Landrum-Griffin Act

the Labor-Management Reporting and Disclosure Act of 1959 (29.), joka tunnetaan yleisesti nimellä Landrum-Griffin Act, on tärkeä osa liittovaltion työlainsäädäntöä. Teko on nimetty sponsoriensa, Georgian edustajan Phillip M. Landrumin ja Michiganin senaattorin Robert P. Griffinin mukaan. Landrum-Griffinin määräyksillä pyritään ehkäisemään liiton korruptiota ja takaamaan liiton jäsenille, että liittoja johdetaan demokraattisesti.

teko oli seurausta paljon julkisuutta saaneesta unionin korruptiota ja kiristystä koskevasta tutkinnasta, jota johti Arkansasin senaattori JOHN L. MCCLELLAN. Senaatin työ-ja johtamiskäytäntöjen komitea, joka tunnetaan yleisesti nimellä McClellan Committee, perustettiin vuonna 1957 suurelta osin sen käsityksen vuoksi, että Teamsters-liitto oli korruptoitunut ja järjestäytyneen rikollisuuden vaikutuksen alaisena. McClellanin komitean tutkinta paljasti, että Teamsters-liiton ja muiden ryhmien virkamiehet olivat ottaneet unionin varoja yksityiseen käyttöön ja että liitto oli selvästi kytköksissä järjestäytyneeseen rikollisuuteen. Yksi luotauksen seuraus oli Teamstersin ja kahden muun ammattiliiton erottaminen AMERICAN FEDERATION OF LABOR and CONGRESS OF INDUSTRIAL ORGANIZATIONS-järjestöstä (AFL-CIO). AFL-CIO on Yhdysvaltain suurin työväenjärjestö, autonomisten ammattiliittojen liitto, joka on omistautunut unionismin vahvistamiseen ja edistämiseen.

toinen tulos oli Landrum-Griffinin lain läpimeno. Väärinkäytösten ja sortotoimien estämiseksi lailla pyritään säätelemään joitakin unionin sisäisiä asioita ja säädetään erilaisten liittojen liiketoimien ja asioiden raportoinnista hallitukselle. Massachusettsin senaattori JOHN F. KENNEDY oli keskeisessä asemassa lain I osaston (29 U. S. C. A. § 411 ja sitä seuraavat.), joka on saanut nimen union bill of rights. I osastossa määrätään sanan – ja kokoontumisvapaudesta unionin kokouksissa, yhtäläisistä oikeuksista vaaleissa äänestämisessä, ehdokasasettelusta ja kokouksiin osallistumisesta. Maksujen korotuksista tai arvioinneista äänestäminen edellyttää salaista lippuäänestystä. Kurinpitotoimien osalta jäsenelle on annettava kirjallinen syyte, aikaa valmistella puolustus ja oikeudenmukainen käsittely. Laki takaa myös sen, että jäsen ei joudu liiton kurinpidon alaiseksi yritettyään käyttää lakisääteisiä oikeuksia. Jäsenellä on oltava pääsy unionin kirjanpitoon, ja hänellä on oikeus periä kavalletut unionin varat takaisin unionin puolesta, jos unioni ei sitä tee.

II osasto (29 U. S. C. A. § 431 ja sitä seuraavat kohdat.) käsittelee unionin varainhallintaa ja raportointia, mikä on erityisen huolestuttavaa kongressille Teamsters-liiton varojen väärinkäytön vuoksi. Laki edellyttää, että liitoilla on perustuslait ja säännöt ja että ne arkistoidaan Yhdysvaltain työministerille. Niiden on laadittava raportteja, jotka osoittavat maksut, palkkiot, ja arvioinnit, pätevyys jäsenyyden, tilintarkastus, ja valtuutus maksujen ja muunlaisia menoja. Ammattiliittojen on myös arkistoida taloudellisia raportteja, jotka osoittavat varat ja velat alussa ja lopussa tilikauden, tulot, palkat, kulukorvaukset, ja lainat virkamiehelle, työntekijä, jäsen, tai yritys. Ammattiyhdistysten toimihenkilöitä ja työntekijöitä voidaan vaatia ilmoittamaan kirjallisissa raporteissa henkilökohtaisista taloudellisista sidonnaisuuksista, jotka voivat olla ristiriidassa liiton jäsenille kuuluvien tehtävien kanssa, sekä liiketoimista tai liiketoiminnallisista eduista, jotka aiheuttaisivat eturistiriidan unionin tehtävien kanssa.

laissa on myös säännöksiä, joita sovelletaan, kun ammattijärjestö keskeyttää paikallisen ammattiliiton itsehallinnon ja asettaa paikallisen tai muun yksikön edunvalvojan alaisuuteen. Tämä säännös vastaa huoleen siitä, että korruptoituneet kansalliset ammattiyhdistysjohtajat voivat ottaa hallintaansa unionin paikalliset säilyttääkseen valtansa. Laissa säädetään ehdoista, joilla edunvalvoja voidaan määrätä, ja tietyistä rajoituksista, joilla se voi toimia.

Landrum-Griffin käsittelee myös liiton virkailijoiden ja edustajien henkilökohtaista vastuuta ja rehellisyyttä. Lain mukaan toimihenkilöt ja edustajat pidetään kiinni luottamussuhteiden yleisistä periaatteista nimenomaisilla säännöksillä, joiden mukaan he toimivat luottamustehtävissä suhteessa järjestöön ja sen jäseniin ryhmänä. Tämä tarkoittaa, että liiton johtotehtävissä olevien henkilöiden on toimittava unionin edun mukaisesti. Jos unionin Virkamies toimii henkilökohtaisen hyödyn vuoksi, virkamies voidaan saattaa vastuuseen virkavelvollisuuden rikkomisesta. Liiton varojen kavallus on lain mukaan liittovaltion rikos. Ja henkilöt, jotka on tuomittu tietyistä rikoksista, eivät saa toimia liiton virkailijoina, asiamiehinä tai työntekijöinä viiden vuoden ajan vankilasta vapautumisen jälkeen.

Landrum-Griffin-laki tarjoaa välineet unionin demokratialle, mutta se myös lisää hallituksen valvontaa unionin asioissa, joiden aiemmin uskottiin kuuluvan itse liittojen toimivaltaan.