Pourquoi Un Type de Personnalité A Tendance à Gagner le Plus d’Argent

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certaines personnes gagnent plus d’argent que d’autres? Depuis la fin des années 1970, l’écart entre riches et pauvres aux États-Unis ne cesse de se creuser. Aujourd’hui, l’inégalité des revenus est une réalité incontestée pour la grande majorité des Américains.

Dans son discours sur l’État de l’Union de 2012, le président Barack Obama a décrit ce problème brûlant comme « le problème déterminant de notre époque. »Cependant, il a souligné que « si vous travailliez dur, vous pourriez faire assez bien pour élever une famille, posséder une maison, envoyer vos enfants à l’université et mettre un peu de côté pour la retraite ».

Mais que se passe-t-il si vous voulez faire plus que cela? Que faut-il pour devenir riche?

Si vous êtes un rationaliste, il y a de fortes chances que vous soyez plus riche que votre voisin

Selon l’Indicateur de type Myers-Briggs (MBTI) – un questionnaire psychométrique basé sur les théories typologiques du célèbre psychologue Carl Jung – il existe 16 types de personnalité possibles, divisés en quatre catégories: artisans, gardiens, idéalistes et rationalistes.

Une infographie approfondie que je suis récemment tombée sur le site d’évaluation de carrière montre que de tous ces types de personnalité, un type spécifique de rationalistes – l’ENTJ – obtient le revenu moyen du ménage le plus élevé. Les idéalistes, d’autre part, et en particulier ceux qui correspondent à la description de l’INFP – en d’autres termes, sont plus affectueux, calmes et timides que les autres – sont moins susceptibles d’encaisser leurs traits.

Source: Site d’évaluation de carrière

Alors, la prochaine fois que vous vous demanderez pourquoi votre voisin conduit une Lamborghini alors que vous êtes coincé avec une vieille Volvo, vous connaîtrez la réponse. Apparemment, en ce qui concerne votre potentiel de gain, votre personnage fait toute la différence.

Comment les ENTJ restent-ils en tête du jeu ?

En général, les rationalistes sont des personnes visionnaires, mais en même temps très pratiques. S’ils voient un problème, ils le résolvent. Les ENTJ en particulier sont bons avec l’argent, déterminant au point où ils intimident ceux qui les entourent, et ils sont toujours dans le siège du conducteur. Ils ne se contentent pas de la deuxième place. Ils visent les étoiles. Pour le dire différemment, les ENTJ sont le genre de personnes les plus susceptibles de diriger le spectacle.

Sans surprise, certains des grands noms du monde des affaires conviennent à ce type, notamment Bill Gates et le gourou de l’investissement Warren Buffett. Le regretté Steve Jobs était également, selon les experts, la quintessence d’une personnalité ENTJ.

Les ENTJ pensent à l’avenir et abordent les problèmes sous plusieurs angles différents.

« Quelqu’un est assis à l’ombre aujourd’hui parce que quelqu’un a planté un arbre il y a longtemps », a observé Warren Buffett.

« Si vous vous retrouvez dans un bateau qui fuit de façon chronique, l’énergie consacrée au changement de navire sera probablement plus productive que l’énergie consacrée au colmatage des fuites », a-t-il déclaré aux actionnaires en 1985 en parlant de son pire investissement jamais réalisé, l’usine de textile qui a donné son nom à sa puissance financière, Berkshire Hathaway.

De plus, les personnalités ENTJ ne traitent pas bien l’inefficacité et détestent l’incompétence. Ils peuvent être durs et impitoyables lorsqu’ils se rendent compte que quelqu’un ou quelque chose n’a pas répondu à leurs attentes.

À l’été 2008, Apple a lancé MobileMe, son premier véritable coup de poignard dans un service de stockage et de livraison dans le cloud. Mais ça a mal commencé. Il n’a pas réussi à impressionner les utilisateurs et s’est avéré être l’un des principaux faux pas d’Apple. Jobs était en colère contre l’équipe MobileMe. « Vous avez terni la réputation d’Apple », leur a-t-il crié, et il n’a pas réfléchi à deux fois avant de nommer un nouveau chef d’équipe.

Enfin et surtout, les personnes avec ce genre de personnalité peuvent apparaître comme arrogantes. Ils ont une très grande estime de soi et n’hésitent pas à être honnêtes et directs. Cependant, leur confiance en eux se transforme souvent en arrogance.

Au début des années 2000, Bill Gates était en désaccord avec le juge Thomas Jackson, qui avait annoncé que Microsoft était un monopole illégal qui devait être scindé en deux. Le juge a déclaré au New Yorker à l’époque: « Je pense qu’il a une conception napoléonienne de lui-même et de son entreprise, une arrogance qui découle du pouvoir et d’un succès sans partage, sans expérience difficile, sans revers. »

Pouvez-vous vous entraîner à devenir millionnaire?

Les vieilles habitudes ont la vie dure. Les gens peuvent être forcés de développer certains traits ou habitudes temporairement selon les circonstances. Néanmoins, à la fin de la journée, nous sommes qui nous sommes.

Est-ce juste une coïncidence si les rationalistes aux États-Unis revendiquent une part de 10,3% de la population et, dans le même temps, les 10% des ménages les plus riches représentent environ la moitié du revenu gagné l’année dernière?

Ou est-ce par un coup de chance que, sur la base d’une analyse menée par l’économiste Emmanuel Saez, sur la période de 20 ans entre 1993 et 2012, le top 1% des États-Unis. les salariés ont vu la croissance réelle de leurs revenus grimper jusqu’à 86%?

Buffett estime que « si vous êtes dans le 1% d’humanité le plus chanceux, vous devez au reste de l’humanité de penser aux 99% restants. »Mais, est-ce que tous les rationalistes pensent comme ça?

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