille kovasta työstäsi. ”Jos toimit johdonmukaisesti etuajassa—ilmoita siitä. Jos jäit myöhään viimeistelemään pakan, jotta tiimisi näyttää hyvältä-kerro siitä esimiehellesi”, Phillips sanoo.

Toki hienovaraisen Oman torven tokaisun ja täysillä rehentelyn välillä on hiuksenhieno raja. ”Tämä voi kieltämättä olla epävarmaa nuorallakävelyä”, Phillips sanoo. ”Jos puhut itsestäsi 24/7, se kostautuu sinulle. Mutta kääntöpuolena, jos et omista ylimääräistä työtä mitä teet, niin miten kukaan voi tietää siitä?”

Ward on samaa mieltä. ”Kukaan ei ole parempi puolestapuhuja ja toitota menestystäsi paremmin kuin sinä.”

ole joukkuepelaaja

vaikka on tärkeää keskittyä omaan uranrakennustavoitteeseen, sitä ei voi tehdä tyhjiössä. Aitojen, kunnioittavien ja tuottavien suhteiden rakentaminen esimiehesi, tiimisi jäsenten ja muiden osastojen kollegoidesi kanssa on yksi parhaista tavoista saada tunnustusta työstäsi.

”jos huomaat sanovasi paljon ”tiimityöstä”, kun sinua kehutaan työstäsi, tulet luultavasti positiivisesti huomatuksi vaikuttajien keskuudessa sekä organisaatiossa että sen ulkopuolella”, Ward sanoo.

tätä varten, aktiivisesti osallistua ja etsiä johtamismahdollisuuksia sisäisissä komiteoissa, ammatillisissa yhdistyksissä ja yhteisöjärjestöissä.

kehitä itsesi ajamista

ne mahdollisuudet, joita haet, ovat aivan erilaiset ensimmäisessä työpaikassasi kuin ne tulevat olemaan myöhemmin uralla—ja oman itsesi ajamisen strategioiden on muututtava vastaavasti.

” sen sijaan, että kannattaisi olla mukana yrityskoulutusaloitteessa, voi tavoitella mahdollisuuksia toimia ohjelman tai aloitteen puheenjohtajana, mentoroida juniorijäseniä yrityksessä tai tulla hallituksen jäseneksi YRITYS-tai yleishyödyllisellä areenalla”, Augustine sanoo. ”Mitä pidemmälle olet urallasi edennyt, sitä paremmat mahdollisuudet sinulla on käyttää resursseja. Varmista, että jatkat verkon rakentamista aina tilaisuuden tullen.”

parhaiden vahvuuksien tunnistaminen ja panoksestasi puhuminen, luotettava osa jokaista tiimiä, jossa olet, ja itsesi ympäröiminen mentoreilla ja vahvalla tukiverkostolla ovat kaikenlaista itsensä ajamista, jota sinun pitäisi tehdä säännöllisesti. Nämä toimet auttavat paljastamaan arvosi ja siirtämään neulaa uralla etenemiseen. Tarvitsetko apua? Liity Monster ilmaiseksi tänään. Jäsenenä, voit rekisteröityä saada ura neuvoja ja työnhakuvinkkejä lähetetään suoraan sähköpostiisi auttaa sinua pysymään päällä ammatillisen kehityksen. Mitä enemmän laittaa, sitä paremmat tulokset.

ajattele sitä kuin treenaisi, Phillips sanoo. ”Näet tulokset vain, jos teet sen.”