minimipalkka Norjassa
paljonko norjalaiset tienaavat? Tarkastelemme vähimmäispalkkoja valituilla toimialoilla.
yleisesti tiedetään, että Norjassa on maailman parhaimpia palkkoja ja parhaita työoloja. Se houkuttelee tuhansia maahanmuuttajia joka vuosi.
vaikka se on aivan totta, on olemassa hieman monimutkainen tilanne, kun on kyse siitä, kuinka paljon ihmiset todella ansaitsevat. Liikkeellä on paljon väärää tietoa, joten katsotaan totuutta.
Sisällysluettelo
palkat Norjassa
Ensinnäkin on totta, että Norjassa palkat ovat yleisesti ottaen korkeampia kuin monissa Euroopan maissa. Tämä pätee erityisesti torin alapäähän, kuten siivoojiin, ravintolatyöntekijöihin ja manuaalityöntekijöihin.
asteikon ylemmässä päässä asiat voivat kuitenkin olla toisin. Ylimmän johdon korvauspaketit eivät aina ole yhtä kilpailukykyisiä kuin monissa muissa maissa, kuten Yhdysvalloissa. Tämä tarkoittaa sitä, että Norjassa on pienempi palkkahaarukka kuin monessa muussa paikassa.
mutta paljonko keskiverto Norjalainen tienaa? Ja miksi palkat ovat niin korkeat suhteellisen vähän koulutetuissa työpaikoissa? Ja ovatko ne todella korkeat, kun pitää maksaa norjalaiselle elinkustannukset? Otetaan selvää.
Norjan minimipalkka
vastoin keskustelufoorumeilla yleisesti luullaan, Norjan lakiin ei ole kirjoitettu kansallista minimipalkkaa. Tästä huolimatta lähes jokainen saa kohtuullisen toimeentulotuen.
miten tämä tapahtuu? Norja on vahvasti järjestäytynyt, ja suurin osa monien eri alojen työntekijöistä kuuluu ammattiliittoon. Useimmat ammattiliitot ovat sidoksissa valtakunnalliseen liittoon, joka on sitten yleensä sidoksissa palkansaajien pääliittoon.
on neljä pääasiallista palkansaajaliittoa, joista suurin on Norjan ammattiliittojen keskusjärjestö, joka tunnetaan yleisesti nimellä LO. Sillä on noin 880 000 jäsentä, mikä kun vertaa noin 5,3 miljoonan asukkaan väkilukuun, on melkoinen luku!
nämä liitot solmivat yritysten kanssa palkoista ja työehdoista työehtosopimukset, joita sitten sovelletaan kaikkiin työntekijöihin, ei vain liiton jäseniin.
tällä työehtosopimusten yleissitovuudella pyritään osaltaan estämään ulkomaalaisten työntekijöiden hyväksikäyttö.
Norja vähimmäispalkat toimialoittain
yleensä työehtosopimuksissa on yksi kiinteä tuntipalkka kaikille yli 18-vuotiaille. Usein on olemassa eri taksoja, joilla osaajat erotetaan ammattitaidottomasta työstä, ylitöistä ja nuoremmista työntekijöistä.
Palkkaodotukset vaihtelevat suuresti toimialoittain, joten nyt tarkastelemme Norjassa asuvien ulkomaalaisten kannalta olennaisimpia asioita.
Maatalous & maanviljely
kausityöt ovat yleisiä Norjan maataloudessa. Ulkomaalaisia—erityisesti EU: n ja ETA: n kansalaisia—käytetään usein tämän tyyppiseen vuokratyöhön. On ollut tapauksia, joissa työnantajat ovat käyttäneet hyväkseen sitä, ettei työntekijä ymmärrä lakeja. Joten, ota selvää!
kausityöntekijöille on maksettava vähintään 118,65 Norjan kruunua ensimmäiseltä 12 viikolta ja sen jälkeen 124,15 Norjan kruunua. Jos työsuhde jatkuu yli kuuden kuukauden, työntekijällä on oikeus saada vakituisista työntekijöistä maksettavaa palkkiota. Alle 18-vuotiaille työntekijöille on maksettava vähintään 98,65 Norjan kruunua.
vakituisessa työsuhteessa olevien ammattitaidottomien työntekijöiden vähimmäistuntipalkka on 138,55 Norjan kruunua yli 18-vuotiaille ja 108,15 Norjan kruunua alle 18-vuotiaille. Osaavista työntekijöistä on maksettava 11,75 Norjan kruunun lisä. Työstä maksetaan lisiä lauantai-iltapäivisin ja sunnuntaisin.
