L’Intrapreneur

Qu’est-Ce Qu’un Intrapreneur?

Un intrapreneur est un employé chargé de développer une idée ou un projet innovant au sein d’une entreprise. L’intrapreneur peut ne pas faire face aux risques démesurés ni récolter les fruits démesurés d’un entrepreneur. Cependant, l’intrapreneur a accès aux ressources et aux capacités d’une entreprise établie.

Fonctionnement de l’intrapreneuriat

Les intrapreneurs sont des employés d’une entreprise chargés de travailler sur une idée ou un projet spécial. On leur donne le temps et la liberté de développer le projet comme le ferait un entrepreneur.

Cependant, ils ne travaillent pas en solo. Les intrapreneurs disposent des ressources et des capacités de l’entreprise.

Les intrapreneurs et les entrepreneurs ont des objectifs différents. Un entrepreneur envisage de créer une entreprise à partir de zéro. Un intrapreneur a une vision plus large pour une entreprise établie. Cette vision peut impliquer des changements radicaux dans les traditions, les processus ou les produits de l’entreprise. L’intrapreneur a généralement des compétences et une expérience directement applicables à apporter au travail.

Avantages de l’intrapreneuriat

Un entrepreneur crée une entreprise pour fournir un bien ou un service. Un intrapreneur explore les politiques, les technologies ou les applications qui aideront à améliorer la performance d’une entreprise existante. Inévitablement, à mesure qu’un intrapreneur développe les compétences nécessaires pour reconnaître et résoudre des problèmes importants, cet intrapreneur peut se transformer en entrepreneur.

Un intrapreneur peut s’attendre à bénéficier de la liberté et de l’autonomie nécessaires à un tel projet. Les livrables quotidiens ne sont généralement pas demandés. L’intrapreneur est censé analyser et comprendre les tendances nécessaires à la planification de l’avenir de l’entreprise. Les intrapreneurs synthétisent leurs constats et font des propositions pour rester en avance sur leurs concurrents.

Les intrapreneurs deviennent souvent les dirigeants d’une entreprise au fil du temps. Ils font avancer l’entreprise et se hissent au sommet avec une compréhension approfondie de l’entreprise à tous les niveaux.

Lorsque les intrapreneurs travaillent à résoudre des problèmes, ils favorisent la croissance d’autres intrapreneurs talentueux et intègrent davantage de nouvelles idées pour le bien de toute l’entreprise.

Exemple d’Intrapreneur

En moins d’un an de travail en tant que chef du personnel de la gestion mondiale des produits chez eBay, Healey Cypher s’est rendu compte que l’entreprise manquait une opportunité commerciale majeure.

À l’époque, eBay n’offrait que des services de commerce électronique à ses clients. Malgré la croissance de la vente au détail sur Internet, la majorité des achats des consommateurs sont toujours effectués à moins de 15 milles du domicile d’un consommateur. De nombreux détaillants eBay ont déclaré à Cypher qu’ils souhaitaient également une présence physique au détail.

Après avoir consulté le pdg d’eBay, Cypher a réuni une équipe d’ingénieurs pour développer des outils pouvant être utilisés pour créer une présence eBay dans les magasins physiques. Les ingénieurs ont créé une vitrine interactive que Toys’R’Us a finalement installée. Au cours des deux années suivantes, les ingénieurs ont fait de même pour TOMS, Sony et Rebecca Minkoff.

Le succès de Cypher est devenu une nouvelle division d’eBay, donnant aux travailleurs une autonomie pour résoudre les problèmes et faire avancer l’entreprise. Cypher est devenu le Responsable de l’innovation Retail d’eBay. Il est aujourd’hui PDG de ZIVELO, une entreprise qui conçoit et fabrique des kiosques et de l’affichage numérique.