Exemples de mauvais CV: Les 6 Pires CV de 2020
6 exemples de mauvais CV
Voici six exemples de mauvais CV que notre équipe a vus cette année. Évitez ces erreurs lorsque vous travaillez sur votre propre CV et vos chances d’obtenir un emploi s’améliorent immédiatement.
Le mauvais orthographe
La mauvaise orthographe et la grammaire sont l’un des moyens les plus rapides de jeter votre CV.
Si vous soumettez un CV comme celui ci-dessus, les employeurs supposeront que vous ne vous souciez pas assez du travail pour relire votre travail ou même le faire passer par un correcteur orthographique.
Si vous ne pouvez pas prendre la peine de vérifier votre propre CV, qui vous ferait confiance pour assumer les responsabilités d’un emploi à temps plein?
Pour éviter cette erreur de CV classique, lisez votre CV une ou deux fois, ou même demandez à une autre personne de le vérifier également.
Le graphiste amateur
Des graphiques inutiles et distrayants comme ceux de cet exemple sont un moyen facile de rendre votre CV non professionnel et (dans certains cas) bizarre.
Même si vous pensez qu’ils ont l’air bien, les graphiques flashy détournent l’objectif de votre CV de communiquer clairement vos compétences et vos réalisations. Cela inclut également de mettre une photo sur votre CV, ce qui est considéré comme non professionnel aux États-Unis.
De plus, les graphiques peuvent devenir un problème sérieux lors de l’application aux entreprises qui utilisent un logiciel pour analyser automatiquement les demandes d’emploi, autrement connu sous le nom de système de suivi des candidats (ATS).
Si le logiciel ATS d’une entreprise ne peut pas traiter les graphiques de votre CV, votre candidature sera probablement rejetée avant même qu’un responsable du recrutement ne la voie.
En fin de compte, gardez les graphiques au minimum afin que votre CV soit propre, professionnel et facile à lire. Ceci est particulièrement important si vous travaillez dans un secteur plus formel, comme le droit ou la comptabilité.
Le non-performant
À première vue, ce CV semble solide (surtout par rapport au dernier exemple). Cependant, notez que dans la section expérience de ce CV, le candidat énumère uniquement les responsabilités passives plutôt que les réalisations réelles. C’est un exemple clair de la façon de ne pas parler de vos qualifications.
Décrire votre travail précédent en termes vagues comme « responsable de » ou « chargé de » sans fournir de détails sur vos réalisations ou actions réelles ne communique pas beaucoup sur vos qualifications.
Au lieu de cela, un bon point d’expérience de CV décrit les spécificités de votre expérience et utilise une combinaison de nombres durs et de verbes d’action pour mettre en évidence ce que vous avez réellement accompli dans votre position précédente.
Voici un exemple de la façon dont vous ne devriez pas et devriez décrire l’expérience sur votre CV: