Mississippi – Lois sur le salaire minimum

Salaire minimum

Le Mississippi n’a pas établi de taux de salaire minimum dans l’État. Étant donné que la plupart des employeurs et des employés du Mississippi sont soumis à la Loi fédérale sur les normes du travail équitables, le salaire minimum énoncé dans cette loi s’appliquerait généralement. Actuellement, le salaire minimum fédéral est de 7,25 $.

Salaire minimum pourboire

Le Mississippi n’a pas de lois sur le salaire minimum ou les heures supplémentaires et, par conséquent, n’a pas établi de salaire minimum pourboire. Étant donné que la plupart des employeurs et des employés du Mississippi sont soumis à la Loi fédérale sur les normes du travail équitables, les normes pour les salaires à pourboire énoncées dans cette loi s’appliquent généralement.

Mise en commun et partage des pourboires

Le Mississippi n’a pas de lois sur le salaire minimum ou les heures supplémentaires et, par conséquent, n’a pas établi de règles concernant la mise en commun des pourboires ou des pourboires. Étant donné que la plupart des employeurs et des employés du Mississippi sont soumis à la loi fédérale sur les normes du travail équitables, les normes de mise en commun des pourboires ou des gratifications énoncées dans cette loi s’appliquent généralement.

Salaire subminimum

Employés handicapés

Le Mississippi n’a pas de lois sur le salaire minimum et, par conséquent, ne traite pas des taux de salaire subminimum que les employeurs peuvent payer aux employés handicapés. Étant donné que la plupart des employeurs et des employés du Mississippi sont soumis à la loi fédérale sur les normes du travail équitables, les normes relatives aux taux de salaire des employés handicapés énoncées dans cette loi s’appliquent généralement.

Stagiaires

Le Mississippi n’a pas de lois sur le salaire minimum et, par conséquent, ne traite pas des taux de salaire inférieurs aux minimums que les employeurs peuvent payer aux stagiaires. Étant donné que la plupart des employeurs et des employés du Mississippi sont soumis à la loi fédérale sur les normes du travail équitables, les normes relatives aux taux de salaire des stagiaires énoncées dans cette loi s’appliquent généralement.

Apprentis

Le Mississippi n’a pas de lois sur le salaire minimum et, par conséquent, ne traite pas des taux de salaire inférieurs aux minimums que les employeurs peuvent payer aux apprentis. Étant donné que la plupart des employeurs et des employés du Mississippi sont soumis à la loi fédérale sur les normes du travail équitables, les normes relatives aux taux de salaire minimum pour les apprentis énoncées dans cette loi s’appliquent généralement.

Apprenants

Le Mississippi n’a pas de lois sur le salaire minimum et, par conséquent, ne traite pas des taux de salaire inférieurs aux minimums que les employeurs peuvent payer aux apprenants. Étant donné que la plupart des employeurs et des employés du Mississippi sont soumis à la loi fédérale sur les normes du travail équitables, les normes relatives aux taux de salaire minimum pour les apprenants énoncées dans cette loi s’appliquent généralement.

Étudiants apprenants

Le Mississippi n’a pas de lois sur le salaire minimum et, par conséquent, ne traite pas des taux de salaire inférieurs aux minimums que les employeurs peuvent payer aux étudiants apprenants. Étant donné que la plupart des employeurs et des employés du Mississippi sont soumis à la loi fédérale sur les normes du travail équitables, les normes relatives aux taux de salaire minimum pour les étudiants apprenants énoncées dans cette loi s’appliquent généralement.

Travailleurs étudiants

Le Mississippi n’a pas de lois sur le salaire minimum et, par conséquent, ne traite pas des taux de salaire minimaux que les employeurs peuvent payer aux travailleurs étudiants. Étant donné que la plupart des employeurs et des employés du Mississippi sont soumis à la loi fédérale sur les normes du travail équitables, les normes relatives aux taux de salaire minimum pour les travailleurs étudiants énoncées dans cette loi s’appliquent généralement.