Le Salon Des Enseignants : Les Enseignants Se Font-Ils Dépister ?

Les enseignants jouent un rôle important dans la vie des enfants. Ils sont l’un des nombreux adultes qui façonnent l’esprit d’un enfant à ses premiers stades de développement. Que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de la salle de classe, les enseignants peuvent influencer leurs élèves.

Comme nous avons discuté précédemment de savoir si un enseignant peut ou non vous garder après que la cloche sonne, les enseignants jouent également un rôle parental sous in loco parentis. Étant donné que les enseignants ont la responsabilité importante de gérer des centaines d’élèves mineurs, beaucoup penseraient que les enseignants devraient passer des tests de dépistage de drogues lorsqu’ils sont embauchés ou régulièrement.

Mais en l’état, de tels tests de dépistage de drogues pour les enseignants existent-ils dans nos lois actuelles? Et s’il n’y a pas de loi qui oblige les enseignants à passer des tests de dépistage de drogues, devrait-il y en avoir?

Le dépistage régulier des drogues dans les emplois

Le dépistage des drogues chez les employés n’est pas une nouveauté, surtout dans certains domaines. Si une personne travaille dans une profession qui l’oblige à prendre des décisions critiques et à être mentalement saine au travail, il est fort probable que son employeur lui demandera de se faire tester. Ceux-ci incluent:

  • Employés du gouvernement
  • Médecine, soins de santé, hôpitaux
  • Entreprises de sécurité privées
  • Aérospatiale et défense
  • Transport et logistique
  • Fabrication
  • Automobile
  • Construction et ingénierie
  • Technologie de l’information
  • Éducation

Une étude menée par les Centres américains de toxicomanie a révélé que les emplois relevant de ces catégories sont les plus susceptibles d’inclure le dépistage des drogues comme exigence et de procéder à un dépistage régulier des drogues. Si cela semble beaucoup, c’est en fait, car ils ont constaté que seulement 1,47% des emplois mentionnent des tests de dépistage de drogues avant l’embauche, tandis que moins de 1% déclarent qu’ils effectuent des tests de dépistage de drogues réguliers.

Dépistage de drogues pour les enseignants

 Dépistage de drogues
Photo de Curtis Adams de Pexels

Actuellement, dans la plupart des écoles publiques et privées, le dépistage de drogues n’est pas pratiqué. Cependant, il se pose la question de savoir si les écoles devraient commencer à faire des tests de dépistage de drogues une exigence préalable à l’emploi ou à soumettre leurs enseignants à des tests de dépistage de drogues réguliers.

D’une part, si c’est courant dans d’autres professions qui nécessitent un esprit sain, cela peut également être requis pour les enseignants qui sont responsables de l’enseignement et de la prise en charge des élèves. Les enseignants qui échouent aux tests de dépistage de drogues, beaucoup le croient, devraient être licenciés ou envoyés à des services de conseil en toxicomanie. Après tout, que se passe-t-il si les dangers dont s’inquiètent les parents ne viennent pas des camarades de classe de leur enfant, mais des enseignants chargés de les protéger?

Pourquoi LES Enseignants NE DEVRAIENT-ILS PAS Se Faire Tester?

Cependant, il existe également des arguments contre les enseignants de dépistage de drogues. Une enquête menée en 2007 par le ministère de la Santé et des Services sociaux a révélé que, dans une liste de professionnels qui auraient consommé des drogues illégales, les éducateurs publics se classaient au 18e rang sur 19. Le fait que seulement 4% des enseignants aient consommé de la drogue signifie qu’il y a très peu de chances que le fait d’exiger des tests de dépistage de drogues sur tous les enseignants mène à des résultats significatifs.

Un seul test de drogue peut coûter jusqu’à 55 $. Étant donné qu’il y en a 3.2 millions d’enseignants des écoles publiques aux États-Unis, les gouvernements local, étatique et fédéral pourraient devoir débourser environ 176 millions de dollars pour tester tous les enseignants des écoles publiques. Devoir payer autant pour attraper environ 128 000 enseignants qui consomment de la drogue semble être un très petit retour sur investissement.

Une autre raison contre le dépistage de drogues est le fait qu’il viole la vie privée d’un enseignant. Un employeur ne peut pas licencier quelqu’un en raison de conditions médicales qui n’affectent pas sa capacité à faire son travail. Par conséquent, si une personne a une condition qu’elle ne veut pas divulguer, car cela n’affectera pas sa capacité à travailler, elle n’a pas à la divulguer. En effectuant des tests de dépistage aléatoires, il peut révéler inutilement les médicaments sur ordonnance d’un enseignant, même s’ils ne sont pas soupçonnés.

Les Enseignants Se Font-Ils Tester?

Pour le moment, la plupart des écoles ne pratiquent pas le dépistage des drogues. Cela dépend vraiment de nombreux facteurs, comme si un enseignant travaille dans une école privée ou publique et dans quel état il enseigne. Parce que les écoles privées ne reçoivent pas de financement public, elles sont autorisées à fixer leurs propres règles à condition qu’elles soient raisonnables – ce qui inclut l’emploi de leurs enseignants et l’obligation de faire des tests de dépistage de drogues.

Par exemple, nous savons tous à quoi ressemble un internat avec des enseignants dans le même voisinage que leurs élèves 24 heures sur 24. Cela pourrait donner à l’école, aux élèves et à l’élève des parents une certaine tranquillité d’esprit en sachant que les adultes chargés de veiller sur les élèves 24/7 ne consomment pas de drogues dangereuses.

Cela dépend également du district scolaire par État. En Virginie, des tests de dépistage de drogues aléatoires ont été envisagés en 2011 après qu’un enseignant ait été accusé de possession de marijuana. Cependant, étant donné que cela coûterait 55 000 dollars par an à leur district, cela n’a pas été poussé à bout.

Des États comme Hawaï et le Missouri, d’autre part, envisagent de faire des tests de dépistage des drogues auprès des enseignants, citant que des tests de dépistage des drogues ont été administrés à d’autres employés dans d’autres domaines de travail. À Hawaii, des tests aléatoires de dépistage de drogues ont été envisagés après l’arrestation de six enseignants en raison de cas liés à la drogue. En échange de l’autorisation d’un programme de dépistage des drogues, il y aurait une augmentation de salaire de 11% pour tous les enseignants.

Les Enseignants DEVRAIENT-Ils Se Faire Tester?

En tant qu’élèves, nous ne pouvons vraiment pas faire grand-chose si notre district scolaire envisage le dépistage de drogues par les enseignants des écoles publiques. Il en va de même pour les écoles privées, car elles sont autorisées, dans des limites raisonnables, à établir leurs propres règles. La seule chose que nous pouvons faire pour le moment est de signaler aux enseignants que nous voyons utiliser ou manipuler des drogues illégales ou essayer de vendre de la drogue à de mauvais élèves.

Personnellement, je ne pense pas que les tests de dépistage soient nécessaires. Tant que les enseignants font leur travail correctement, il n’est pas nécessaire de dépenser des milliers de dollars en tests de dépistage de drogues. Au lieu de cela, cet argent peut aller à d’autres secteurs de l’éducation sous-financés. En même temps, cependant, je comprends pourquoi certains élèves et parents se sentiraient plus en sécurité en sachant que les personnes responsables de l’éducation de leur enfant ou de celle de leur enfant travaillent avec un esprit sain et sans drogue.