Avantages

Un ensemble complet d’avantages sociaux est l’une des caractéristiques de l’expérience des employés à la Réserve fédérale.

Les avantages de la Réserve fédérale sont compétitifs sur le marché actuel. Et à une époque où de nombreuses organisations n’offrent plus de régime de retraite traditionnel, le Régime de retraite de la Fed se distingue par la valeur qu’il offre aux employés et à leurs familles.

En plus des régimes de retraite et 401 (k), la Réserve fédérale offre aux employés et à leurs personnes à charge de précieux avantages médicaux, dentaires, de médicaments sur ordonnance et de vision, ainsi que des comptes de dépenses flexibles, une multitude de plans de protection personnelle et un programme de protection contre le vol d’identité.

Au-delà de cela, nous encourageons nos employés à jouer un rôle actif dans leurs avantages sociaux. Nous offrons des séminaires éducatifs gratuits, des conseils financiers personnalisés individuels et divers programmes pour aider les participants à atteindre leurs objectifs de santé et de bien-être.

Les programmes d’avantages sociaux de la Fed offrent aux employés et à leurs familles une tranquillité d’esprit dans le présent tout en les aidant à assurer leur avenir financier.

LES OFFRES ÉTENDUES DE LA RÉSERVE FÉDÉRALE COMPRENNENT LES ÉLÉMENTS SUIVANTS:

Régime d’épargne (Régime 401 (k))
Régime de retraite
Régimes médicaux
Régime d’Assurance Médicaments sur ordonnance
Régimes Dentaires
Régime Vision
Comptes de dépenses flexibles (Soins de santé et Soins de jour)
Assurance Vie de base
Assurance Accident en voyage d’affaires
Assurance Invalidité
Assurance Auto et Habitation *
Groupe Assurance Juridique *
Assurance Accident Personnelle *
Assurance-Vie Universelle Collective *
Programme de Protection des identifiants Fed Protect
Site Web SmartBenefits
Centre d’avantages sociaux de la Réserve Fédérale
Programme d’éducation à la Planification financière
SurvivorSupport et Soutien transitionnel
Services de plaidoyer
Programme de Santé et de mieux-être en direct et en Plan Intelligent

* Ces avantages sont volontaires et payés par l’employé.