kauppakorkeakoulun dekaani Nitin Nohria ilmoittaa uusista Rasisminvastaisista toimista kritiikin jälkeen

Harvard Business Schoolin dekaani Nitin Nohria ilmoitti ”kestävän kokonaisuuden” luomisesta ankkuroidakseen rasisminvastaiset pyrkimykset kouluun ja sitoutui jakamaan täyden rasisminvastaisen toimintasuunnitelman syyslukukauden alkuun mennessä sähköpostissa tytäryhtiöille maanantaina.

”kokonaisuutta on rahoitettava ja tuettava vaikuttavuuden ja tavoitettavuuden vuoksi”, Nohria kirjoitti. ”Siihen on sisällyttävä etenemissuunnitelma toimivalle työlle ja toivotuille tuloksille tulevalle vuodelle, kolmelle vuodelle ja viidelle vuodelle ja siitä eteenpäin.”

hän lisäsi, että kolme pilaria ohjaavat pyrkimystä: rasismia koskevan tutkimuksen ja koulutuksen suorittaminen, mustien tytäryhtiöiden tukeminen koulussa ja sen ulkopuolella sekä työskentely laajemman liike-elämän kanssa rotusyrjintään liittyvissä kysymyksissä.

”tarvitsemme myös joukon mittareita ja tilivelvollisuusjärjestelmän varmistaaksemme, että edistymme”, Nohria kirjoitti. ”Valmistelemme ja jaamme koululla ensimmäisen tällaisen roturaportin ennen kesän loppua.”

sähköposti tulee keskellä viikkoja kestäneitä protesteja poliisiväkivallasta ja järjestelmällisestä rasismista eri puolilla maata sen jälkeen, kun Minneapolisin poliisit murhasivat George Floydin.

kauppakorkeakoulussa käytiin torstaina yhteiskeskustelu rodusta. Nohria kirjoitti, että vastaukset keskusteluun ”vaihtelivat suuresti”, arvostuksesta pettymykseen ja kysymyksiin ”Miksi käymme saman keskustelun uudelleen?”

toisessa sähköpostissa tytäryhtiöille 7. kesäkuuta Nohria pyysi anteeksi aikaisemman rasisminvastaisen työn puutetta kauppakorkeakoulussa, joka on palkannut vain neljä tummaihoista professoria yli sadan vuoden aikana.

”tänään pyydän HBS-yhteisön puolesta anteeksi, että emme ole taistelleet rasismia vastaan niin tehokkaasti kuin olisimme voineet emmekä ole palvelleet mustia yhteisömme jäseniä paremmin”, hän kirjoitti.

tuon kirjeen jälkeen Steven Rogers — kauppakorkeakoulun alumni ja vanhempi luennoitsija vuosina 2012-2019-kertoi kauppakorkeakouluun keskittyvälle julkaisulle Poets & Quants, että kauppakorkeakoulu pitää yllä ”systemaattisia mustien vastaisia käytäntöjä.”

”Harvard Business Schoolissa on institutionalisoitua rasismia, joka pitää Mustat loitolla lähes kaikista koulun osa-alueista”, Rogers kertoi runoilijoille & Quants. ”Se on nykyään käytännöllisesti katsoen sama kuin yli 30 vuotta sitten, kun olin opiskelija.”

Rogers sanoi myös, että Nohria on ” koulun mustien vastaisten käytäntöjen johtaja ja osallinen niihin.”Rogers jäi eläkkeelle vuonna 2019 saatuaan ylennyksen ja turhautuessaan moninaisuuden puutteeseen kauppakorkeakoulussa.

Nohria asetettiin luopumaan tehtävästään 30. kesäkuuta oltuaan vuosikymmenen kauppakorkeakoulun ruorissa. Koronaviruspandemian suljettua kampuksen maaliskuussa hän päätti pysyä tehtävässään joulukuuhun asti.

kesäkuun 15. päivänä lähettämässään sähköpostissa nohria kiisti osan Rogersin kommenteista, vaikka sanoi koulun johtajien sittemmin ”pohtineen” niitä.

”vaikka minun ei ole soveliasta puhua julkisesti luottamuksellisista henkilöstöasioista, please know that I and other leaders at the School have carefully pohti Steven sanoja”, Nohria kirjoitti kesäkuun 15.päivän sähköpostissaan. ”Uskomme, että teoksessa on epätarkkuuksia ja pyrimme jakamaan rotuun liittyvää tietoa avoimemmin. Mutta emme voi kiistää Steven kokemusta HBS: ssä – se satuttaa meitä syvästi, ja meidän on otettava siitä opiksemme.”

kauppakorkeakoulun tiedottaja Mark Cautela kieltäytyi kommentoimasta enempää Rogersiin liittyviä henkilöstöasioita.

Rogers kirjoitti ensimmäisen kerran yliopiston rehtorille Lawrence S. Bacowille huolistaan rasismista kauppakorkeakoulussa vuonna 2018. Runoilijoiden & Quantsin julkaisemassa kirjeessään Rogers kirjoitti ”HBS: ssä on jotain pahasti vialla.”

vastauksessaan, jonka julkaisi myös Poets & Quants, Bacow kirjoitti, että ” Nitin on hyvin tietoinen tarpeesta parantaa HBS: n ympäristöä, kun on kyse monimuotoisuudesta, osallisuudesta ja kuulumisesta.”

kesäkuun 7. sähköpostissaan Nohria vannoi ottavansa pitkän aikavälin toimintasuunnitelman lisäksi useita” ensiaskeleita ” kohti rasisminvastaisuutta.

välittömiä muutoksia ovat sivun luominen verkkosivustolle, jossa on resursseja ”rodulliseen ymmärtämiseen”, HBS: n tytäryhtiöiden kouluttaminen siitä, miten rotuun liittyviä keskusteluja käydään, vuosiraportin laatiminen avoimuuden lisäämiseksi rotuun liittyvissä tasa-arvokysymyksissä koulussa, ”luovien lähestymistapojen” käyttäminen mustien opiskelijoiden, tiedekunnan ja henkilökunnan rekrytointiin ja säilyttämiseen sekä puitteiden luominen liiketoiminnalle monimuotoisuusmittareiden raportoimiseksi.

”emme pyri vain vähentämään rasismia, vaan olemaan ennakoivasti rasisminvastainen”, Nohria kirjoitti.

kesäkuun 15. päivän muistiinpanonsa päätteeksi Nohria kirjoitti, että hänen oli ”vastustettava kehotusta pyytää HBS: n mustalta yhteisöltä kärsivällisyyttä ja luottamusta.”

”ihmisiltä, jotka ovat odottaneet vuosisatoja sitä, mitä muut saavat syntyessään, ei pidä pyytää kärsivällisyyttä, ja luottamus on ansaittava”, hän kirjoitti. ”Pyydän sen sijaan koko HBS-yhteisön sitoutumista tähän työhön.”

– Henkilökirjailija Camille G. Calderan tavoittaa [email protected]. Follow her on Twitter @camille_caldera.