Rakennustyöläiset
maa investoi isosti uusiin rakennuksiin, teihin, tunneleihin ja siltoihin. Kuten Norjassa tehdään paljon ruumiillista työtä, suuri osa työvoimasta tulee ulkomailta.
ammattitaitoiset työntekijät ansaitsevat vähintään 197,90 Norjan kruunua tunnissa, kun taas ammattitaidottomat työntekijät, joilla ei ole kokemusta, ansaitsevat vähintään 177,80 Norjan kruunua tunnissa.
, joka nousee vuoden kokemuksen jälkeen 185,50 Norjan kruunuun. Alle 18-vuotiaiden nuorten työntekijöiden on ansaittava vähintään 119,30 Norjan kruunua.
siivoojille
siivoojina työskenteleville henkilöille on maksettava vähintään 181,43 Norjan kruunua, jos he ovat yli 18-vuotiaita, ja 133,39 Norjan kruunua, jos eivät ole. Monet siivoustyöt joudutaan kuitenkin tekemään sopimattomina tunteina. Kaikki työnantajat eivät ole rehellisiä ylimääräisistä rahoista, joita näissä olosuhteissa on maksettava!
työstä on maksettava vähintään 26 Norjan kruunua tunnilta kello 9-6 välisenä aikana. Tarkka summa on sovittava tapauskohtaisesti.
Kalatyöntekijät
Norjan suuressa kalateollisuudessa perustuntipalkka kirjoitushetkellä on 173,10 Norjan kruunua ammattitaidottomille työntekijöille ja tuotantotyöntekijöille, ja lisäksi 10,5 Norjan kruunua ammattitaitoisille työntekijöille.
kirjoitushetkellä ammattitaidottomien ja tuotantotyöntekijöiden tuntipalkka on 173,10 Norjan kruunua. Ammattitaitoisille työntekijöille on maksettava 10,5 Norjan kruunua lisää tunnilta.
Sähköasentajat
monet sähköasentajat ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia ja voivat veloittaa mitä tahansa markkinat kestävät. Mutta jos yrityksesi kasvaa ja palkkaat muita, seuraavat säännöt potkivat sisään.
jokaiselle, joka työskentelee sähköjärjestelmien asentamisessa, kokoamisessa ja kunnossapidossa, maksetaan vähintään 211,70 Norjan kruunun tuntipalkka. Tätä määrää sovelletaan ammattitaitoisiin ja päteviin työntekijöihin. Muiden työntekijöiden tuntipalkka on 184,36 Norjan kruunua.
vieraanvaraisuus
Hotelli -, Ravintola-ja catering-alalla työskentelevien, yli 20-vuotiaiden ja vähintään 18-vuotiaiden, joilla on vähintään neljän kuukauden työkokemus, on ansaittava vähintään 167,90 Norjan kruunua tunnissa.
nuoremmilla työntekijöillä on matalampi työttömyysaste. Ne ovat 16-vuotiaille 110,33 Norjan kruunua, 17-vuotiaille 119,83 Norjan kruunua ja 18-vuotiaille 134,09 Norjan kruunua.
bruttotuloista on sovittu vähennyksiä myös silloin, kun YRITYS tarjoaa asunnon. Nämä ovat 555,73 NOK kuukaudessa yhden hengen huone ja 361,45 NOK kuukaudessa, jos jaat kahden tai kahden hengen huoneen.
vuodesta 2019 lähtien Palvelualojen työnantajien on lain mukaan ilmoitettava juomarahat ja vastikkeet osana työntekijän tuloja.
tutkimus
tutkimustoiminnan palkat ovat yleensä avoimesti saatavilla ja julkaistavissa työpaikkailmoitusten rinnalla. Yleensä mainostetaan asteikkoa, ja tarjottu summa riippuu kokemuksesta.
riippuen instituutista, roolista ja ehdokkaasta, tutkijatohtorin asema yleensä kuljettaa vuosipalkka noin 450,000 kr, kun taas tutkijat ansaitsevat vähintään 500,000-600,000 kr. Yksityisissä laitoksissa tai yksityisellä sektorilla työskentelevät tutkijat voivat odottaa enemmän.
