miten pitää huomattavan tehokas joukkue Huddle

loistava joukkue huddle voi muuttaa peliä tarjoamalla tarvittavan keskittymisen, priorisoinnin ja nopean kosketuspohjan luottamuksen ja yhteyden rakentamiseksi. Tässä 5 tapaa tehdä seuraava joukkue huddle suuri.

Why Team Huddles Work

kun Karin oli myyntipäällikön roolissaan Verizonissa, hän usein käveli kaupan takaovesta sisään huomatakseen parhaiten suoriutuneen tiiminsä huddled juuri ennen myymälän avaamista, puhuen päivän suunnitelmistaan. Kun hän käveli samaan aikaan päivästä sisään alempien esiintymismyymälöiden takaovesta, kaikki olivat tekemässä omaa juttuaan.

olemme nähneet tämän trendin toistuvan kerta toisensa jälkeen again…in yhteyskeskukset, myyntitiimit, insinööritiimit, PMOs…

Näytä meille ryhmä tiiminjohtajia, joilla on sama rooli, ja takaamme, että ne, joilla on parhaat tulokset, hallitsevat tiimin Huddlen taidon.

Toki parhaat eturivin johtajat tekevät paljon asioita oikein. Hyvä joukkuehässäkkä on vain osa cocktailia. Mutta emme ole koskaan tavanneet korkeatasoista tiimiä, jossa ryhmänjohtaja ei olisi sisällyttänyt hienoa tiimihyppelyä osaksi toimintasuunnitelmaansa.

Joukkuehirmut pitävät joukkueen koossa, keskittyneenä ja valmiina voittamaan. He näyttävät tiimillesi, että olet siinä heidän kanssaan, valmiina ohjaamaan ja tukemaan. Ja, mahdollisuudet ovat voit nopeasti ratkaista joitakin helposti korjata turhautumista, joka välittömästi vähentää stressiä.

miten saada joukkueensa Huddle Great

1. Aseta selkeä aikomus

kun koripallovalmentaja soittaa aikalisän ja halaa joukkuetta, hän tietää tarkalleen miksi. Hän ei aloita ”miten kaikilla menee?”Onko kenelläkään mitään, mitä he haluavat jakaa?”Kysy itseltäsi”, Mikä on tärkein viesti, jonka haluan tiimini vievän pois tästä kokouksesta,ja mistä tiedän, että se on heillä?”

2. Structure your subjects

toinen suuri virhe, jonka näemme tiimihyppelyissä, on se, että niistä puuttuu rakenne. Jotta tiimisi huddle tehokas ja tehokas, valitse muutamia aiheita ja valmistella mitä tarvitset etukäteen. Jos tarkastelet tuloksia, valitse ne, joihin haluat osua ja tärkeimmät käyttäytymismallit, joihin haluat tiimisi keskittyvän tällä viikolla. ”Myyntitulokset ovat laskeneet tässä kuussa, I really need everyone to hustle ”ei ole läheskään yhtä vaikuttava kuin” myyntimme on pehmeää X-tuotteen kautta linjan, paitsi Laura ja Drew, jotka ovat kaksinkertaistaneet myyntinsä tässä kuussa. Voitteko kertoa, mitä teette?”

muutama aihe, jotka toimivat hyvin nopeassa tiimihyppelyssä (valitse vain muutama joka kerta)

• Vahvista mit: n prioriteetteja.
• arvostelun tulokset ja ” So What?”heidän takanaan.
• tarjoa tärkeitä päivityksiä (joita vahvistat myös muilla tavoin).
• Vahvista koulutuksen avaintekijöitä (pyydä heitä opettamaan oppimaansa).
• Tunnista ja juhli lahjoituksia.
• kutsu huolia / kutsu eskalaatio.
• Jaa parhaita käytäntöjä.
• pyydä palautetta ideoista.
• Round robin ” What Do You need help with and from who?”

3. Valmistele joitakin provosoivia kysymyksiä

helpoin tapa saada tiimisi virittäytymään huddlesta on hoitaa kaikki puhuminen. Valmistele muutama provosoiva kysymys (on hienoa lähettää ne etukäteen, joten väelläsi on aikaa miettiä vastauksiaan). Voit jopa tekstata kysymykset etukäteen. Voisit myös harkita näiden merkityksellisten jäänmurtajakysymysten aloittamista.

muutama keskustelun herättävä kysymys

• mitä olet kuullut asiakkailtamme?
• miten luulet, että voimme korjata ___?
• mitä erityistä apua tarvitset tällä viikolla?
• mitä on tulossa tielle?

4. Tarkista, että olet ymmärtänyt

vain siksi, että olet sanonut jotain, ei tarkoita, että olet kommunikoinut. Onko tiimisi hakenut sen, mitä olet laittanut? Mikä tahansa keskeinen viesti, muista tehdä tarkistaa, missä joukkue jakaa takaisin, mitä he ovat kuulleet.

5. Kertaus ja vahvistaminen

aivan kuten missä tahansa kokouksessa, päättyy yksinkertaiseen taikakokouskaavaan: ”Who will do what, by when, and how will we know?”

hyvin tehty joukkuehässäkkä voi olla merkittävä tapa pitää joukkue keskittyneenä siihen, mikä on tärkeintä.

Tehokas Joukkue Hudders: A Planner

sinun vuorosi

mitkä ovat parhaat käytäntösi merkittävään joukkuekokoonpanoon?

jos haluat parantaa tiimiviestintää, voit myös kokeilla nopeaa tiimiviestinnän tarkistustamme.

muita hienoja artikkeleita team huddles

How Simple Team Huddles Can Make a Business Better (Forbes)

Why the Team Huddle is Your most Important Meeting

Forbes lisää käytännön työkaluja korkean tason joukkueen johtamiseen katso: Winning Well: a Manager ’ s Guide to Getting Results-Without Losing Your Soul