Les avantages des activités de consolidation d’équipe
Rapprocher les gens et les entreprises
Au cours des dernières années, nous avons vu des entreprises délaisser des environnements de travail compétitifs pour des lieux de travail où la collaboration et la coopération entre le personnel sont considérées comme la clé du succès à l’échelle de l’entreprise.
Dans le cadre de ce changement, de plus en plus d’entreprises entreprennent des activités régulières de team building.
Ces activités peuvent aller d’une courte activité de résolution de problèmes à une retraite de quelques jours. Et bien que certaines personnes considèrent le team building comme une « pause agréable » par rapport au travail régulier, elles ont un objectif sérieux: développer les compétences et les connaissances de votre personnel.
Si vous pouvez organiser des activités de team building qui ont un but et des objectifs derrière la planification, votre organisation peut en tirer de nombreux avantages. Jetons un coup d’œil à certains des domaines dans lesquels vous pouvez vous attendre à une hausse positive:
Augmenter la motivation
Le team building peut aider à augmenter la motivation des employés et à nourrir une culture d’entreprise prospère de plusieurs façons. Lorsqu’un groupe d’employés termine avec succès une activité de team building, cela crée un élan et les fait se sentir bien dans leur peau – cela augmente la confiance des employés dans leurs capacités et celles de leur équipe et montre également aux employés que l’organisation est prête à investir en eux.
AMÉLIORER LA PRODUCTIVITÉ
Améliorer la productivité est l’un des objectifs les plus courants des activités de team building. Profitez de l’occasion pour identifier des moyens d’améliorer les « trois P » qui peuvent affecter la productivité:
- Politiques
- Processus
- Procédures
En encourageant les employés à apprendre à travailler ensemble plus efficacement et à réduire les chevauchements d’efforts, vos employés peuvent travailler plus efficacement.
Collaboration accrue
L’un des avantages les plus importants d’une activité de team building correctement planifiée est une plus grande collaboration entre les employés. La collaboration consiste à savoir qui possède quelles connaissances (ou peut répondre à une question), à leur faire confiance et à leur expérience et à pouvoir accéder à cette personne lorsque vous en avez besoin. En créant des activités que les gens apprécient et peuvent vivre en groupe, les employés peuvent établir des relations et développer des réseaux de contacts en dehors de leur rôle quotidien qui les aideront à l’avenir.
Encourager la créativité
Pour avoir une entreprise prospère basée sur la créativité et l’innovation, vous devez employer différentes personnes ayant des perspectives et des compétences diverses afin de « polliniser » l’organisation avec des idées nouvelles. Des tâches de team building hors du commun donnent aux employés la permission d’utiliser leur imagination pour trouver des solutions créatives, et ils envoient le message que la créativité sur le lieu de travail et les idées qui rebondissent les unes sur les autres sont les bienvenues.
Renforcement positif
Le renforcement de l’équipe peut également être utilisé pour offrir une reconnaissance aux employés en mettant en évidence le travail que font les employés et les comportements qui ont conduit le bénéficiaire à recevoir la reconnaissance. En intégrant la reconnaissance dans le team building, vous pouvez envoyer un message fort à chaque participant sur les valeurs de votre entreprise et ce que cela signifie pour le succès de l’organisation.
Communication améliorée
Le principal avantage d’une activité de team building correctement planifiée est peut-être une meilleure communication entre les employés. Des activités agréables et amusantes permettent aux employés de se connaître, de mieux se comprendre et de briser les murs de méfiance en encourageant les gens à se concentrer sur ce qu’ils ont en commun plutôt que sur leurs différences.
Les activités de team building peuvent être un moyen puissant de développer la collaboration et la confiance, d’améliorer la motivation, de nourrir les forces et de remédier aux faiblesses. Cependant, ils doivent avoir un objectif réel et être correctement planifiés afin d’avoir un véritable impact, plutôt que de simplement offrir « une belle journée hors du bureau ».
connecter des équipes distantes
Le team building à distance a le pouvoir de construire des relations plus solides qui amélioreront à leur tour la productivité, la rétention, l’engagement et le moral, et ne doit pas être négligé. Le team building est une excellente excuse pour rassembler les membres des équipes qui ne travaillent pas toujours en étroite collaboration pendant leurs responsabilités quotidiennes.
Si vous avez un certain nombre d’employés répartis sur plusieurs sites, ou une équipe de travailleurs à distance, prendre le temps de leur permettre de construire leurs relations au sein de l’équipe et en dehors des livrables du projet peut avoir un impact énorme sur la façon dont ils travaillent ensemble à l’avenir. Cela permet également aux membres de l’équipe qui peuvent être assez isolés de se sentir plus proches de l’équipe au sens large et d’améliorer leur connexion avec l’entreprise et leurs pairs.
connaissez-vous les types de comportements que vous devriez promouvoir?
Les activités de team building peuvent vous aider à développer à la fois une culture d’entreprise positive et les types de comportements qui font prospérer les entreprises – mais quels sont-ils exactement? Téléchargez notre feuille de triche gratuite pour le savoir!