Konsultointi työhaastattelukysymykset

konsulttien haastattelukysymykset vaihtelevat sen mukaan, millaiseen yritykseen haet. Konsultointihaastattelut sisältävät tyypillisesti sekoitus käyttäytymis-ja tapauskysymyksiä.

mitä enemmän haastatteluun valmistautuu, sitä paremmin pärjää. Yksi tapa valmistautua on harjoitella konsulteille yleisesti esitettyihin haastattelukysymyksiin vastaamista.

tässä on tietoa siitä, millaisia haastattelukysymyksiä sinulta saatetaan kysyä konsulttipestin aikana. Löydät myös tietoa haastatteluun valmistautumisesta ja listan haastattelukysymyksistä. Käy lista läpi ja mieti, miten vastaisit näihin kysymyksiin ennen haastatteluasi.

Konsulttihaastattelukysymysten tyypit

jotkut sinulle esitetyistä kysymyksistä ovat yleisiä haastattelukysymyksiä, joita sinulta saatetaan kysyä mihin tahansa työhön. Tällaisia kysymyksiä voivat olla työhistoriasi, vahvuutesi ja heikkoutesi tai taitosi.

konsultti voi työskennellä yhden asiakkaan kanssa kerrallaan tai useamman kanssa, joten odotettavissa on kysymyksiä ajanhallinnasta. Koska konsultit tuodaan usein arvioimaan ja ratkaisemaan organisatorisia haasteita, sinulta saatetaan myös kysyä kysymyksiä, jotka keskittyvät kommunikaatio-ja ongelmanratkaisutaitoihisi.

sinulta kysytään todennäköisesti myös useita käyttäytymishaastattelukysymyksiä. Nämä ovat kysymyksiä siitä, miten olet aiemmin hoitanut erilaisia työtilanteita. Sinulta saatetaan kysyä esimerkiksi, miten olet hoitanut asian vaikean työnantajan kanssa.

muut kysymykset voivat olla tilannehaastattelukysymyksiä. Nämä ovat hyvin samanlaisia kuin käytöshaastattelukysymykset. Tilannehaastattelukysymyksissä on kuitenkin kyse siitä, miten käsittelisit tulevaa työtilannetta. Haastattelija voi esimerkiksi kysyä, miten onnistuisit projektissa, jossa määräaika on hyvin tiukka.

yleisin konsulttihaastattelukysymys on kuitenkin tapaushaastattelukysymys. Tapaushaastattelukysymys on sellainen, jossa työnantaja antaa sinulle joko liiketoimintaskenaarion tai aivopesun ja kysyy, miten ratkaisisit ongelman. Tällaiset kysymykset osoittavat työnantajalle, että monimutkaisten ongelmien ratkaisemiseen voi käyttää logiikkaa.

Konsulttihaastattelukysymykset

Tapaushaastattelukysymykset

kun käsittelet tapaushaastattelukysymystä, muista osoittaa haastattelijalle, miten analyyttiset ajatusprosessisi toimivat. Voit vapaasti kysyä kysymyksiä lisätietoja saatat tarvita ongelman ratkaisemiseksi. Se on myös hyvä idea ottaa muistikirja tai piirtoalustan mukana haastatteluun, jotta voit piirtää kaavioita, kuvia tai ongelma puu työskennellä ongelman läpi.

• konsultoit pientä yritystä, joka myy hyvämaineista tuotetta. Suuri kilpailija alkaa myydä samankaltaista tuotetta, jossa on uusinta teknologiaa. Mitä pienen yrityksen pitäisi tehdä vastaukseksi?
• kuinka monta tennispalloa jalkapallostadionille mahtuu?
• arvioi Yhdysvaltain kynämarkkinoiden kokoa.
• kuinka nopeasti X: n markkinat kasvavat?
• asiakkaasi on lumiaurayritys. Kahtena viime vuonna lumisateet ovat vähentyneet 20 prosenttia. Mitä ehdottaisit heidän tekevän ja miksi?

kysymykset itsestäsi

haastattelijat kysyvät ehdokkailta kysymyksiä itsestään arvioidakseen, kuinka hyvin he toimisivat organisaationsa nykyisten tiimien, organisaatiorakenteen ja yrityskulttuurin kanssa. Tutki työnantajaa etukäteen, jotta voit sovittaa vastauksesi mesh: iin hyvin yrityksen järjestelmien ja vaatimusten mukaisesti.

