Tasausero

maantieteellisiä palkkaeroja käsitellään laajassa kirjallisuudessa. Uusklassisen olettamuksen mukaan työmarkkinat on tyhjennettävä, koska siellä on houkuttelevampi elinalue ja jos työvoiman liikkuvuus on täydellistä, yhä useammat työntekijät muuttavat tälle alueelle, mikä puolestaan lisää työvoiman tarjontaa tällä alalla ja alentaa palkkoja. Jos alueen houkuttelevuus muihin alueisiin verrattuna ei muutu, palkkataso asetetaan sellaiseksi, että työntekijät eivät piittaa siitä, asuvatko he houkuttelevammilla mutta matalapalkkaisemmilla alueilla vai vähemmän houkuttelevilla ja korkeapalkkaisemmilla alueilla. Vastedes voidaan saavuttaa kestävä tasapaino, jossa palkkataso vaihtelee eri aloilla.

theoryEdit

the theory of comparating pace differences tarjoaa teoreettisen viitekehyksen selittääkseen, miksi ”taustalla” oleva Palkkarakenne vaihtelee maantieteellisten alueiden välillä. Kilpailu työmarkkinoilla varmistaa, että eri työpaikkojen nettoedut tukeutuvat tasa-arvoon. Näin ollen on odotettavissa korkeampaa palkkaa joillakin maan alueilla, joilla elinkustannukset ovat korkeammat, kun taas korkeampi palkka on tarpeen kompensoimaan vähemmän miellyttävää työympäristöä. Yksityisen sektorin palkkataso vastaa (hypoteesin mukaan) täsmällistä palkkatasoa, joka tarvitaan henkilöstön houkuttelemiseksi ja säilyttämiseksi. Näin ollen kaikki muu yhtä suuri kuin korkeampi palkkataso yhdellä alalla merkitsee sitä, että tämä alue on vähemmän houkutteleva (joko sillä on alhainen viihtyvyystaso tai korkeammat elinkustannukset). Tällä alalla tarjotulla palkalla pyritään torjumaan alueen suhteellista epätyydyttävyyttä.Tätä oletusta on yritetty testata eräissä empiirisissä tutkimuksissa. Suurin osa tutkimuksesta on kiinnostunut maantieteellisistä palkkaeroista. Tutkimus esittää kysymyksen: miten maantieteelliset palkkaerot voidaan selittää?

empiiriset tuloksetedit

useimmat kirjallisuuden empiiriset tulokset pyrkivät tasoittamaan maantieteellisiä palkkaeroja inhimillisen pääoman ominaisuuksien mukaan. Alueilla, joilla on enemmän ammattitaitoista työvoimaa, keskipalkat ovat yleensä korkeammat. Keskipalkat voivat kuitenkin vaihdella eri aloilla, koska ne tarjoavat eritasoisia mukavuuksia. Taloustieteessä uskotaan yleensä, että palkat niillä alueilla, joilla viihtyvyyden taso on muihin aloihin nähden korkea, jäävät alhaisemmiksi. Empiirisessä tutkimuksessa on pyritty mittaamaan alueen ominaispiirteitä, jotta tätä vaikutusta keskipalkkoihin voitaisiin mitata. Jotkin ominaisuudet voivat kuitenkin olla houkuttelevia joillekin työntekijöille, mutta koska työntekijöillä voi olla erilaisia palveluja, toiset työntekijät eivät ehkä pidä näistä ominaisuuksista. Yleensä tehdään seuraava oletus: samanlaisessa ammatissa olevilla työntekijöillä on samanlainen yleishyödyllinen tehtävä, jolloin on mahdollista mitata alueiden ominaisuuksia tietyn ammatin keskipalkalla.

