Fellows de la Maison Blanche

Chaque année, le programme des Fellows de la Maison Blanche offre à un petit nombre de jeunes dirigeants les plus prometteurs d’Amérique la possibilité de participer au gouvernement aux plus hauts niveaux. Le programme des boursiers de la Maison Blanche est l’un des programmes de bourses les plus prestigieux et sélectifs pour le développement du leadership et la fonction publique du pays. Les boursiers de la Maison Blanche sont sélectionnés par la Commission du Président sur les bourses de la Maison Blanche, une commission non partisane composée de trente à quarante citoyens américains de premier plan représentant une gamme de milieux et de professions. Tous les membres de la commission sont nommés par le président; beaucoup sont d’anciens Fellows de la Maison Blanche.

Processus de sélection

Tout citoyen des États-Unis qui estime qu’il possède des qualités de leadership, la capacité de fonctionner efficacement aux plus hauts niveaux de gouvernement et un engagement à servir le pays peut postuler au programme de bourses de la Maison Blanche. Le concours est extraordinairement animé avec 500 à 800 candidats pour pourvoir seulement onze à dix-neuf postes chaque année. Il n’y a aucune restriction d’âge pour l’admission au programme, mais la plupart des boursiers sont au début de la trentaine. Les demandes doivent être soumises avant le 1er février pour l’année de bourse commençant le 1er septembre et se terminant à la fin du mois d’août de l’année suivante. Les candidats peuvent être nommés par des universités, des collèges, des associations professionnelles ou d’autres groupes, mais la majorité des candidats postulent de leur propre initiative.

Un comité de sélection de la Commission du Président lit et évalue les demandes, renvoyant environ 100 des candidats les plus impressionnants à dix comités régionaux pour un examen plus approfondi. Les candidats sont évalués en fonction de leurs réalisations professionnelles et académiques, ainsi que de leur potentiel de croissance en tant que leaders. Les panels régionaux désignent les finalistes régionaux, les interrogent et recommandent les finalistes nationaux à la Commission du Président. Tous les finalistes doivent subir des vérifications d’antécédents pour s’assurer qu’ils sont admissibles aux habilitations de sécurité nécessaires pour travailler à la Maison Blanche. Après de nouveaux entretiens sur une période de plusieurs jours, la Commission présidentielle fait connaître ses choix au président, qui nomme ensuite les Fellows de la Maison Blanche. La nouvelle classe de boursiers de la Maison Blanche est annoncée chaque année début juin.

Affectations d’emploi

Les boursiers de la Maison Blanche remplissent diverses fonctions pour leurs principes respectifs au sein du pouvoir exécutif du gouvernement fédéral. Le personnel de la commission détermine l’affectation de chaque boursier en consultation avec les fonctionnaires pour lesquels il travaillera. Les boursiers peuvent travailler comme assistants du vice-président, des officiers du cabinet, des chefs d’agence et d’autres hauts fonctionnaires du gouvernement. Souvent, les boursiers servent de dépanneurs, travaillant sur tout problème nécessitant une attention immédiate dans les rangs les plus élevés de leurs agences et ministères. Ils peuvent également préparer des rapports, rédiger des discours, aider à rédiger des projets de loi, présider des réunions et tenir des séances d’information. Les boursiers reçoivent un salaire de la classe de rémunération fédérale GS-14 / Étape 3 (environ 80 000 $ en 2001) et ne sont pas autorisés à recevoir une rémunération de toute autre source au cours de leur année de bourse.

Programme éducatif

Malgré leurs services au gouvernement, de nombreux boursiers de la Maison Blanche affirment que les avantages immédiats du programme vont principalement dans leur direction. Premièrement, leur expérience de travail leur donne une occasion unique de comprendre les opérations d’un ministère ou d’un organisme gouvernemental, y compris le style et les méthodes des principaux décideurs. En outre, la commission du président gère un programme d’éducation qui fournit aux boursiers une compréhension des domaines du gouvernement en dehors de ceux auxquels ils ont été affectés, ainsi qu’une connaissance des principaux problèmes et problèmes auxquels le gouvernement doit faire face. De cette façon, le programme d’éducation complète l’expérience de travail.

Au cours d’une série d’études d’une année typique, les boursiers de la Maison Blanche rencontrent des secrétaires de cabinet, des juges de la Cour suprême, des membres du Congrès, des chefs militaires et des chefs d’État étrangers. Les boursiers peuvent également rencontrer des gouverneurs, des maires, des sociologues, des urbanistes, des scientifiques, des représentants de groupes d’intérêt, des agents du service extérieur, des responsables de la politique étrangère, des experts fiscaux, des dirigeants d’entreprises et de syndicats et des commentateurs de la presse et des milieux universitaires. Les boursiers de la Maison Blanche ont également la possibilité de se rendre dans les grandes villes américaines, les pays étrangers et les bases militaires pour explorer le gouvernement et les politiques en action. Ces activités aident les boursiers à mieux comprendre les défis auxquels la société américaine est confrontée et à être plus sensibles au rôle du gouvernement fédéral dans la gestion de ces défis.

Histoire

Le programme des Fellows de la Maison Blanche a été créé en octobre 1964 par le président Lyndon B. Johnson dans le but de permettre au gouvernement américain de bénéficier des services d’un grand nombre de citoyens brillants, capables et talentueux qui ne cherchent généralement pas une carrière dans le gouvernement. Le programme était le résultat de la préoccupation exprimée par John W. Gardner, alors président de la Carnegie Corporation, et partagé par le président Johnson que les contributions de ces citoyens ne bénéficiaient pas directement au gouvernement et à la nation, sauf en période de crise nationale, comme pendant une guerre. Au cours de ses premières années, le programme des boursiers de la Maison Blanche a été entièrement soutenu par des subventions privées. La Carnegie Corporation et la Fondation Ford ont apporté un soutien important, et David Rockefeller a fait un don personnel important à la commission. Peu à peu, cependant, les coûts du programme ont été transférés au gouvernement fédéral.

Depuis 1964, de nombreux anciens boursiers de la Maison Blanche se sont distingués dans divers domaines. Parmi les anciens boursiers à noter figurent Doris Kearns Goodwin (1967-1968 Fellow), qui est devenue auteure, historienne et commentatrice de télévision lauréate du prix Pulitzer; Henry Cisneros (1971-1972 Fellow), qui est devenu maire de San Antonio, au Texas, et secrétaire au Logement et au Développement urbain sous l’administration Clinton; Colin Powell (1972-1973 Fellow), qui est devenu général dans l’Armée américaine, président des Chefs d’État-major interarmées et secrétaire d’État sous l’administration de George W. Bush. W. Bush; Wesley Clark (1975-1976 Fellow), qui est devenu général dans l’Armée américaine et commandant suprême allié, Europe; William Roper (1982-1983 Fellow), qui est devenu doyen de l’École de santé publique de l’Université de Caroline du Nord et directeur des Centers for Disease Control and Prevention (CDC); Elaine L. Chao (1983-1984 Fellow), qui est devenu président et chef de la direction de Centraide of America et directeur du Corps de la paix; et Paul Gigot (1983-1984 Fellow), 1986-1987 Fellow), qui est devenu chroniqueur et rédacteur en chef du Wall Street Journal.