Au Pairit: Au paireille eli asuville lastenhoitajille on erillinen rekisteröintijärjestelmä, ja siihen sovelletaan erilaisia sääntöjä. Perheen on lain mukaan maksettava sinulle 5400 kr: n kuukausimaksu.
vaikka rahallinen korvaus on hyvin pieni, on muitakin etuja. Matkasi Norjaan ja takaisin, majoitus-ja ruokakulut korvataan isäntäperheellä.
Norjassa on viime vuosina kiistelty jonkin verran au pairien käytöstä. Joissakin raporteissa käytäntöä on kritisoitu yksinkertaisesti ” halpatyövoimaksi varakkaille.”Jos harkitset au pairiksi ryhtymistä, lue tämä juttu ensin.
muiden alojen vähimmäispalkat
joillakin aloilla ei ole työehtosopimuksia. Tällöin palkoista neuvotellaan työnantajan ja työntekijän kesken.
monet yritykset julkaisevat palkkataulukoita tai noudattavat kuitenkin alan standardeja, joten etukäteen kannattaa tietää suurin piirtein, mitä odottaa.
esimerkiksi alan luvut osoittavat, että kokoaikaiset taksinkuljettajat voivat odottaa ansaitsevansa 370 000-410 000 Norjan kruunua vuodessa riippuen sijainnista. Norjan linja-autonkuljettajat voivat odottaa ansaitsevansa 410 000-440 000 Norjan kruunun vuosipalkan.
Norjan työsuojeluviranomainen varmistaa, että näitä palkkoja ja työoloja koskevia sääntöjä noudatetaan. Jos sääntöjä rikotaan, he voivat määrätä kieltoja ja sakkoja sekä ilmoittaa asiasta poliisille.
työsuojeluviranomainen tarkastaa myös, että yritykset noudattavat monimutkaisia lomaoikeuksia ja lomarahoja koskevia sääntöjä.
molemmat aiheet toteutetaan Norjassa aivan eri tavalla kuin monissa muissa maissa. On tärkeää ymmärtää ne molemmat, koska ne voivat suoraan vaikuttaa tuloihin ensimmäisen vuoden.
tämä koskee erityisesti lomarahoja. Vaikka uudet työntekijät ovat oikeutettuja täyteen loma-aikaan (25 päivää on tyypillinen), tämä loma-aika maksetaan vain, jos se on ”kertynyt” edellisenä vuonna. Kysy HENKILÖSTÖOSASTOLTASI, miten he tarkalleen ottaen toteuttavat lomarahat.
matka -, lauta-ja vaatetuskulut
kaikki työnantajat ovat velvollisia tarjoamaan suojaavia työvaatteita ja jalkineita.
jos työ sisältää yöpymisiä, esim.rakennus -, merityö-ja siivoustöitä, työnantajan on katettava toimeksiannon alkamis-ja päättymiskulut. Ennen viran alkua on tehtävä sopimus kulujen kattamisesta sen ajan.
pääsääntöisesti työnantaja maksaa majoituksen, mutta kiinteästä maksuvaihtoehdosta voidaan sopia.
suhteelliset elinkustannukset
tämän sivun luvut näyttävät hyvin korkeilta, kun ne yksinkertaisesti muunnetaan Yhdysvaltain dollareiksi, Englannin punniksi tai euroiksi. Niitä voi kuitenkin arvioida vain veroprosenttien ja ennen kaikkea korkeiden elinkustannusten perusteella.
Norjaan sijoittuminen on kallista puuhaa. Vaikka vuokramajoitusta löytyisikin, joudut useimmiten laskemaan yhden ja kolmen kuukauden vuokran talletukseksi sen lisäksi, että maksat ensimmäisen kuukauden vuokran etukäteen
, vaikka olet vaikuttunut tulevasta palkastasi, tutkimus ennakoi asumiskustannuksia omiin olosuhteisiisi ja tee sitten päätöksesi.
Kiinnostaako työskentely Norjassa? Lue lisää Norjassa työskentelystä ja erilaisista tarjolla olevista työpaikoista.
jos pidit tästä postauksesta, miksi et jakaisi sitä Pinterestissä? Meillä on siihen sopiva pinssi.:
