Vihreäkaulustyöntekijöiden työmahdollisuudet

asuinrakennusten aurinkopaneeliasennuksista teollisuuden tuulivoimaloiden myyntiin, vihreät työpaikat eivät niinkään korvaa sinikaulustyöntekijöitä vaan luovat uusia mahdollisuuksia sinikaulustyöntekijöille muuttuvassa ympäristössä. Vaikka teollinen vallankumous johti viime vuosisadalla siirtymiseen pois pääasiassa maataloudesta ja työvoimasta, tuleva vihreä talous on enemmänkin kehitystä.

mikä on Viherpiipertäjän työ?

Green collar on eräänlainen kattotermi, joka sisältää useita työpaikkoja ja toimialoja, kuten kaupan alan ja johtotehtävät kaikessa pienistä paikallisista yrityksistä suuryrityksiin ja kansainvälisiin järjestöihin. Laaja esimerkki vain muutamista vihreisiin työpaikkoihin kuuluvista aloista ovat:

• Energia (asuntojen ja kaupan jälkiasennus, hyötysuhde, uusiutuva sähkö)
• vaihtoehtoiset polttoaineet/biopolttoaineet
• julkinen liikenne
• kierrätys
• suunnittelu
• Konsultointi
• Aurinko-ja tuulivoima

Aurinko-ja tuulivoima

eri aloilla on tällä hetkellä yli 8 miljoonaa toimihenkilön työpaikkaa, ja nykyisten työvoimaennusteiden mukaan määrän odotetaan nousevan 40 miljoonaan (noin joka neljäs työntekijä) vuoteen 2030 mennessä.

yksi vihreäkaulustalouden monista eduista on se, että toisin kuin perinteisissä valko – ja sinikaulustöissä, joissa taidot ja työnimikkeet on määritelty tiukemmin, vihreäkaulustyössä tarvitaan miehiä ja naisia, joilla on laaja valikoima teknisiä ja ”pehmeitä” taitoja. Näitä taitoja tarvitaan esimies -, konsultointi–, suunnittelu -, metallityö -, valmistus-ja rakennusalan tehtävissä-vain muutamia mainitakseni.

myös maataloudella ja maataloudella on paikkansa kehittyvässä vihreässä taloudessa, jossa kiinnostus lähiviljelyyn ja viime vuosikymmenellä syntynyt kaupunkiviljelyn kasvava ilmiö ovat lisääntyneet. National Geographicin mukaan nopeimmin kasvavia vihreän talouden työpaikkoja ovat:

• biopolttoaineiden tuotanto
• Aurinkokennoteknikot
• Tuulivoimatyöntekijät
• vihreä suunnittelu
• Vedenlaatuteknikot
• puhtaat/sähköautoteknikot
• energiatehokas rakentaminen/rakentaminen
• Luonnollinen tieteet
• kierrätys
• kaupunkiviljelijät/viljelijät

palkat: Green-Collar työpaikkoja numerot

Olitpa etsivät aloittaa ensimmäinen vihreä työpaikka tai olet siirtymässä uran green-collar työtä, keskimääräinen vuosipalkka monille on $50,000 / vuosi vaihteluvälissä, ja se nousee merkittävästi erikoistuneissa, teknisissä ja esimiestehtävissä.

Bureau of Labor Statistics-Tilastokeskuksen kokoamat tiedot arvioivat useiden keskeisten vihreiden virkojen keskimääräisen vuotuisen ansaintamahdollisuuden eri toimialoilla:

• Robotiikkateknikot (laitteiden huolto ja asennus) $50,000+
• Tuotantotalousteknologit (laadun-ja varastonvalvonta, materiaalivirta) $54,000+
• Solar energy installation supervisors $55,000+
• Energy auditors $56,000+
• Solar sales reps $70,000+
• Energy engineers (LVI, ilmanlaatu, sähköjärjestelmät, Valaistus) $78,000
• Gas collection system operators (operations and maintenance – landfilter and industrial gas projects) $88,000
• aurinkopaneeliasennus 25 000 dollaria to $50,000+

monet lähtötason green-collar työpaikat eivät vaadi neljän vuoden tutkinto ja tarjoavat korkeamman tuntihinnan kuin perinteinen valmistus työpaikkoja ($12 että $22 / tunti vastakohtana $8 että $9 / tunti).

siirtyminen: mistä löytyy koulutusta ja tukea vihreille työmarkkinoille siirtymiselle

kuten monilla työelämän aloilla, myös vihreän sektorin osaamisvajeen täyttäminen on sekä yksityisen että julkisen sektorin tehtävä. Auttaakseen työnhakijoita kaikilta elämänaloilta kouluttautumaan ja löytämään hyväpalkkaisia työpaikkoja, joilla on kasvupotentiaalia, liittovaltio ja paikallishallinto ovat luvanneet investoida lähivuosina yli miljardi dollaria vihreän työvoiman kouluttamiseen.

myös Ammattikoulut ymmärtävät, miten tärkeää on pysyä ajan tasalla kehittyvistä teknologioista ja tarjota vihreään teknologiaan keskittyviä ohjelmia. Diman Regional Vocational Technical High School Fall Riverissä, Massachusettsissa on ollut olemassa 1900-luvun alusta lähtien, ja se on tehnyt tehtävänsä tarjota ammattikoulutetuille opiskelijoille taitoja, joita he tarvitsevat vastaamaan alan kysyntään.”Järjestämme teollisuusneuvontatapaamisia joka toinen vuosi, jotta koulumme saa tietoa alan viimeisimmästä teknologiasta, koulutuksesta ja trendeistä. Meillä on yli 300 jäsentä pelkästään siinä neuvottelukunnassa”, sanoi Osuuskuntaopetuksen johtaja Kevin Lazaro. ”Neuvottelukunnan lisäksi meillä on vahva yhteys teollisuuteen Osuuskuntakoulutusohjelman kautta. Cooperative Education Program on sidottu suurin ohjelma New England alueella. Meillä on tällä hetkellä yli 90 organisaatiota, 200 edustajaa, 320 opiskelijaa, jotka työskentelevät tämän ohjelman kautta.”

tämä artikkeli on syndikoitu luvalla Tradehounds.com