Coentreprise contre partenariat / Lawthentic

Coentreprise contre partenariat

Il peut être difficile de différencier une coentreprise et un partenariat. De plus, savoir quelle structure convient le mieux à votre entreprise et à vos objectifs peut être source de confusion. Malgré leurs similitudes, chacune a ses propres caractéristiques, ce qui entraîne des droits et des obligations juridiques variables.

Pour vous assurer d’utiliser le véhicule approprié à votre situation, il est important que vous compreniez les principaux points de différence entre une coentreprise et un partenariat. Nous sommes là pour expliquer les différences et mettre en évidence les avantages et les inconvénients de chacune. Alors, commençons

Qu’est-ce qu’une coentreprise?

Une coentreprise est un arrangement entre deux ou plusieurs parties (individus ou entités) dans lequel chaque partie conserve son identité distincte, mais travaille ensemble par l’intermédiaire de la coentreprise, dans un but spécifique et généralement pour une durée limitée.

Une coentreprise peut être structurée de deux manières:

• En tant que coentreprise non constituée en société – il s’agit d’une coentreprise contractuelle dont l’accord contient toutes les conditions; ou
• En tant que coentreprise constituée – cela implique la création d’une nouvelle société pour gérer l’activité commerciale mutuelle.

Les parties à une coentreprise jouissent de droits et assument des obligations, qui sont souvent multiples et déterminées par des apports en capital ou la propriété d’actions. L’accord de coentreprise détermine la façon dont les profits et les pertes sont partagés.

Un accord de coentreprise clairement écrit (qu’il s’agisse d’un accord établissant une coentreprise non constituée en société ou d’une constitution et d’une convention d’actionnaires régissant une coentreprise constituée en société) est essentiel pour décrire les droits et obligations des parties. C’est la principale source de réglementation entre les parties et son importance est encore soulignée lorsque, comme dans le cas de nombreuses coentreprises non constituées en société, les parties cherchent à exclure l’application des lois relatives spécifiquement aux partenariats.

Une coentreprise a des avantages et des inconvénients. Vous devriez considérer les avantages et les inconvénients avant de décider de conclure un tel arrangement. Nous passons en revue certains de ces éléments ci-dessous.

Avantages d’une coentreprise

Certains des avantages d’une coentreprise comprennent:

• Un véhicule attrayant pour des projets à court terme ou ponctuels;
• Offrent un moyen pour deux parties de combiner des ressources sans fusionner ou changer la propriété de leurs actifs ou entreprises existants;
• Présentent un moyen de lever des capitaux sans obtenir de prêts extérieurs, mais peuvent également lever des fonds de prêt;
• Permettre aux entreprises d’accéder à de nouveaux marchés ou d’acquérir de nouvelles compétences;
• La responsabilité des parties envers des tiers est multiple plutôt que conjointe;
• Il n’est pas nécessaire de préparer et de déposer une déclaration de revenus pour la coentreprise; et
• Une partie n’a pas la capacité de lier la coentreprise et les autres parties dans la coentreprise.

Inconvénients d’une coentreprise

Certains des inconvénients d’une coentreprise comprennent:

• La coentreprise traitée comme un partenariat;
• Les parties ne montrent pas le même niveau d’engagement envers la coentreprise;
• Les parties ne sont pas d’accord ou ne coopèrent pas; et
• Des exigences plus onéreuses en matière de rapports et d’audit pour les coentreprises constituées en société.

Qu’est-ce qu’un partenariat?

Une société de personnes est la relation entre deux ou plusieurs parties – jusqu’à 20 (personnes physiques ou entités) qui exploitent une entreprise, en commun, en vue de réaliser un profit. Un partenariat est une relation continue entre les partenaires, contrairement à une coentreprise qui est généralement pour une période limitée. Une société de personnes n’est pas une entité juridique distincte.

Dans une société de personnes, chaque associé est:

• Conjointement responsables de toutes les dettes et obligations de la société de personnes, contractées alors qu’elle était associée;
• Solidairement responsables en responsabilité délictuelle des actes illicites ou des omissions de l’un des autres associés agissant dans le cours normal des activités de la société de personnes; et
• Un mandataire des autres associés aux fins de l’activité de la société de personnes.

Les partenaires entretiennent des relations fiduciaires, ce qui signifie que la bonne foi est un élément essentiel.

Une société de personnes est régie par la loi, chaque État et territoire australien ayant sa propre version de la Loi sur les sociétés de personnes. Certaines juridictions disposent également d’instruments réglementaires concernant les partenariats.

Cependant, la relation de partenariat est principalement basée sur le contrat. Par conséquent, il est essentiel de disposer d’un accord de partenariat clairement rédigé pour établir les bases de la relation entre les parties dans l’entreprise de partenariat.

Comme une coentreprise, un partenariat présente des avantages et des inconvénients. Vous devez peser le pour et le contre avant d’entrer dans une structure de partenariat. Nous en décrivons quelques-unes ci-dessous.

Avantages d’une société de personnes

Certains des avantages d’une société de personnes comprennent:

• Peu coûteux à mettre en place et à faibles coûts permanents;
• Prévoit un travail combiné, une expertise, une gestion et des ressources financières;
• Tous les partenaires ont le droit de participer à la gestion de l’entreprise;
• L’accord peut être rédigé pour varier les profits / pertes entre les partenaires sur une base annuelle; et
• La structure peut facilement être modifiée en cours de route.

Inconvénients d’une société de personnes

Certains des inconvénients d’une société de personnes comprennent:

• Obligations fiduciaires rigides et onéreuses entre les associés pendant et parfois après la durée d’une société de personnes;
• La nécessité de préparer et de déposer une déclaration de revenus pour la société de personnes;
• La capacité d’une partie à lier les autres conformément aux lois de la société de personnes;
• Les associés n’ont pas droit à une rémunération pour leurs efforts dans la gestion de l’entreprise;
• Responsabilité solidaire plutôt que multiple pour les dettes de la société en nom collectif; et
• Responsabilité solidaire en responsabilité délictuelle pour les actions de l’un des autres associés entreprises dans le cours normal de l’entreprise.

Avant de conclure tout type d’arrangement, qu’il s’agisse d’une coentreprise, d’un partenariat ou autre, il est essentiel de prendre en compte les différentes options de relation d’affaires disponibles. Contactez l’équipe de Lawthentic We Nous examinerons votre entreprise spécifique, vous conseillerons sur le meilleur véhicule et vous fournirons un accord bien rédigé pour établir une base solide pour la prospérité de votre entreprise.