Crimes d’entreprise: Définition, Types, Exemples et aperçu

CRIMES d’entreprise

 CRIMES d'ENTREPRISE DÉFINITION

Selon le criminologue australien John Braithwaite, le crime d’entreprise est défini comme « la conduite d’une société ou de ses employés agissant pour le compte d’une société, qui est prescrite et punissable par la loi. »Il est également connu sous le nom de crime en col blanc ou crime organisationnel, car les individus commettent des crimes au profit de l’organisation.

Ils font du crime leur seul gagne-pain et s’identifient au crime; cependant, ils ne sont pas considérés comme des criminels d’autant plus qu’ils deviennent aujourd’hui les maux nécessaires. Ni la société ne peut-elle survivre avec eux ni sans eux?

Les crimes d’entreprise ont certaines caractéristiques identifiables; ils se caractérisent par une faible visibilité, ils ne sont pas faciles à détecter car ils sont exécutés de telle sorte que personne ne connaisse la structure de l’action et de la communication, ainsi que le cadre juridique est maintenu. Une autre caractéristique est la distance entre le délinquant et la victime.

Il n’y a pas d’individus qui commettent ces crimes, il s’agit plutôt d’un groupe d’individus, d’autres sociétés, agences ou de la société dans son ensemble. C’est pour cette raison qu’ils ne se révèlent pas facilement. Seuls les organismes chargés de l’application de la loi qui enquêtent ou enquêtent peuvent mettre la main sur ces crimes.

La criminalité des entreprises a été considérée à maintes reprises comme la version la plus répandue des emplois en col blanc, car elle implique des crimes commis par la classe supérieure de notre société. Le concept de crimes d’entreprise et de crimes en col blanc se chevauchent. L’un d’eux est des crimes commis par des individus qui prennent des décisions au niveau des secteurs d’entreprise contre leurs travailleurs, la société ou l’environnement et l’autre est des crimes commis pour leur propre bénéfice.

Certains types de délits d’entreprise peuvent être des délits d’initiés, des détournements de fonds, du blanchiment d’argent, des faux, des pots-de-vin, etc.

La criminalité des entreprises a également un effet énorme sur la vie sociale et économique. Cela va de l’impact sur l’esprit et le corps à la propriété et à l’environnement. Les victimes font état d’amertume, de problèmes de santé, de dépression et de colère. Ils ressentent un abus de confiance et perdent même leur emploi à cause de ces crimes. Quant à affecter l’économie, elle détruit la confiance de l’investisseur. Par conséquent, la croissance de l’économie est perturbée. Le bon argent est lentement chassé par le mauvais argent.

Comme les crimes d’entreprise sont difficiles à prévenir ou à dissuader, en particulier parce qu’ils sont commis par la classe d’élite des personnes bien éduquées de notre société, ils sont considérés comme plus de menace pour notre société que les crimes de rue locaux comme le vol, le cambriolage, etc.

Une grande partie de nos vies sont affectées par les activités des entreprises. Face à la privatisation toujours croissante, les employés mangent, boivent et survivent grâce à ce que les entreprises fournissent.

Ainsi, avec un grand pouvoir vient une grande responsabilité. Pourtant, de nos jours, beaucoup de crimes d’entreprise sont mis en lumière. Bien qu’ils soient exécutés dans un environnement calme au profit de l’entreprise, ils affectent parfois négativement. Les crimes existent parce que ces crimes paient plus cher. S’il y avait eu des punitions plus sévères au lieu de les couvrir, le scénario aurait probablement changé.

Il existe de nombreuses autorités de régularité qui se penchent sur les crimes comme le Bureau Central d’enquête (CBI), la Commission Centrale de Vigilance, le Bureau d’Enquête sur les fraudes graves, la Direction de l’Exécution (DOE), etc. Pourtant, j’ai l’impression d’accroître la sensibilisation du public, de mettre en vigueur des agences d’enquête spéciales sophistiquées, d’avoir des commissions distinctes pour les sanctions, d’imposer des amendes élevées, de renforcer les politiques internes, etc., seraient certaines mesures immédiates qui devraient être prises.

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