Modèle de Description de poste de Représentant des Ventes de Produits Pharmaceutiques

Responsabilités du Représentant des ventes de produits pharmaceutiques

Dans le monde très agressif des ventes de produits pharmaceutiques, chaque minute compte — et chaque minute que vous passez à sélectionner les candidats plutôt qu’à intégrer de nouvelles recrues est le temps que vos concurrents doivent vous prendre en main dans un marché surpeuplé. Rationalisez votre processus de recrutement et améliorez la qualité des candidats en rédigeant une meilleure description de poste de représentant des ventes pharmaceutiques. Décrivez le rôle et les responsabilités de manière à attirer les plus performants capables d’augmenter votre part de marché.

Vous voulez que votre équipe de vente soit des évangélistes de produits; pour capturer ce type de candidats, vous devez être vous-même un évangéliste dans la section Responsabilités professionnelles. Soyez audacieux et inflexible en utilisant un langage dynamique et vital pour; donnez plus de vie à votre description de poste de représentant des ventes pharmaceutiques en écrivant avec des verbes d’action et des déclarations fortes. Utilisez des puces percutantes, idéalement pas plus de 6-8, pour transmettre un rôle qui exploitera les talents des demandeurs d’emploi et les mettra au défi de réussir.

Jetez un coup d’œil à nos exemples de responsabilités professionnelles de représentant des ventes de produits pharmaceutiques:

• Faire appel aux clients du secteur de la santé par le biais de visites à l’hôpital, au cabinet et à la maison de soins infirmiers
• Présenter aux médecins et autres prestataires de soins les avantages des marques pharmaceutiques de l’entreprise
• Fournir des échantillons de médicaments et d’autres documents persuasifs pour augmenter la part des marques attribuées sur le marché du territoire
• Organiser des « Déjeuners-causeries » et des séances de présentation avec les fournisseurs de soins et les décideurs concernant les applications pratiques des médicaments

Spécifications du poste de Représentant des ventes de produits pharmaceutiques

Le le moyen le plus rapide de freiner votre recherche de recrutement consiste à publier une description de poste vague et ouverte de représentant des ventes pharmaceutiques. Si vous laissez les critères d’emploi ouverts à l’interprétation, vous pouvez vous retrouver ensevelis sous des piles de candidatures de candidats non qualifiés. Limitez les qualifications requises pour le rôle et informez sans aucun doute les candidats des exigences minimales; de cette façon, vous pouvez éviter de perdre du temps sur des candidats inadaptés.

Votre section Qualifications et compétences professionnelles doit être claire sur des sujets critiques tels que le nombre de déplacements requis. Même le meilleur candidat ne correspondra pas au poste s’il ne peut pas s’engager à respecter les exigences de voyage souvent nécessaires ou s’il n’a pas accès au transport. Développez vos critères avec d’autres nécessités clés, y compris la vérification des antécédents d’une personne travaillant avec des drogues sensibles ou le niveau d’éducation minimum. En ajoutant cinq ou six spécifications à votre description de poste de représentant des ventes de produits pharmaceutiques, vous pouvez déterminer beaucoup plus facilement qui est ou n’est pas la bonne nouvelle embauche pour vous.

Voir notre liste d’exemples de spécifications de poste de représentant des ventes pharmaceutiques:

• Capacité de s’engager à voyager à 80% dans un territoire attribué à l’échelle de l’État
• Permis de conduire valide et accès au transport (frais de carburant compensés)
• Doit passer la vérification des antécédents; vérification de solvabilité requise pour le dépistage secondaire
• Minimum d’un diplôme d’études secondaires; diplôme universitaire préféré
• Expertise avec Salesforce et logiciel CRM