• mikä on johtamistyylisi?
• kuvaile, miten yleensä hoidat myyntikokouksen.
• millaisissa konsultointiprojekteissa tyypillisesti työskentelet? Mihin neljässä tai viidessä viime projektissa on keskitytty?
• mikä on ollut keskimääräinen asiakasmäärä kerrallaan?
• keskitytkö yleensä yhteen projektiin vai hoidatko useita projekteja samanaikaisesti?
• miten seuraat edistymistäsi projektin aikana?

kysymyksiä alasta

vahva ote alan nousevista trendeistä on hyödyllinen merkki siitä, että työnhakija on sitoutunut ja intohimoinen alansa ja ammattinsa suhteen. Ole valmis antamaan tietoja teollisuudestasi, jotka osoittavat, että voit ennakoivasti tunnistaa nousevat liiketoiminta-tai markkinaongelmat ja hallita tehokkaasti organisaation riskejä.

• haluamme saavuttaa 20 prosentin säästöt seuraavien 12 kuukauden aikana. Miten voitte auttaa meitä saavuttamaan tämän tavoitteen?
• mikä tekee tästä alasta hyvän konsultin?
• mitkä ovat mielestänne alan suurimmat ongelmat?
• mitkä ovat konsulteille tärkeitä eettisiä näkökohtia?
• miksi haluat työskennellä konsulttifirmassamme yli muiden firmojen?
• kerro minulle uuden projektin elinkaari alusta loppuun. Mitä tuloksia / tuloksia saavutit? Mikä meni hyvin ja mikä ei?

Behavioral Interview Questions

yksi hyvä tapa jäsentää vastauksesi behavioral interview-kysymyksiin on käyttää STAR interview response-tekniikkaa kuvaamaan mennyttä tilannetta, siihen liittyvää tehtävää tai ongelmia, tekemääsi toimintaa ja tämän toimenpiteen tulosta. Saat lisäpisteitä eduksesi, jos voit kvantifioida tulokset prosentteina, numeroina tai dollareina osoittaaksesi, miten paransit tuottavuutta tai korjasit kriittisen ongelman.

• kerro ajasta, jolloin kohtasit eettisen dilemman, ja miten onnistuit siinä.
• kerro ajasta, jolloin piti olla tekemisissä vaikean asiakkaan kanssa. Mitä opit kokemuksesta? Mitä tekisit toisin?
• kuvaile aikaa, jolloin jouduit johtamaan joukkuetta vaikean haasteen läpi.
• kuvaa aikaa, jolloin olit usean asiakkaan palveluksessa samaan aikaan. Miten et levittänyt itseäsi liian laihaksi?

Tilannehaastattelukysymykset

Tilannehaastattelukysymykset ovat kuin tapauskysymyksiä siinä mielessä, että palkkaava esimies haluaa tietää, miten ajattelee. On hienoa hyödyntää kokemusta havainnollistaaksesi, miten olet onnistunut aiemmin vastaavanlaisessa tilanteessa.

• miten selittäisit monimutkaisen teknisen ongelman asiakkaalle?
• Kuvittele, että sinulla oli vaikea pomo. Miten hoitaisit tilanteen?
• kerro kerrasta, jolloin kamppailit aikarajan täyttämiseksi. Miten ehdit suorittaa tehtävän?

vinkit Konsulttihaastatteluun valmistautumiseen

tee pilkkahaastattelu. Tapaushaastattelukysymykset vaativat hieman valmistelua. Pyydä ystäviä tai perheenjäseniä antamaan sinulle niin monta käytännön case kysymyksiä kuin mahdollista. Haastattelun aikana, kuunnella ja tehdä muistiinpanoja, esittää selventäviä kysymyksiä. Kysymysten esittäminen auttaa sinua ajattelemaan ongelman läpi ja osoittaa myös, että kuuntelet tarkkaavaisesti. Se auttaa sinua myös sitoutumaan haastattelijaan ja luomaan myönteisen suhteen.

ajattele ääneen. Kun vastaat tapaushaastattelukysymykseen, sano ajatusprosessisi ääneen ja käytä kynää ja paperia ongelman selvittämiseen. Vaikka sinun on annettava vastaus, kysymys on paljon enemmän Oman ajatusprosessin arvioinnista. Jaa siis ajatuksesi ääneen.

seuraa alan trendejä. Monet tapauskysymyksesi (kuten myös jotkin muut kysymyksesi) liittyvät alaan, jolla työskentelet. Siksi, ennen haastattelua, varmista, että olet kiinni uutisia alan.

Älä koskaan aliarvioi kehonkielen merkitystä. Älä unohda harjoitella hyvän haastattelun perusteita. Varmista, että olet valmis antamaan lujan kädenpuristuksen, ottamaan ystävällisen katsekontaktin haastattelijaasi ja hymyilemään tarvittaessa. Joskus haastattelukysymykset voivat tuntua ylivoimaisilta, mutta älä unohda, että haluat silti olla miellyttävä.