inhimillinen pääoma

joissakin artikkeleissa on saatu näyttöä siitä, että palkat vaihtelevat eri alueilla eri maissa käyttäen keskipalkan hajoamisanalyysia. Vuonna 1992 Reilly käytti tätä hajoamistekniikkaa tasoittaakseen palkkaeroja 6 paikallisen työmarkkinoiden välillä Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Hajoaminen mahdollistaa keskipalkkaerojen hajottamisen kahteen osaan, joista toinen on seurausta kyseisillä 6 työmarkkinoilla vallitsevista yksilöllisistä ominaisuuksista ja toinen selittämättömistä eroista. Kirjoittajan mukaan työmarkkinoiden väliset palkkaerot ovat noin 20 prosenttia, ja Aberdeenin ja Rochdalen välillä 50 prosenttia tästä erosta selittyy työntekijöiden ominaisuuksilla, toista osaa ei selitetä. Selittämättömien erojen voidaan ajatella olevan seurausta eroista lähialueiden vetovoimassa. Tosin tämä kirjoittaja ei esitä mitään todisteita siitä, että näin olisi. García ja Molina ovat saaneet Espanjan osalta samansuuntaisia tuloksia, kun vuodelta 1994pereira ja Galego analysoivat Portugalin palkkaeroja dynamiikan avulla. He löysivät myös samanlaisia tuloksia García ja Molina ja Reilly.

alueiden luonnehdinta

osa alueiden houkuttelevuudesta on elinkustannuksia. Halvemman asumiskustannusalueen pitäisi olla houkuttelevampi kuin kalliin asumiskustannusalueen. Valitettavasti elinkustannuksia on vaikea mitata maiden sisällä. Vuonna 1983 julkaistussa artikkelissa Shah ja Walker arvioivat palkkayhtälön miespuolisille valkoisille työntekijöille Yhdistyneessä kuningaskunnassa käyttäen yleistä kotitaloustutkimusta 1973 Elinkustannusindeksi otetaan Reward Regional Surveys Ltd: ltä, joka julkaisee raportteja elinkustannuksista ja alueellisista vertailuista 1974: stä vähintään 1996: een.Palkkaerot muuttuvat, ja joskus ne kääntyvät päinvastaisiksi elinkustannusten käyttöönoton yhteydessä, Skotlanti ja Kaakkois-Englanti ovat huonommassa asemassa elinkustannusten käyttöönoton yhteydessä verrattuna Midlandsin alueisiin. Tämä tulos voi olla vaikka joitakin todisteita siitä, että erot rahapalkinto eivät ole sama kuin erot reaaliaikaisesti palkintoja. Tämä viittaa siihen, että maakuntien väliset palkkaerot tasaavat ainakin osittain elinkustannuseroja. Vuonna 1991 Blackaby ja Murphy arvioivat standardoituja maantieteellisiä palkkaeroja ja selittivät nämä maantieteelliset palkkaerot sää -, ympäristö-ja hintaindekseillä. Kirjoittajat sisältävät muita muuttujia, jotka perustuvat kahteen muuhun teoriaan: tehokkuuspalkka ja hakuteoria. Tulokset antavat jonkin verran näyttöä siitä, että työntekijät eivät kärsi rahaharhasta, sillä alueilla, joilla hinnat ovat 10 prosenttia korkeammat kuin muilla alueilla, myös palkat ovat 10 prosenttia korkeammat. Palkalla siis tasataan paikallisia hintaeroja. Englannissa palkkojen ajatellaan yleensä olevan parempia etelässä kuin maan pohjoisosassa. Vaikka Blackaby ja Murphy osoittavat, että palkat, kun niitä valvotaan yksilöllisten ominaisuuksien, ammattien ominaispiirteiden, elinkustannusten ja teollisuuden yhdistelmän osalta, ovat parempia pohjoisessa kuin etelässä ruumiillisen työn tekijöille. Niinpä he päättelevät, että pohjoisen työttömien on järkevää odottaa ja etsiä työtä pohjoisesta, koska siellä he saavat suhteellisesti parempaa palkkaa. Tämä antaa jonkin verran lisätodisteita siitä, että palkkaerot kompensoivat ainakin osittain elinkustannusten maantieteellisiä eroja.