Green-Collar jobmuligheder for Blue-Collar arbejdere

fra bolig solpanel installation til industrielle vindmølle salg, grønne job er ikke så meget erstatte blue-collar job, som de skaber nye muligheder for blue-collar arbejdere i et udviklende landskab. Mens den industrielle revolution indvarslede et skift væk fra en primært landbrugsøkonomi og arbejdsstyrke i det sidste århundrede, er den kommende grønne økonomi mere en udvikling.

Hvad er en grøn krave Job?

grøn krave er noget af et paraplyudtryk, der inkluderer en række job og brancher, såsom handel og ledende stillinger i alt fra små lokale virksomheder til store virksomheder og internationale organisationer. Et bredt eksempel på blot nogle af de sektorer, der omfatter grønne job, omfatter:

• energi (bolig-og erhvervsmæssig eftermontering, effektivitet, vedvarende elektricitet)
• Alternative brændstoffer/biobrændstoffer
• offentlig transport
• genbrug
• Engineering
• rådgivning
• Sol-og vindkraft

der er i øjeblikket over 8 millioner grønne krave job på tværs af sektorer, og antallet forventes at skyrocket til 40 millioner (ca.en ud af hver fire arbejdstagere) i 2030, ifølge de nuværende arbejdsprognoser.

en af de mange fordele ved økonomien med grøn krave er, at i modsætning til traditionelle job med hvid og blå krave, for hvilke færdigheder og jobtitler er mere stift defineret, kræver arbejdsstyrken med grøn krave mænd og kvinder med en bred vifte af tekniske og “bløde” færdigheder. Disse færdigheder er nødvendige for ledelse, rådgivning, teknik, design, metalarbejde, fremstilling og konstruktion positioner – bare for at nævne nogle få.

selv landbrug og landbrug har en plads i den udviklende grønne økonomi med stigende interesse for lokalt dyrkede produkter og det voksende fænomen med bylandbrug født i det sidste årti. Ifølge National Geographic inkluderer nogle af de hurtigst voksende job med grøn økonomi:

• produktion af biobrændstoffer
• solcelleteknikere
• vindenergiarbejdere
• grønt design
• vandkvalitetsteknikere
• ren/elbilingeniører
• energieffektiv konstruktion/bygning
• naturvidenskab
• genbrug
• byavlere/landmænd

lønninger: Green-Collar job med tallene

uanset om du ønsker at starte dit første grønne job, eller du skifter karriere til et green-collar job, er den gennemsnitlige årlige løn for mange i $50.000/år rækkevidde, og det stiger betydeligt for mere specialiserede, tekniske og tilsynsmæssige stillinger.

Data indsamlet fra Bureau of Labor Statistics estimerer det gennemsnitlige årlige indtjeningspotentiale for en række centrale grønne positioner på tværs af brancher:

• robotteknikere (vedligeholdelse og installation af udstyr) $50,000+
• Industriteknologer (kvalitet og lagerstyring, materialestrøm) $54,000+
• Solar Energy installation vejledere $55,000 +
• energi revisorer $56,000 +
• Solar sælgere $70,000 +
• energi ingeniører (HVAC, luftkvalitet, elektriske systemer, belysning) $78,000
• gas indsamling systemoperatører (drift og vedligeholdelse-losseplads og industrielle gasprojekter) $88,000
• solcellepanelinstallation $ 25.000 til $50,000+

mange Entry-level green-collar job kræver ikke en fire-årig grad og tilbyder en højere timepris end traditionelle fremstillingsjob ($12 til $22/time I modsætning til $8 til $9/time).

at skifte: Hvor finder man uddannelse og støtte til en overgang til markedet for grønne krave

som med mange områder af arbejdsstyrken med blå krave er det både et privat og offentligt anliggende at udfylde kompetencegabet i den grønne sektor. For at hjælpe jobsøgende fra alle samfundslag med at træne og finde godt betalte job med vækstpotentiale, føderale og lokale regeringer har lovet at investere over en milliard dollars i de næste par år for at hjælpe med at træne den grønne arbejdsstyrke.

erhvervsskoler anerkender også vigtigheden af at holde sig ajour med nye teknologier og ved at tilbyde grønteknologiske fokuserede programmer. Diman Regional Vocational Technical High School i Fall River, Massachusetts har eksisteret siden begyndelsen af 1900 ‘ erne og har gjort det til deres mission at give erhvervsmæssigt uddannede studerende de færdigheder, de har brug for for at imødekomme industriens efterspørgsel.”Vi afholder branchekonsulentmøder hvert andet år for at vores skole kan blive rådgivet om, hvad der er den nyeste teknologi, uddannelse og tendenser i branchen. Vi har over 300 medlemmer alene i Det Rådgivende Udvalg,” sagde Kevin Lasaro, direktør for kooperativ uddannelse. “Ud over advisory board har vi også en stærk forbindelse med industrien via det kooperative uddannelsesprogram. Det kooperative Uddannelsesprogram er bundet til det største program i Ny England-regionen. Vi har i øjeblikket over 90 organisationer, 200 repræsentanter, 320 studerende ansat gennem dette program.”

denne artikel er syndikeret med tilladelse fra Tradehounds.com